一位领导同志坦诚：现在说真话难，难在一些地方说真话没有人听，或者不愿意听。只有做到了“诚恳听真话”，才会有“放心说真话”的良好局面。 说真话，是一个人的道德底线。对于党员干部来说，敢于并坚持说真话，既是必须恪守的政治品格，又是党的纪律的一贯要求。现在，有不少党员干部不讲真话，说假话甚至成为一些人心照不宣的“潜规则”。这种现象的存在，妨碍了党组织对真实情况的了解，易于导致决策失误和削弱党内监督。更为严重的是，少数党员干部不说真话，不仅损害了党的形象、败坏了党风政风，也给社会造成不良影响。 少数党员干部不说真话，最根本的原因是一些地方的官员不愿听真话，甚至想方设法地排挤和打击说真话的人。面对“说假话升官发财、说真话日子艰难”的现象，少数党员干部顶不住压力，就会“话到嘴边留半句”，或者干脆闭上嘴巴，闷在心里，不敢说真话。 说真话难，听真话更难。上有所好，下必附焉。领导机关、领导干部乐于听真话，鼓励反映真实情况，善于接受批评，说真话的人自然会多起来；相反，那些善于察言观色、溜须拍马、说假话成性者自然也会减少。每一个党员干部只有不断加强党性修养，对党忠诚，为事业负责，既有敢于讲真话的勇气，又有乐于听“逆耳之言”的胸怀，才能以自己的行动遏制说假话的歪风。 要彻底改变“谁说真话谁吃亏”，“报喜得喜、报忧得忧”等不正常现象，关键是要形成一套对党员干部科学全面的考核评价机制，使那些敢讲真话的党员干部受到保护、鼓励和支持；让那些讲假话的党员干部和喜欢听假话的领导干部受到惩戒。通过完善考核评价机制，保证人们说真话有利无害；说假话者付出代价，占不到便宜。只有这样，才能逐步形成诚恳听真话、放心说真话的和谐氛围。