本报讯（孙淑华报道）东昌区民主街民强社区两委班子始终坚持“以人为本，服务于民”的宗旨，发挥两委班子的集体作用，采取多种措施，为居民提供便利服务。 几年来，社区党组织始终坚持重大事项都是党总支决策的原则，从最需要帮助的人帮起，从最需要的事抓起，真心实意地为居民群众办实事、办好事。社区内有一栋弃管楼，这栋楼的居民大部分是老、弱、病、残、退休、下岗、待业人员。此楼房盖漏水，墙皮脱落，室内上下水管腐烂，下水管道堵塞，严重影响群众的正常生活。社区党组织多次帮助解决，2006年通过供暖处将火炕楼改为暖气楼。此后，社区主任宋炳云又来到自来水公司求援，为此楼进行自来水改造，并求得特殊照顾，减免改造费近万元。同时联系管道公司为每户居民更换了下水管道。入冬供暖后，室内温暖如春，居民高兴地说：“这都是社区给我们造的福啊！”群众自发为社区送来了绣着“好社区为民造福”的锦旗，以表达对社区的感激之情。 为满足居民的生活需要，为下岗人员挖掘再就业岗位，社区帮助38名下岗失业人员办起了便民服务网点，还建立了“为民服务中心”、“牵手家政服务站”、月嫂培训中心。8年来，共介绍3000多人次再就业，培训18名月嫂全部上岗。下岗工人王丽和丈夫郭凤斌，想办个小工厂，但没有项目、没有资金，社区的党总支书记多方联系，最后由市委组织部的领导帮助协调贷款9万元。2005年8月，民强滤清器厂正式投入生产，当年就见到效益，安置下岗失业人员18人。2008年4月，该厂生产资金不足，无法正常生产，社区党总支书记又找到有关部门协调，通过银行贷款10万元，使该厂生产得以正常运行。 积极为青年就业搭建平台。引导大学生转变就业观念，帮助大学生调整心态，树立正确的择业观，为待业青年寻求就业门路。待业青年王莹莹在通化卫校毕业后，一直没有找到合适的工作，宋炳云主任千方百计帮她寻找工作，介绍她到药店上班，现在药店为她上了“三险”，她特别感谢社区对她的关爱。复员军人王力的通达保洁公司迁入民强社区院内，社区帮助王力联系了10个社区保洁业务。王力的公司规模也逐步发展壮大，扩建成为通化市大通达保洁服务责任有限公司。

本报讯（黄杰周颖报道）为解决孤寡老人“看病难、就医难”问题，近日，东昌区民主社区卫生服务中心组织医护骨干深入船营社区托老所，为那里的20余名老人义诊并进行健康教育。医护人员不顾天气炎热，先后为老人进行了检测血压、血糖、心电等常规检查，同时还为老人播放了健康教育短片。此次活动共为老人减免费用1200余元。

本报讯（李雪威姜文艳报道）东昌区结合区情实际，超前谋划，提早部署，全面做好社区换届工作。

加强组织领导。东昌区成立社区换届选举工作领导小组，组织部门负责社区党组织换届选举组织实施，民政部门负责社区居民委员会换届选举组织实施。

深入调查摸底。区委组织部与民政局成立联合工作组，深入到全区7个街道，采取召开座谈会、个别谈话等方式，对全区51个社区“两委”班子的年龄结构、工作表现、工作实绩、群众公信度等方面进行深入调查摸底，做到换届前情况清、底数明。

强化舆论宣传。东昌区通过召开座谈会、张贴宣传标语等多种方式，对换届工作的总体安排、相关政策等进行了广泛宣传。区委制定下发了《关于进一步加强社区建设的意见》，鼓励驻社区民警、群团组织负责人、毕业大学生、党政机关、企事业单位在职或退休党员干部参与社区建设和管理。同时，提高社区干部待遇，将社区干部基础工资标准调整为正职1250元/月、副职1050元/月、委员950元/月。

严把换届程序。做到“五统一”，即统一培训指导、统一规范材料、统一竞选条件、统一换届流程、统一选举时间。对上一届社区党组织班子任期工作表现进行街道领导班子、社区两委成员、社区党员和居民代表四个层面的满意度和公信度测评，测评达不到要求标准的一般不提名作为新一届候选人。同时，通过公开选聘、街道下派、机关后备干部选派等多种方式，配齐配强社区专职副书记，加大大学生主任助理选拔力度，全面提高社区干部队伍综合素质。