本报选（曹丹晋晓斌报道）“这次考核村社干部，不听汇报不看材料，重点看看这一年你们到底做了哪些工作，干了哪些老百姓叫好的事，自己说好不算好，老百姓说好才是好……”日前，辉南县庆阳镇党委书记冯彦胜在大会上的一番话，给与会的村书记加重了担子，敲响了警钟。

“一年来村班子成员的思想、工作状况如何，存在些什么问题，工作干得好不好，村里老百姓最清楚，最有说服力。”考核组负责的王连贵同志说。

“现在压力挺大的，一个村里住着，村干部的一言一行百姓都看在眼里、记在心里，干得好不好，考核时都会给你提出来。不过，对我们来说，时刻被监督着也是严格要求自己的一种动力……”刚刚被考核完的大湾沟村村书记王永宏直言。

实施村社干部年终考核制，是庆阳镇进一步提高村领导班子执政水平，检验村干部的工作作风、工作能力及在群众中的信任程度的一项新举措。年初，镇政府印发了《庆阳镇2013年村社干部工作目标考核细则》，主要围绕经济工作、中心工作、项目建设、新农村建设、党建及精神文明工作、社会各项事业六大项34小条制定了百分责任制，干得好有加分，干得不好要减分，考核靠前者，第二年镇里将在重大项目和优惠政策上予以倾斜。年底，分成若干个由乡镇领导组成的考核组，深入各村进行考评。为了避免个别村弄虚作假，考核组不再听取村干部书面汇报，而是现场查看服务百姓措施是否落到实处，深入农户家中听取群众对干部的评议，同时，还请来村里德高望重的群众、党员代表，认真听取他们对村干部的意见和建议。截至目前，考核组已经走访完全镇村社，实事求是为15名村书记打分，德安村、太平村、中央堡村村书记名列前三名。