检索结果相关分组
- 我市人力资源开发重实效
- 作者： 曹泓 来源：长白山日报 年份：2005 文献类型 ：报纸 关键词： 重实效 求职者 用人单位 开发中心 供需见面 招聘会 人才交流 网上求职 长春中医学院 人力资源开发
- 描述：本报讯今年 上半年，我市人才交流开发 中心紧紧围绕工业立市、工 业兴市战略，积极搭建人才 供需平台，严格把好人才招 聘的质量关，为白山建设资 源型城市发展接续产业示范 基地提供了人才保障。$$ 多种渠道吸纳人才$$ 根据我市地处偏远地 区、经济欠发达的实际情 况，市人才交流开发中心采 取开专场招聘会
- 全文：和 长春中医学院2005届毕业生 春季供需见面洽谈会。$$ 上半年，该中心组织小 型招聘会2次，400多人参 加了招聘会，14家用人单位 进场招聘，达成意向性协议 100多人，交流成功58人。$$ 架起
- “能人效应”让村班子活起来
- 作者： 姜华 来源：通化日报 年份：2005 文献类型 ：报纸 关键词： 合法程序 “五个一”工程 工作着眼点 党建工作 选拔任用工作 后备干部 个体大户 党组织建设 村党支部书记 用人渠道
- 描述：本报讯（记者姜华）近年来，二道江 区在选齐配强乡镇领导班子的基础上， 把工作着眼点放在村班子建设上，采取 “能人效应”拓宽选人用人渠道，让村班 子活了起来。$$ 反聘能人。为发挥能人带动作用， 区委通过合法程序，将成功的企业家、 个体大户、区乡两级离岗退休的干部共 5人反聘到村。三道江村通过非转农、
- 全文：通过合法程序，将成功的企业家、 个体大户、区乡两级离岗退休的干部共 5人反聘到村。三道江村通过非转农、村 民选举，反聘个体大户薛东升任村委会 主任兼村党支部书记。薛东升仅用1年 时间除化解偿还村里一陈
- 果松镇实施“工业立镇”战略
- 作者： 修文胜 来源：通化日报 年份：2005 文献类型 ：报纸 关键词： 砖厂 商办企业 工业产值 深加工业 矿业资源 红砖 个体经济 就业人员 战略 吸引域
- 描述：本报讯近年来，通 化县果松镇实施“工业立镇”战略，到 2004年末，全镇共发展镇村企业7户， 个体经济户295户，解决就业人员 1380人，实现工业产值2840万元，财 政收入达到255万元，实现了历史性 突破。$$ 他们立足山区矿业资源和林木 资源丰富的优势，注重搞好产品的市 场定位，大力发展红砖
- 全文：能人参与项目建设，招聘了 一名懂经营会管理，有一定经济实力 的能人，重新组建了果松镇基建综合 责任有限公司，承揽建桥、修路、盖楼 等项工程，年内完成工程造价600万 元，吸纳消化农村富余劳动力300人。
- 党旗在这里升起
- 作者： 云斌 敬芳 来源：通化日报 年份：2005 文献类型 ：报纸 关键词： 党旗 社区服务 社区管理 突破思维定势 社区党建 社区工作 柳河 社区居委会 党总支 县委
- 描述：近几年来，柳河县以加强社区党组织建设为突破口， 高标准，高投入，加强社区建设，开创了社区党建工作的 新局面。$$ 这个县于2001年初，成立了柳河社区服务中心，将柳 河城区划分为7个社区居委会，下设288个居民小组，并把 柳河社区纳入柳河镇党委进行管理。社区成立之初，受经 济条件的限制，办公条件非常
- 全文：创新。县委组织部从重点后 备干部中挑选人员分别下派到社区任党总支副书记。同时， 采取笔试、面试、考核相结合的方式，面向社会公开招聘社 区工作人员，壮大了社区干部队伍。第三，从工作机制上创 新。县委成立
- 东昌区招商引资持续升温
- 作者： 徐金芝 来源：通化日报 年份：2005 文献类型 ：报纸 关键词： 完成情况 经营型 大项目 药业 生产型 跟踪服务 招商项目 招商引资 资金到位率 引进项目
- 描述：本报讯（徐金芝报道）火热的七月里， 东昌区招商引资工作又写下厚重的一笔：截至 6月底，全区共引进项目121个，其中生产型 项目16个，经营型项目100个，建筑型项目 5个；引进千万元以上项目14个，合同利用 资金65070万元，实际到位资金51858万元， 完成年计划的52％，同比增长20％。$$
- 全文：进展情况。在定期调度各责任部门招商项 目完成情况的基础上，筛选出17个重点招商 项目，落实专项责任人进行全程跟踪服务。 针对富升木制品公司提出的招聘木工、华翔 塑钢提出的农民占道、江东乡大理石开发
- 八道江区就业服务到家门
- 作者： 韩玲 来源：长白山日报 年份：2005 文献类型 ：报纸 关键词： 待业青年 生活情况 北京市 用人单位 建设银行 招聘人员 农村 工作人员 外出务工青年 就业服务
- 描述：本报讯最近，八道江区翁泉村 村民田月格外高兴，不是因为粮食卖了个 好价钱，而是区就业局的领导和工作人员 亲自到他家，带来了远在北京务工的两个 双胞胎儿子的工作和生活情况，老两口悬 了大半年的心总算放下了。$$ 田晓峰、田晓雷是今年5月份通过八 道江区就业局输送到北京市工作的。兄弟 俩初中毕业后就待业
- 全文：。就在他们犯难的时候，村里的就业联 络员带来了区就业局招聘人员到北京工作 的消息。如今，田晓峰、田晓雷已经是北 京市建设银行总行的保安，每月1000元 工资。$$ 我们从区就业局了解到，在八道江区 农村
- 二道江区多渠道培育人才
- 作者： 左戎良 李治国 来源：通化日报 年份：2005 文献类型 ：报纸 关键词： 现有人才 智力人才 领导干部 培育人才 优惠政策 后备干部 更新专业知识 专业技术人员 职称评审 挂职锻炼
- 描述：本报讯 二道江区把人才建设工作作为一 项重要工作来抓，制定了优惠政 策，在人才的引进和培养上加大了 力度，并取得了良好的效果。$$ 制定相应的优惠政策。区委、 区政府制定了一系列优惠政策，对 区专业技术人员进行待遇激励。在 职称评审、住房福利等问题上向优 秀人才倾斜；在劳酬形式上，鼓励 科技入股，个
- 全文：的过程中，本着“不 求所有，但求所用”的原则，采取聘 任顾问，长期兼职、短期工作等方 法，引进高层次智力人才。$$ 引进人才的力度不断加大。先 后与10所高校洽谈，招聘计算机、 水利工程、农业技术
- 退伍军人在基层政权建设中立新功
- 作者： 宋广胜 孙建华 来源：通化日报 年份：2005 文献类型 ：报纸 关键词： 义务兵 部队 后备力量 退伍军人 副书记 骨干作用 民兵 典范作用 基层政权建设 党员作用
- 描述：本报讯近 年来，二道江区二道江乡基层组织建设 持续发展，乡党委连续三年被通化市评 为农村基层党组织建设标兵单位，6个 村支部全部达到“五好村党支部”标准， 被国家评为“三个代表”重要思想学教活 动先进集体，被吉林省评为“六好标兵 乡党委”。面对荣誉，乡党委书记李义 令感言：这与乡党委注重发挥退伍军人
- 全文：培养三发挥”的机制，包含了对退伍军人这一特殊社会群体 培养、教育、使用的全过程，提高了退伍军人个人素质、增强部队战 斗力、促进和谐社会建设的多重效益。2002年，乡里公开招聘主管党 建的副书记，作为
- 通化移动分公司柳河营业部追求用户满意服务 创建一流文明行业
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2005 文献类型 ：报纸 关键词： 分公司 服务工作 满意服务 文明行业 营业厅 礼仪服务 移动通信 服务人员 柳河 营业部
- 描述：吉林移动通信有限责任公司通化分公司柳河营业部以“追 求客户满意服务”为经营宗旨，全力为客户提供更新、更好、 更便利的服务，连续4年被省委、省政府评为精神文明建设先 进单位，被通化市移动公司评为先进企业，2003年被省移动公 司命名为先进集体。$$ 加强服务管理 提高文明服务水平$$ 这个公司把服务管
- 全文： 服务。$$ 发挥人力资源优势$$ 创造良好服务氛围$$ 这个公司在对外服务方面敢 于探索，勇于创新，在全省率先 实行了公开招聘营业员制度，并 对她们进行岗前培训，定期进行 考核，达不到考核标准的要
- 参军入伍“五大受益” 回乡就业“五大优势”
- 作者： 宋广胜安阳 来源：通化日报 年份：2005 文献类型 ：报纸 关键词： 退伍战士 综合能力素质 部队 退伍军人 特殊规定 士官 军队建设 集团军 就业安置 通化市
- 描述：在全市征兵工作展开之际，笔者就参军入伍的好处和 优势，专访了原某集团军退伍战士，2002年被吉林省委、 省政府、省军区授予“模范退伍军人”荣誉称号，2003年被 评为全国“百姓英雄”，现任通化县环卫处副处长的王剑 峰。$$ 笔者：你是哪年参军，哪年退伍的?$$ 王剑峰：我是1994年参军，1998年
- 全文：将近1万元。如果套改为一期 士官，第一年每月630元，一年下来就是7560元，再说，在部队 学到的知识更是无法用金钱来衡量的。五是人际交往上受益。部 队中的战友来自天南地北、五湖四海，可以交到很多