1978年，从医学院校毕业的鞠晓英来到柳河医院成为一名医生。从1991年开始，她相继担任内科党支部书记、医技党支部书记、党办主任、医院党委副书记兼工会主席。多年来，她凭借坚定的政治素养、超前的思维方式、先进的管理理念，为医院的发展做出了重大贡献。2006年，她荣获通化市“五一”劳动奖章；2009年，她被吉林省政府评为“吉林省劳动模范”。 

柳河医院作为卫生部公立医院产权制度改革试点，1998年率先实现资产重组，实行股份制。在医院改革初期，鞠晓英重新组织修订了《管理标准》、《岗位职责》、《行政准则》等330项制度，建立了新的《医院评价奖惩办法》，推行了《职工晋升工资实施绩效考核办法》，使薪酬分配向临床一线医护人员倾斜，向工作强度高、压力大的岗位倾斜。2000年，在鞠晓英的倡导下，医院成立了采购中心和招标委员会。这样一来，从大到千万元的高科技医疗设备，小到办公用的一张纸，全部招标采购，降低了采购成本。目前，医院已拥有美国产超导磁共振仪、多排螺旋CT机、全身彩超机、电子内窥镜、电子直线加速器、大型高压氧舱、钼靶X线机等高科技设备，建起国内一流的洁净手术室。 

鞠晓英确定“人才兴院”的办院方针，每年都选派科主任、护士长、骨干医生、骨干护士到长春、北京、上海、天津等国内三级甲等医院进修学习，提高医护人员业务水平。同时，鼓励各科室聘请专家教授来院讲学、做手术。时至今日，由她协调聘请的吉大二院肿瘤专家陈禄教授，已担任柳河医院肿瘤放化疗科实职主任14年之久。

“在突发公共卫生事件的考验面前，作为‘白衣天使’，治病救人、救死扶伤，我们责无旁贷。”2004年正月十五，正当柳河人民怀着喜悦的心情观看焰火晚会时，意外发生爆炸，伤及300余人。事发后，她立即组织医护人员参与抢救工作，当晚在门诊诊治300余人，创造了柳河医院建院史上，一次性收治人员最多、无一转院、无一感染、无一死亡的奇迹。

赵馨峰，47岁，出生于环卫世家。从小就受到了吃苦耐劳、老实做人的熏陶和教育。“宁愿一人脏，换来万人洁”的行业理念已根深蒂固地扎根于赵馨峰的心里。不满20岁，赵馨峰来到通化环卫处工作。1989年，市公厕管理处成立，他第一个报名，干上了公厕清淘工作，一干就是21年。被山城百姓称为通化的“时传祥”。 

面对苦险，他无怨无悔 

清淘班共有6个人，只有他是正式职工，其余5人都是临时工。他们负责全市方圆40公里、200多座公厕的清淘任务。刚到市公厕管理处工作时，设备简陋，面对臭气熏天的粪池，行人路过都要捂鼻憋气，更别说是用粪勺一勺一勺清理干净。几个公厕清理完，刺鼻的臭气和氨味熏得人眼发花、头发晕，呕吐不止。更严重的是，经常有粪汁溅到身上，回到家里，家人都捏着鼻子，离他远远的。后来，市公厕管理处新上了抽粪机，工作条件有了改善。有一次，正值深秋，在抽粪时，设备出了故障，他下到粪池中进行维修，膝盖以下全是粪便。回到家，妻子无法处理，他只好用塑料袋套在腿上直奔卫生间，用冰凉的自来水冲洗数遍。春夏秋冬，寒来暑往，妻子已经由原来的埋怨转为无声的默认了。 

公厕清淘没有淡季，没有节假日，而且要避开用厕高峰，只能在夜间和凌晨工作。平时状态下，每天要凌晨两点起床，工作到早晨5点钟。到了夏天，果皮蔬菜垃圾和粪便混在一起，蝇蛆满池，难以清淘。最艰难的还是寒冷的冬季，特别是上冻前，要集中一个月的时间，将200多座公厕彻底清淘，否则冬天将无法实施清淘。他们每天都要从晚上10点，干到次日凌晨4点。不能用机械清淘，全部实行人工清淘。粪便冻得像石头一样硬，一刨喷一脸。手臂震得发麻，双手冻得裂口出血，长年不好形成冻疮，一到冬天，猫咬一样疼。但他仍然坚持在清淘一线，因为工人少厕所多。 

清淘工作每天遇到的不只是脏和累，还特别危险。2006年国庆节，赵馨峰带领4名工人清理仿古公厕。公厕的化粪池内蓄积深达2米的粪便，赵馨峰冲在前面，他负责装桶，其他同志在外面传递运送。到了深度不足半米的时候，设备用不上，他就下到粪池中，人工进行清淘。

??? 由于粪便产生的沼气和氨气，缺少氧气，加之他又在池内工作时间过长，最后晕倒在化粪池里。同志们赶紧把他抬了出来，送往医院抢救，医生说如果再耽搁一会就会有生命危险，看着浑身粪汁昏迷的他，同志们都不禁流下了眼泪。可还没等身体恢复过来，赵馨峰就带病回到了工作岗位。遭遇冷眼，他不卑不亢

清淘工作不仅是脏和累，更让人难以忍受的是社会的鄙视、朋友的疏远、亲人的不理解。每当拉着粪车走过大街小巷时，行人的冷眼和远远的躲避，赵馨峰很难过。他却在心里对自己说，别人看不起我，我不能看不起自己。虽然淘粪工又脏又累，但总要有人去做。

赵馨峰每天都和公厕打交道，由于工作的特殊性，上班不能坐公交车，饭口不能进饭店，生怕身上的气味影响了别人，平时也很少能和朋友聚在一起。妻子、孩子对他的工作一度不理解，孩子小的时候甚至不敢和同学提起爸爸，产生过自卑心理。赵馨峰对儿子说：“孩子，工作无贵贱，行业无尊卑，三百六十行，行行出状元，建设国初期的时传祥，人家也是淘粪工，国家主席还和他握手呢！”。儿子渐渐长大，看到爸爸工作时，居民热情地跟他打招呼，主动送上的白开水时，孩子理解了他。

别看赵馨峰的工作又苦又累，但是每年春暖花开的时候，都是他一年当中最开心的日子。他说，别看我的工作看起来是社会最底层，我也是“有权之人”。每到春季，他的手机就响个不停，郊区的农民都要预约排号，等他送粪。因为“庄稼一枝花，全凭粪当家”，往大了说，清淘工支援了新农村建设。往小了说，他成了农民兄弟的贴心人。这让赵馨峰感到很欣慰。

恒久坚守，他不离不弃赵馨峰是清淘班班长，更是惟一一名固定工。这就意味着，他是无期的。别人不愿意干了，随时可以离开，但他必须长期坚守在这臭气熏天的“阵地”上。20多年来，他送走的兄弟不计其数，有些人离开时，也劝他离开这个又苦又累又脏、挣钱又少的岗位，他说：“你不干，我不干，山城不成了‘粪城’了吗？”他经常说：“清淘苦不苦，真苦。问我干不干，得干。”

赵馨峰身为班长，不仅要负责全班的全面工作，而且既当司机又当清淘工，工作量是别人的两三倍。曾经有人关心地问他：馨峰，你是班长兼司机就可以了，干嘛还要下去清淘呢？而赵馨峰总是憨厚地一笑：“我是班长，只有自己以身作则，别人才能服气呀！”。他凭着忠厚仁意的为人，朴实肯干的性格，深深地打动了与他接触过的每一个人。由于清淘工人工作时间没有规律，经常在马路边上风餐露宿，每个人都有不同程度的胃病，但在赵馨峰班长的带领下，没有一个人请过一天事假。以前因公厕清淘不及时，市民经常给市长热线打电话。自从赵馨峰当上班长以后，再也听不到上访电话了。

赵馨峰不论份内份外，不管时间早晚，只要有电话找到他，他都有求必应，不计报酬。有的小区化粪池堵塞、下水道不畅通，只要找到他，不管什么时间，他都是立刻赶到现场，二话不说，动手清淘。他无数次地下到粪池，打捞掉进粪池的东西，从来不收一分钱。当一封封感谢信和一面面锦旗送到他面前时，他却说“这些是我应该做的，有了你们满意的笑脸，我就知足了”。一年四季，风雨无阻，哪里有公厕，哪里就有他的身影。

辛勤的汗水浇灌了丰硕的果实,艰苦的劳动赢得了社会的尊重。赵馨峰在公厕清淘工作上的突出表现,得到了社会广大群众的认可，连续10年荣获城建系统先进个人和岗位标兵等光荣称号，2009年被评为“通化市2009年城市十大生活之星”。

（市精神文明办供稿）