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- 长白县竞争性提拔干部24人
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（张玉友）去年，长白县把创新干部初始提名方式作为提高选人用人公信度的重要举措，不断加大竞争性提名选拔干部力度，探索采取了“公推式”、“竞岗式”、“测试式”三位一体初始提名方式，在干部群众中取得较好反响。 该县采取不定岗报名、资格审查、封闭独立撰写竞职材料、召开公开推荐大会和县委全委会两轮竞
- 全文： 本报讯（张玉友）去年，长白县把创新干部初始提名方式作为提高选人用人公信度的重要举措，不断加大竞争性提名选拔干部力度，探索采取了“公推式”、“竞岗式”、“测试式”三位一体初始提名方式，在干部群众中
- 央企一把手拟实行市场化选聘
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： 新华社北京11月19日新媒体专电（记者杨烨张彬方家喜）记者日前从权威人士处获悉，为了更好地提高国有企业活力和竞争力，国资委等相关部门正在酝酿相关政策，逐步增加国企高管的市场化选聘比例，这意味着央企、国企的“一把手”或更多地从市场中产生，同时将国企高管薪酬与其选聘方式挂钩，即政府任命的由政府确定价
- 全文：下一步改革难点还是“去行政化”的问题，尤其是国企老总应该按照官员体系的运作逻辑选拔还是市场化选拔的问题。权威研究部门的一位专家告诉记者，从目前情况来看，市场化选聘最有可能率先从竞争性领域国企推行，只有在
- 大引擎大步调大创新
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： 石宪新 刘新茹本报记者李勇 抚松县委组织部把“执行第一”的理念融入于工作落实之中，把创新实践贯穿于工作实践之中，全力实现组织工作跃新高、上水平，为实现“生态立县、旅游强县、产业兴县”战略目标提供坚强的组织和人才保障。开启固本强基大引擎 在“五有一创”工作中，抚松县委组织部将社区纳入城市整体规划，
- 全文：不打招呼、不渗透，完全看民意、看公认。今年共研究干部8次，涉及干部166人，选拔任用的干部得到广大干部群众认可。 让竞争性选拔干部在阳光下运行，能者上庸者下。为了更好地选拔干部人才，选择了县委办、经开
- 竞争选拔党政人才拓宽干部选任渠道
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： （张玉友） 去年以来，长白县探索实施了“三位一体”竞争性选拔党政人才工程，拓宽了干部选任渠道。他们采取不定岗报名、资格审查、封闭独立撰写竞职材料、召开公开推荐大会和县委全委会两轮竞职推荐提名
- 全文： （张玉友） 去年以来，长白县探索实施了“三位一体”竞争性选拔党政人才工程，拓宽了干部选任渠道。他们采取不定岗报名、资格审查、封闭独立撰写竞职材料、召开公开推荐大会和县委全委会两轮竞职推荐提名
- 民营经济将充当拉动经济增长主力军
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： 新华社海南博鳌４月６日电（记者王存福） 在博鳌亚洲论坛６日的分论坛“民营企业家圆桌会议”上，中国民营企业联合会会长保育钧表示，民营经济将充当拉动经济增长主力军。 “在拉动经济增长的‘三驾马车’中，民营经济必将充当主力军。”中国民营企业联合会会长保育钧在论坛上表示，政府的公共财政要用于保障和改善
- 全文：’中，民营经济必将充当主力军。”中国民营企业联合会会长保育钧在论坛上表示，政府的公共财政要用于保障和改善民生，不可能再充当投资主体；国有资本的投资要用于关系国家安全的领域和行业，不可能在一般竞争性领域
- 消化房地产泡沫须深化土地市场改革
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： 新华社北京12月19日新媒体专电（记者高伟方烨梁倩）由中国社会科学院财经战略研究院、中国社会科学院城市与竞争力研究中心、社会科学文献出版社、《经济参考报》共同主办的“《住房绿皮书》发布会暨城乡一体化趋势下的中国住房发展研讨会18日在北京召开。与会专家认为，要想消除房地产市场泡沫，需要进一步深化土
- 全文：继明表示，要增加供给，转变调控房地产政策方向，就要完善现有的土地市场供应机制。目前地方政府垄断了土地市场，导致土地价格高于竞争性市场；大量的农村集体建设用地不能进入市场，土地供给总量严重不足；供给结构
- 创新预防职务犯罪工作新方法
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（郑伟报道）年初以来，辉南县检察院结合实际，创新预防职务犯罪工作新方法、新途径，把预防工作细化为切实可行的具体行动，用实实在在的工作打造预防“品牌”。 网络“品牌”。在成立预防职务犯罪领导小组的基础上，今年新成立了检察预防协会，制定了预防协会章程，定期召开预防协会会议，并在林业系统、矿产
- 全文：关心民企发展，创新服务载体，制定下发了3个服务文件，对政府投资建设、采购招投标、竞争性谈判、土地拍卖进行程序性现场监督；实行一个重大项目一位领导、一个工作小组一套服务措施；坚持“抓大不放小”，服务
- “招才引智”促发展
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（马焕鹏 马秀强 徐士雯） 近年来，浑江区采取有效措施，进一步加大“招才引智”力度，为浑江经济社会跨越式发展提供了人才保障。 围绕产业引才。在农业方面，引进设施农业、特色种植、舍饲养畜、林果产业、水利建设等方面人才31名。在这些人才推动下，浑江设施农业发展到4600亩，特色种植面积突破4万
- 全文：竞争性选拔干部力度，拿出3名镇街党政正职岗位和5个副镇（局）级领导岗位面向全市（区）进行公推差选和公开选拔。通过竞争方式，选拔任用了一批专业性较强、综合素质较高且区内亟需的干部充实到该区重要部门和其它
- 明年我国将积极扩大有效需求
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： ?? 新华社北京１２月１５日电（记者 江国成）国家发展和改革委员会主任徐绍史１５日说，为积极扩大有效需求，促进经济平稳较快增长，２０１４年我国将协调推进深化收入分配制度改革相关实施细则，充分发掘消费潜力，着力保持投资稳定增长，努力拓展外需。徐绍史在全国发展和改革工作会议上说，为充分发掘消费潜力，明
- 全文：工程。出台促进文化创意与相关行业融合发展的指导意见，推动文化、旅游、体育等消费健康发展。他说，明年将着力保持投资稳定增长，调整预算内投资结构，大幅度压缩用于一般竞争性企业项目投资，适当减少可利用社会
- 靖宇县三举措提升后备干部力量
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（张志强王国梁记者鹏雷） 近年来，靖宇县强化领导干部后备力量储备，把后备干部队伍建设作为一项基础性、战略性工作来抓，积极探索和实践后备干部队伍建设的新思路、新途径，采取多种形式加强对后备干部的培养，促进后备干部健康成长。 抓“源头”，促进干部素质整体提升。为实现后备干部优中选优，2012年
- 全文：后备干部的培养，促进后备干部健康成长。 抓“源头”，促进干部素质整体提升。为实现后备干部优中选优，2012年，该县按照《靖宇县竞争性选拔副局级后备干部实施方案》，通过资格审查、笔试、培训、考察、征求相关部门