检索结果相关分组
- “考核标准不能降”
- 作者： 冯贵 来源：通化日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： “风大、雨大、场地湿，等雨小点再考核？”近日，吉林省某预备役团正在组织指挥信息系统应急能力考核，突降暴雨、场地泥泞……情况紧急，考官金键向主考官请示。 “考核标准不能降。”主考官省军区某副处长
- 全文：等问题，先后通报处理了3人，取消了1个单位年终评先资格。” “如果训练场上不较真、考核场上不碰硬，那么战场上就难打胜仗。”陈团长语气坚定地说。
- 莫让年底考核变了味
- 作者： 刘喜军 来源：通化日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： 年底考核，是各地、各部门的惯例。既然要考核，就要考核出一年来真实的工作情况。但现实中却存在这样一种情况，部分群众意见很大的单位、部门，考核结果往往一片大好，这说明一些考核部门习惯于做表面文章，为了考核而考核。现在很多考核往往是填写一张测评表，提前找好“合适”的人，让虚假民意代替真实民意，也不
- 全文： 年底考核，是各地、各部门的惯例。既然要考核，就要考核出一年来真实的工作情况。但现实中却存在这样一种情况，部分群众意见很大的单位、部门，考核结果往往一片大好，这说明一些考核部门习惯于做表面文章
- 何不“隐名制”考核干部
- 作者： 马天驰 来源：通化日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： 对拟提拔任用的干部进行德、能、勤、绩、廉的考察，是干部任用工作程序中必不可少的一环，对全面、客观、准确地把握干部的本质特征具有十分重要的现实意义。 近期，笔者在参与干部考核过程中发现，实名制虽然能督促被谈话人谨言慎行，对自己的言行负责，但在一定程度上容易造成心理压力，导致谈话成为走过场、走形式
- 全文： 对拟提拔任用的干部进行德、能、勤、绩、廉的考察，是干部任用工作程序中必不可少的一环，对全面、客观、准确地把握干部的本质特征具有十分重要的现实意义。 近期，笔者在参与干部考核过程中发现，实名制
- 绩效考核实现“三化”
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（毕红艳报道）柳河县地税局采取积极有效措施研究纯净考核工作，力争使绩效考核工作的可操作性更强，考核工作更加精细、规范，实现常态化。 考核指标规范化。结合税收征管改革工作的实际，将每个考核指标进行量化，尤其对加分、减分事由进行量化，使考核工作更加规范、具体，考核的可操作性更强。 考核项目
- 全文： 本报讯（毕红艳报道）柳河县地税局采取积极有效措施研究纯净考核工作，力争使绩效考核工作的可操作性更强，考核工作更加精细、规范，实现常态化。 考核指标规范化。结合税收征管改革工作的实际，将每个考核
- 《中国好声音》导师考核结束
- 作者： 冯玥 来源：都市快报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述：记者 杜青宝 素有“音乐顽童”之称的庾澄庆，昨晚玩得相当疯狂，从选曲到改编，他都充满奇思妙想。 第二季加多宝《中国好声音》导师考核阶段的最后一场，由“怪咖”庾澄庆组的14位学员压轴。从
- 全文：记者 杜青宝 素有“音乐顽童”之称的庾澄庆，昨晚玩得相当疯狂，从选曲到改编，他都充满奇思妙想。 第二季加多宝《中国好声音》导师考核阶段的最后一场，由“怪咖”庾澄庆组的14位学员压轴。从
- 靖宇创新干部考核方法
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（张志强王雪松） 靖宇县通过主管领导“证”实、机关干部“落”实、考核人员“核”实干部工作计划，考实领导干部工作成绩的局部比重。 年初，每名领导干部向县委组织部上报工作计划，向县委上报
- 全文： 本报讯（张志强王雪松） 靖宇县通过主管领导“证”实、机关干部“落”实、考核人员“核”实干部工作计划，考实领导干部工作成绩的局部比重。 年初，每名领导干部向县委组织部上报工作计划，向县委上报
- 重庆将优秀近现代建筑保护纳入政府考核
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： 新华社重庆6月16日电（记者 徐旭忠） 记者从重庆市有关部门了解到，重庆市将优秀近现代建筑保护纳入政府考核，禁止擅自拆迁，否则将被追责。 重庆市优秀近现代建筑是指从十九世纪中期到二十世纪五十
- 全文： 新华社重庆6月16日电（记者 徐旭忠） 记者从重庆市有关部门了解到，重庆市将优秀近现代建筑保护纳入政府考核，禁止擅自拆迁，否则将被追责。 重庆市优秀近现代建筑是指从十九世纪中期到二十世纪五十
- 抚松县绩效办多举措确保阳光考核
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（谭春明万发光）抚松县绩效办采取多项措施，确保绩效考核工作阳光透明。 明确规程、廉洁考核。抚松县绩效办对考评的时间、内容、形式和方法作出明确、具体的要求。要求各考评组坚持“谁考评、谁负责”原则，在考评过程中不给人情分、面子分、照顾分，不准收受任何形式的礼品礼金，切实做到“阳光考核”。对吃、
- 全文： 本报讯（谭春明万发光）抚松县绩效办采取多项措施，确保绩效考核工作阳光透明。 明确规程、廉洁考核。抚松县绩效办对考评的时间、内容、形式和方法作出明确、具体的要求。要求各考评组坚持“谁考评、谁负责
- 临江市“双述双评”全面考核村干部
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（刘彦宏）2013年1月起，临江市在全市70个行政村开展“双述双评”活动，全面考核村干部。各村党员代表、村民代表、村监委会成员、乡镇有关人员等参加活动。 “双述”即村党支部书记、村委会主任
- 全文： 本报讯（刘彦宏）2013年1月起，临江市在全市70个行政村开展“双述双评”活动，全面考核村干部。各村党员代表、村民代表、村监委会成员、乡镇有关人员等参加活动。 “双述”即村党支部书记、村委会主任
- 我国将对青年教师实施师德考核机制
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： ?? 新华社北京５月２８日电 根据中组部、中宣部、教育部日前联合印发的《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》，我国将对师德表现作为教师年度考核、岗位聘任（聘用）、职称评审、评优奖励的首要标准，建立健全青年教师师德考核档案，实行师德“一票否决制”。 意见指出，高校青年教师主体积极健康
- 全文： ?? 新华社北京５月２８日电 根据中组部、中宣部、教育部日前联合印发的《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》，我国将对师德表现作为教师年度考核、岗位聘任（聘用）、职称评审、评优奖励