本报选(曹丹晋晓斌报道)“这次考核村社干部,不听汇报不看材料,重点看看这一年你们到底做了哪些工作,干了哪些老百姓叫好的事,自己说好不算好,老百姓说好才是好……”日前,辉南县庆阳镇党委书记冯彦胜在大会上的一番话,给与会的村书记加重了担子,敲响了警钟。
“一年来村班子成员的思想、工作状况如何,存在些什么问题,工作干得好不好,村里老百姓最清楚,最有说服力。”考核组负责的王连贵同志说。
“现在压力挺大的,一个村里住着,村干部的一言一行百姓都看在眼里、记在心里,干得好不好,考核时都会给你提出来。不过,对我们来说,时刻被监督着也是严格要求自己的一种动力……”刚刚被考核完的大湾沟村村书记王永宏直言。
实施村社干部年终考核制,是庆阳镇进一步提高村领导班子执政水平,检验村干部的工作作风、工作能力及在群众中的信任程度的一项新举措。年初,镇政府印发了《庆阳镇2013年村社干部工作目标考核细则》,主要围绕经济工作、中心工作、项目建设、新农村建设、党建及精神文明工作、社会各项事业六大项34小条制定了百分责任制,干得好有加分,干得不好要减分,考核靠前者,第二年镇里将在重大项目和优惠政策上予以倾斜。年底,分成若干个由乡镇领导组成的考核组,深入各村进行考评。为了避免个别村弄虚作假,考核组不再听取村干部书面汇报,而是现场查看服务百姓措施是否落到实处,深入农户家中听取群众对干部的评议,同时,还请来村里德高望重的群众、党员代表,认真听取他们对村干部的意见和建议。截至目前,考核组已经走访完全镇村社,实事求是为15名村书记打分,德安村、太平村、中央堡村村书记名列前三名。