通化白山药业股份有限公司是通化华夏药业集团的子公司。2011年，华楠女承父业走马上任成为白山药业股份有限公司董事长。两年来，她大胆改革，锐意进取，先后组织实施了一系列财务制度改革和营销工作策划，使白山药业股份有限公司的营销工作得到了长足发展。在她的带领下，企业先后获得“吉林省药品生产企业质量AAA级企业”、“吉林省利税大户”、“通化市纳税明星企业”“通化市纳税状元企业”等荣誉称号。

作为一名医药界的政协委员，她没有忘记自己的使命。她积极撰写民调报告，对于如何充分发挥政府职能、改善地方人才政策、稳定医药领域人才资源提出建议。她认为，改善各项公共服务政策吸引人才是关键之一。对于具有科研能力的高新技术人才应建立健全一套集住房、医疗、子女教育等于一体的社会保障政策，吸引人才到我市工作。如何吸纳人才，应从政府各个职能部门开始，营造出具有竞争力的用人环境。对于海归、博士、具有科研成果的高水平人才，应给予住房、购车等方面的便利和福利。要完善奖立机制，对于有突出贡献的高水平人才，应当给予经济奖励。

华楠常说：“作为一名企业界的政协委员，一定要以务实的精神去细心观察阻碍经济发展的瓶颈问题，用科学发展的眼光、哲学的思辨来探询其内在的规律，提出具有前瞻性的良策，真正为政府分忧。”