本报讯（闫广生 记者刘亚茹）针对 部分机关干部工作纪律松弛、工作效率 低下等问题，通化县商务局从规范内部 管理入手，加强对干部队伍的管理和考 核。$$ 制定和完善了勤政廉政等22项管 理制度，并将年度考核结果作为干部任 用、评比奖励的重要依据，增强了全体干 部的责任感和危机感。为招商引资和项 目建设开辟“绿色通道”。对政策咨询、项 目论证、投资评估等所有事项，一律不 收任何费用。通过县内电视台向社会 公开承诺：对行政许可事项的办理时 限，严格按照法律法规执行。复杂的项 目自受理申请之日起，三个工作日内 办结。建立健全政务公开制度，对重点 岗位、重点人员的工作范围、举报电话 等以公示板的形式进行公开，并在县 内电视台开办了专题知识问答，邀请 土地、税务等部门一起，对社会公众进 行讲解。$$ 把执法、管理、监督寓于亲商、富 商、安商、扶商、护商的具体行为之中， 做到依法行政、务实高效、文明礼貌、热 情周到。要求对投资者实行“一条龙”服 务、并制定了首问负责制、限时办结制、 责任包干制等规章制度，在技术咨询、 市场调查、专业评估、人才培训、办理进 出口业务等方面为投资者提供全方位 服务。