本报讯（胡方海梁浩记者孙亚光）截止到8月末，梅河口市19个乡镇全部完成换届选举工作，换届风气测评和群众满意率达到100%。 

配强乡镇正职，优化领导班子结构。该市把选优配强乡镇党政正职作为重中之重，着力选拔政治坚定、年富力强、实绩突出、群众公认的优秀干部担任乡镇正职，干部年轻化大步推进。乡镇党委书记平均年龄44岁，比上届减小2岁。同时改进乡镇党政正职“一肩挑”设置，19个乡镇全部实行党政正职分设，党委书记兼任乡镇人大主席。 

夯实民意基础，激发各级干部活力。该市把民主贯穿换届工作全过程，适当提高基层一线代表比例，推荐工人、农民和专业技术人员中的先进模范人物，增强代表的先进性和广泛性。全市乡镇党代表共有1392人，其中领导干部（村干部）623人，占总数的45%，比上届减少5个百分点；各类专业技术人员、先进模范人物及农村致富带头人、企业工人骨干、一线普通党员代表769人，占代表总数的55.2%，比上届提高了5.2个百分点，45岁以下党员代表达到30%以上，初中以上文化程度的代表达到75%，比上届提高了3.5个百分点。 

完善监督指导，加强党性宣传教育。梅河口市认真落实“5个严禁、17个不准”的纪律要求，教育引导领导干部正确对待“进退留转”。乡镇领导班子调整面达到60%，所有涉及“进退留转”的干部都在3天内到位，新任人选一到任就迅速接管工作。为使干部群众了解换届知识和纪律要求，共发放《换届纪律须知卡》2500份，发放调查问卷3000多份，发放换届风气测评表1500多份，换届纪律知晓率达到100%。