检索结果相关分组
- 梅河口人才战略活经济
- 作者： 杨忠玉 党淑梅 来源：通化日报 年份：2006 文献类型 ：报纸 关键词： 高职称 人才战略 优秀年轻干部 杰出人才 培养工程 引进工程 激励机制 人才培训体系 急需人才 五项工程
- 描述： 名左右具有中级职称或学士学 位、100名左右具有副高职称或硕 士学位、20名左右具有正高职称 或博士学
- 全文： 名左右具有中级职称或学士学 位、100名左右具有副高职称或硕 士学位、20名左右具有正高职称 或博士学位的各类人才。目前，该 市已引进急需人才和高级人才 203人，带来项目189个，引进到位 资金
- 换届心不散 工作劲不减
- 作者： 吴德欣 张国威 来源：通化日报 年份：2006 文献类型 ：报纸 关键词： 政协 个人利益 老同志 利用资金 开发市场 优惠政策 招商引资 专业职称 工业集中 收入实现
- 描述：目前，正值各县(市、区)领导班子换 届。记者在东昌区了解到，四个面临换届的 班子中，特别是老同志，不是考虑个人利益 得失，而是把个人利益同区域经济发展捆 在一起，带领全区上下再创佳绩。前4个月， 全区GDP实现80375万元，同比增长19.8%， 增幅列全市第3位，绝对值列全市第2位，一 般预算全区
- 全文：，使全区 近20名局级干部和专业职称的事业单位人 员，充实到经济部门，做到了人尽其才。 为了加快区域经济的发展，今年，区里又 出台了“三包一挂钩”工作制度，使每个 班子成员人人身上有硬指标，全区上下形
- 构筑人才高地
- 作者： 张国威 来源：通化日报 年份：2006 文献类型 ：报纸 关键词： 资本投入 用人观 政治领导 人才高地 技术人才 员工培训 科技型人才 私营企业 董事长 战略
- 描述：连续5年被省委、省政府评 为私营企业“纳税状元”的振国 集团，近年来实施人才兴企战 略，构筑振国人才高地，使企业 取得了很好的经济效益和社会效 益，去年，集团上缴税金2602 万元。$$ 更新观念，增强人才兴企的 主观能动性。为了统一思想，形 成共识，董事长王振国提出了 “构筑企业人才高地，实施人才
- 全文：拿出100万元表彰有突出贡献的 部门和个人。$$ 由于实施了人才兴企战略，使各类有用 之才在振国集团能留得住，能人尽其才。目 前集团现有职工1106人，其中各类管理专业 技术人才348人，占员工总数的31.5%，高级 职称的56人，占各类人才总数的68.9%。
- 万紫千红总是春
- 作者： 周丽孙亚光 来源：通化日报 年份：2006 文献类型 ：报纸 关键词： 乘务员 教育活动 客运企业 通化市 综治工作 创新发展 客运公司 招投标 有限责任公司 精神文明建设
- 描述：这是一个有着50多年历史的企业，它承载着 岁月的沧桑和历史的变迁；这又是一个年轻的集 体，面对新的历史时期和新的挑战，它应对自如， 敢于创新，快速发展，脱颖而出。它，就是梅河口 市万通客运有限责任公司。$$ 这家企业是梅河口市唯一一家客运企业。公 司共有职工420人，党员84人。拥有大、中、小型营
- 全文：娱乐场所；不准收取经营者的礼品和礼金；不准 借红白喜事收敛钱财。“六公开”即奖金分配公开； 选拔录用干部公开；民主评议干部公开；困难补助 公开；晋升职称公开；营运线路招投标公开。公司 近二十名中层