1991年,全国妇联联合全国15个部委,在城镇女干部、女知识分子和企业女职工中,共同发起“做四有、四自女性,为八五计划建功”活动,拉开“巾帼建功”竞赛活动的帷幕。我市46个系统342个单位积极参赛,参赛女职工占女性比例的95%以上。20年来,“巾帼建功”活动承载着我市城镇妇女建功立业的理想,为其参与社会主义经济建设提供了广阔的舞台。

“巾帼建功”活动开展之初,就得到了市委高度重视,得到了各参赛单位的支持。各参赛单位探索行之有效的活动方式,逐步形成了“一把手”负总责,将“巾帼建功”竞赛活动纳入本系统工作重要内容的浓厚氛围。全市各系统在抓“巾帼建功”活动中注重“三个结合”,即:与树立部门形象,创行业先锋,争当文明职工有机结合起来；与追求岗位成才,争当“巾帼岗位明星”,促进行业发展有机结合起来；与创建文明城市,争创文明单位、文明窗口、文明社区有机结合起来。由于领导重视,我市的“巾帼建功”活动领域迅速扩大,市活动领导小组成员单位由最初的8个部门发展到现在的40多个部门,从最初的窗口行业逐步扩展到企事业单位、机关、学校和非公有制经济中的私营企业、个体工商业户和社区,真正形成了上下贯通、覆盖面宽、多方参与、齐抓共管的活动组织体系。

随着形势和任务的不断发展变化,“巾帼建功”活动的内容和形式也在不断创新和丰富。各行业系统围绕争创“巾帼文明示范岗”和“巾帼岗位明星”两大主体活动,紧贴部门工作中心,创新思维,开展丰富多彩的竞赛活动。如电信、邮电等系统开展的“满意在窗口”、“巾帼创一流”限时服务；卫生系统开展的“创最佳服务、做白衣天使”活动；建委、交通系统开展的“巾帼文明示范车”、“一条龙接力服务”活动；贸易系统开展的“岗上建功立业、下岗再创新业”活动以及电力系统开展的女性风采大赛等,贴近行业特点,时代特色鲜明,有力地推动了参赛部门的中心工作。为进一步拓宽活动领域,在国企、非公企业中建立工作联系点,帮助健全组织机构、设计工作内容,搭建活动平台,在全市范围、系统和企业中开展多种形式的竞赛活动。同时,顺应城市妇女工作重点转移到社区的发展趋势,在社区妇女中建立服务社会和社区的“巾帼志愿者”队伍,立足社区建功立业,真正实现了“巾帼建功”活动进社区、进村屯、进民企的目标。

“巾帼建功”活动以教育培训为主线,以岗位成才为主题,以改善民生为重点,内容不断充实、领域不断拓展、机制不断优化,在促进岗上妇女立业、岗下妇女就业、推动全民创业中作出积极贡献。为充分调动参与“巾帼建功”活动的积极性,我市将参赛地区和部门划分为3个赛区,引入学习机制、激励机制、约束机制、管理机制,通过教育和培训等,女职工增长了知识,提升了能力,越来越多的妇女成为业务骨干、技术能手和行业标兵。把妇女作为重要人才资源,通过“五星标兵”竞赛活动、技能大赛、观摩交流,使妇女创造才能得到发挥。组织巾帼建功成员单位和女职工,参与市妇联组织的棚户区送温暖、为失业妇女“送岗位、送资金、送技术”、“百岗助百村(社区)”城乡妇女牵手对接、创建“双拥模范城”、“双关爱”、“春蕾计划”等项活动,延伸了“巾帼建功”活动链条,实现了城乡妇女发展资源的有效对接。

“巾帼建功”活动开展20年来,留下一串串闪光的足迹。全市共涌现出全国、省、市、区巾帼建功先进集体610个,巾帼文明示范岗950个,巾帼建功先进个人1432人。我市巾帼建功竞赛活动领导小组先后两次被全国妇联授予“巾帼建功先进协调单位”荣誉称号。