李文刚实习记者张婧

近年来，临江市检察院紧紧围绕争创“模范基层检察院”的目标，以班子建设为龙头，不断创新管理模式，努力提升检察队伍素质，有力促进了各项检察业务平稳、均衡、持续发展。

强化班子建设，当好发展领头羊

该院把打造和谐团结、率先垂范、文武兼备的班子作为队伍建设的重要切入点，围绕提高班子成员的组织领导能力、统筹协调能力、指导办案能力，着力加强领导班子自身建设，着力提高领导班子民主科学决策水平，着力发挥领导干部引领示范作用。坚持民主生活会、专题组织生活会和述职述廉大会等制度，通过开展批评和自我批评，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。

文化蓄积底蕴，理念提振精神

该院注重用环境感化人，用文化陶冶人，用理念激励人。组织成立了以青年检察官为主体的“橄榄枝学友会”，由班子成员引路，带领“橄榄枝”成员进行理论创新，提升青年干警参与社会管理创新的能力；组织成立了临江市检察官文学艺术联合会，构建起以青年检察官为点、以检察官文联为线、以党支部为片的检察文化建设体系，通过开展书画交流、摄影采风、文集编写、格言征集、座谈赠书、文艺汇演、警示教育等系列文化活动，营造出检察机关内部的和谐生态；以四保临江精神和鸭绿江水文化为基点，确立临检精神、文化理念、发展理念、院训等，用文化理念促进队伍建设，提振干警理想信念。

党建筑牢根基，争创激发活力

该院在“创先争优”、政法干警核心价值观、党的群众路线等主题教育实践活动中，通过号召广大干警向先进典型学习，振奋精神，激发创新热情，推动了各项检察工作科学发展。在参与社会管理创新工作中，该院强化诉讼监督工作，率先在白山地区将庭审前在押人员表现纳入酌定量刑情节；办理了全省首例羁押必要性审查

案件；创新了“2+3+4模式”，探索建立和完善了非法证据排除机制；在全市率先成立了首个“派驻边防派出所监督办公室”，被省、市院确定为试点院。该院还能够抢抓发展机遇，创新开展行政检察工作，在法院设立了检察官工作室；办理了全省首例环境污染公益诉讼案；办理了新民诉法实施后，白山地区首例执行监督案件和3件类案诉讼监督案件，被省院表彰为“行政检察创新工作十佳基层院”。

培养人才谋发展，夯实基础增后劲

该院突出培养青年后备力量，不断提升青年检察官的精气神，筑牢检察队伍的根基。依托“橄榄枝”学友会，启动青年干警培养“见龙工程”三年规划；搭建了“读学大家谈”平台，让青年干警在交流中碰撞思想，融汇知识；班子成员与青年干警“结对帮带”，通过严管厚爱，深挖内生潜力；实施“主副岗”交互办案工作机制，培育一岗多能的青年人才；选派青年干警参加省院专案、到市院挂职锻炼，提升实战能力；选拔青年干警担任中层干部，搭建成长的阶梯；以橄榄枝学友会为载体，用青年干警理论创新带动工作创新；通过党组关心、行动暖心的培养模式，越来越多的青年干警成长为中坚力量。

强化纪律转作风，打铁还需自身硬

临江市检察院以实施“权力入笼”工程为契机，制定和完善了关于领导班子、队伍建设等20项规定；切实做到了以制度管事、管权、管人；严格落实中央八项规定，以及高检院下发的《检察人员八小时外行为禁令》，深入开展了“转作风、重实干、促发展”主题教育活动，先后对会风文风、公款吃喝、公车私用、奢侈浪费、超标用房等方面的突出问题进行了集中整治；对案件办理过程实行全方位监督，自查自纠，建章建制，确保无违法违纪发生；党组还聚焦“四风”问题，扎实开展学习教育活动，深入查摆解决理想信念、执法作风等方面存在的突出问题，坚持即知即改，出台了进一步改进工作作风的相关制度，切实转变思想作风。

本报讯（付希敬袁俊风）

在全省公安机关第二次“清剿火患”战役中，靖宇县公安局各派出所与消防大队消防监督员密切配合，持续深入到各辖区人员密集场所进行消防安全检查，全面排查和整治消防火灾隐患，确保人民群众的生命和财产安全。

3月31日下午，靖宇县公安局河南派出所责任区民警联合消防大队消防监督员对辖区大中型宾馆和酒店进行消防安全检查。重点检查各场所的安全出口、疏散通道是否封堵或占用，疏散指示标志和应急照明的设置与配备是否符合消防标准并保持完好有效，电气线路敷设是否符合消防标准，消防设施、器材是否符合标准并完好有效。期间，检查人员发现某宾馆的电器线路敷设不符合消防技术标准，未按规定套装阻燃管，电器线路裸露在外，极易引发电器火灾。

针对此严重消防安全隐患，检查人员现场依法下达了《责令改正通知书》，责令限期改正隐患，并对该宾馆负责人进行了批评教育，要求其务必高度重视消防安全，定期开展消防安全自纠自查，确保场所“零”隐患。

联合检查结束后，该宾馆负责人深刻认识到了隐患存在的严重性，并表示立即对存在的火灾隐患进行彻底整改，努力为顾客创造良好的消防安全环境。