作为市四届人大代表， 于春有在做好本职工作的同 时，时刻不忘肩负的神圣职 责，认真践行“三个代表” 重要思想，积极参加人大组 织召开的会议和活动。他十 分注重调查研究，及时准确 地掌握第一手资料，先后提 出有关城市建设、郊区道路 修整、生活用水改造以及煤 气接引等有利于城区发展、 企业生产和群众生活的具有 较强操作性的意见和建议， 均得到了各级政府的重视， 部分建议已经得到实施。$$ 作为大型钢铁联合企业 的副总经理，于春有从建设 强盛通钢的实际出发，组织 推进通钢信息化建设工作， 用信息化带动工业化。通过推 进信息化建设，构建起集团化 管理框架，基本形成“集团公 司投资中心，被投资企业利润 中心，生产单位成本中心”的 管理模式。并通过深入实施物 流再造，促进了通钢整体管理 水平的攀升，有效降低了费 用。他还组织深化企业改革工 作，在减员过程中，为妥善解 决减员过多而造成再就业困难 的矛盾，通过创办经济实体， 发展非钢产业，大力发展第三 产业，顶替外用工，补充空员 以及在新上项目过程中合理调 剂等渠道，充分安置下岗员工 再就业；组织开展企业剥离办 社会职能工作，减轻企业的包 袱、组织探索资本的多元化动 作，为企业增添了活力。为了 加强环境再造工程的实施力 度，于春有针对通钢生产区和 生活区环境建设任务重、难度 大的客观实际，组织有关部门 按着“高起点、高标准、统一 规划、分步实施、强化管理” 的原则，加快了环境再造的步 伐。经过努力，通化冶金区的 整体环境面貌发生了巨大变 化，树立了通钢的良好形象， 为改善城区环境做出了贡献， 得到了职工群众和城区居民的 赞誉。

本报讯（梁刚 刘鹏报道）4月25 日，梅河口铁路工务段驼腰岭工区线 路工张俊、姜兴利同时收到了梅河口 工务段段长李忠惠亲手为他们包的 300元“红包”和一封嘉奖信，表彰他们 为段提升设备质量、保证安全生产所 做出的贡献。两人掩示不住内心的喜 悦，兴高采烈地说：“昨天发现设备隐 患，24小时内收到奖金，真不愧是‘红 包速递’啊！”。$$ 地处长白山区的梅河口铁路工务 段在安全管理中不断探索新路子，开 展“围歼ABCD类问题，确保安全生产” 活动。段里组成监控小队，对段内安全管 理、设备质量、职工两违存在的问题全面 检查，每人下达指标，发现问题严肃处 理，并举办下岗培训班，对严重违章违纪 者，脱岗培训，考核合格后上岗。$$ 在严罚的同时，段里设立“安全奖”。 对发现安全隐患、及时上报、及时处理的 干部职工，经段里核准后，立即颁发数额 大小不等的奖金，少则几十元，多则上百 元，并在全段通报表彰。由于这种安全奖 励，灵活、迅捷，受到全段职工的普遍赞 誉，形成了全段人人查隐患、灭两违、保 安全的良好氛围。$$ 4月24日，张俊、姜兴利两名职工在 现场作业时，发现工区管内39号轨出现 裂纹，构成钢轨重伤标准。他们立即向段 内技术部门做了汇报。段焊轨队及时赶 到，予以更换，并在第二天兑现了奖励， 便出现了开篇的一幕。目前，梅河口铁路 工务段累计兑现安全奖金已达5万多元。