检索结果相关分组
- 临江国税局政行风测评拔头筹
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯(王全红) 临江市国税局在2011年临江市政行风测评中获得第一名。 几年来，这个局优化纳税服务，构建和谐征纳关系。规范执法行为，推进税收法治建设。完善内控机制，强化党风廉政建设。大力推进惩防体系建设，全面深化内控机制建设。通过风险排查，制定防范措施，实现各部门被动接受监督转变为主动开
- 全文： 本报讯(王全红) 临江市国税局在2011年临江市政行风测评中获得第一名。 几年来，这个局优化纳税服务，构建和谐征纳关系。规范执法行为，推进税收法治建设。完善内控机制，强化党风廉政建设。大力
- 孙家堡子派出所政行风测评连续四年夺冠
- 作者： 王孝信 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯(张大鹏 记者 王孝信) 前不久，在江源区基层站所“政行风测评”中，孙家堡子派出所以满意率100%的好成绩再次夺得第一名，这是该所连续四年获此殊荣，他们的做法将于近期在全区做典型报告。 孙家堡子派出所立足公安工作，服务于经济发展大局，围绕软环境建设、政行风建设，不断增强服务意识，提高
- 全文： 本报讯(张大鹏 记者 王孝信) 前不久，在江源区基层站所“政行风测评”中，孙家堡子派出所以满意率100%的好成绩再次夺得第一名，这是该所连续四年获此殊荣，他们的做法将于近期在全区做典型报告
- 江源农电 有效推进创先争优
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（孙姝萍） 近日，江源区农电有限公司在全公司开展了“三亮三比三评”活动。“三亮”即亮身份、亮职责、亮承诺。“三比”即比觉悟、比技能、比作风。“三评”即领导点评、党员互评、群众测评。通过此项活动激发广大党员的创新意识，推进创先争优活动向纵深发展。
- 全文： 本报讯（孙姝萍） 近日，江源区农电有限公司在全公司开展了“三亮三比三评”活动。“三亮”即亮身份、亮职责、亮承诺。“三比”即比觉悟、比技能、比作风。“三评”即领导点评、党员互评、群众测评。通过此项活动激发广大党员的创新意识，推进创先争优活动向纵深发展。
- 靖宇县社会保险局荣获省级殊荣
- 作者： 高琳 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（高琳）2011年，靖宇县社会保险事业管理局档案管理中心不断加强档案基础建设、建立健全档案管理机制，持续规范档案管理行为，着力拓宽档案服务领域，档案中心各项工作取得长足发展，被授予“全省机关档案工作规范化管理测评优秀单位”。
- 全文： 本报讯（高琳）2011年，靖宇县社会保险事业管理局档案管理中心不断加强档案基础建设、建立健全档案管理机制，持续规范档案管理行为，着力拓宽档案服务领域，档案中心各项工作取得长足发展，被授予“全省机关档案工作规范化管理测评优秀单位”。
- 靖宇县法院 推行中层干部竞争上岗
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯(曲庆节)6月7日，靖宇县法院举行竞职演讲大会，选拔3个中层副职岗位。7名符合竞职条件的干警按照抽签先后顺序进行了精彩的竞职演讲。演讲结束后，领导班子和全院干警按照德、能、勤、绩、廉五项评价要素当场对7名竞职干警进行了民主测评。最终3名德才兼备的年轻优秀业务骨干脱颖而出。
- 全文：本报讯(曲庆节)6月7日，靖宇县法院举行竞职演讲大会，选拔3个中层副职岗位。7名符合竞职条件的干警按照抽签先后顺序进行了精彩的竞职演讲。演讲结束后，领导班子和全院干警按照德、能、勤、绩、廉五项评价要素当场对7名竞职干警进行了民主测评。最终3名德才兼备的年轻优秀业务骨干脱颖而出。
- 农行白山分行 柜台业务大比武
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯(郭林刚) 为营造学业务、练技术的良好氛围，7月5日，农行白山分行举办了柜台业务技术比赛。 比赛设单指单张点钞、多指多张点钞、机器点钞、ABIS业务操作、柜面知识综合测评五个单项和个人全能项目，来自全辖7个支行近50名选手参加了比赛。抚松县支行、临江市支行、长白县支行分别获得了团体前三名;
- 全文：本报讯(郭林刚) 为营造学业务、练技术的良好氛围，7月5日，农行白山分行举办了柜台业务技术比赛。 比赛设单指单张点钞、多指多张点钞、机器点钞、ABIS业务操作、柜面知识综合测评五个单项和个人全能
- 选出群众满意的好干部
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 韩文利一个好干部，可以发展一方经济，造福一方百姓。相反，一个不称职的干部，则可以毁掉发展成果，使百姓叫苦连天。因此，各级组织部门在选人用人上要树立正确导向、坚持选任标准和原则，，推动经济社会事业发展，造福百姓。那么，如何才能选出群众满意的好干部呢？一要坚持“重公论”选干部。何谓公论，通俗讲，
- 全文：事业发展，造福百姓。那么，如何才能选出群众满意的好干部呢？一要坚持“重公论”选干部。何谓公论，通俗讲，就是群众口碑好、有较高的群众威信。群众口碑、威信不是简单的指问卷测评结果和推荐票数，测评结果高
- 梅河口组织部创新工作分类考核评价领导干部
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（崔宏报道）日前，梅河口组织部抽调18名干部，组成6个考核组，按类别轮换，采取“听、调、访、评、测”等方式，隔月深入各部门、各单位，对全市乡科级领导班子和领导干部进行分类考核评价，全面了解和掌握干部的精神状态和工作实绩。据了解，这种考核方法在通化市尚属首创。分类考核评价就是将乡科级领导班
- 全文：”，根据需要，随时深入各部门和单位进行民主测评、民意调查，区分不同层次的参评主体分类测评，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，开展“点题式”正反双向测评。通过分类考核评价、划分考核等次，在综合分析的基础上，对
- 树形象提水平办实事二道江区人社局积极做好社会保障
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（匡华秀王怡文报道）二道江区人社局以“让城乡居民生活得更加美好”作为工作的出发点和落脚点，通过开展“三亮三比三评”活动，积极做好人力资源和社会保障工作。以“三亮”为标志，树立良好形象。按照“亮标准、亮身份、亮承诺”的要求，通过设置便民信息公开栏、开通服务网站、发放便民手册等方式，公开承
- 全文：、作风过硬、业绩突出、群众满意的优秀服务标兵，形成比学赶超的生动局面。以“三评”为抓手，提升群众满意度。按照“群众评议、党员互评、领导点评”的要求，每年开展一次服务满意度测评，通过测评了解实际情况
- 严肃换届纪律系列解读（4）
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： “5个严禁”之四：严禁违规用人。违规用人是《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作条例》明令禁止的行为。违反规定程序选拔任用干部，突击提拔调整干部，任人唯亲、指定提拔调整人选，违反规定超职数配备领导干部或者违反规定提高干部的职级待遇，利用职务便利私自干预下级或
- 全文：、指定提拔调整人选，违反规定超职数配备领导干部或者违反规定提高干部的职级待遇，利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作，私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关