本报讯（娄佳奇）

应今年机关事业单位工人技术等级岗位考核工作新需要，我市工考办实施了有针对性的培训教育方案。

该办通过下发文件，政策全部上墙，解答来电咨询，主动利用网络、报纸等媒体做了大量的宣传工作；根据各类别、工种的不同特点，有针对性地制定培训计划；多方联系，与相关专业部门协商，聘请了一批具有多年授课经验的行业专家作为培训讲师；针对各县(市、区)交通不便的实际情况，选择了一批环境良好的场所作为培训基地，培训基地全部选择集中在市内，最大程度方便技工；针对一些老技工“只懂实践，不懂理论”等反差现象，讲师结合实践形象讲解，使老技工一学即懂，且能够很快掌握。

正是由于在培训过程中工考办大量实施了有针对性的培训，从而激发了广大技工的学习热情，仅在今年汽车驾驶与维修这一大类工种的培训过程中，技工参培率就达到90%以上。