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通化地税直属局三举措打造“实干型”机关
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作者:暂无 来源:通化日报 年份:2010 文献类型 :报纸
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描述:
通化地税直属局紧紧围绕市局全力打造“五型”地税的目标任务,结合本局实际,强化措施,积极打造实干型机关,促进税收大幅增长。截至3月末,实现收入12644万元,同比增收2857万元、增长29.2
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全文:
通化地税直属局紧紧围绕市局全力打造“五型”地税的目标任务,结合本局实际,强化措施,积极打造实干型机关,促进税收大幅增长。截至3月末,实现收入12644万元,同比增收2857万元、增长29.2
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“真心实意”为主线创先争优办实事 临江市
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作者:暂无 来源:长白山日报 年份:2010 文献类型 :报纸
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描述:
本报讯(杨文荣朱治有)临江市各街道党工委把创先争优活动作为完成各项工作的“催化剂”,以“四个真心实意”为主线,努力创建“服务型、实干型、和谐型、创优型”基层党组织。用真心实意为民办实事,创建服务型党组织。把为民办实事作为街道创先争优活动的重要途径,把党员干部访
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全文:
本报讯(杨文荣朱治有)临江市各街道党工委把创先争优活动作为完成各项工作的“催化剂”,以“四个真心实意”为主线,努力创建“服务型、实干型、和谐型、创优型”基层
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开展纪律作风教育整顿
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作者:暂无 来源:长白山日报 年份:2010 文献类型 :报纸
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描述:进一步增强,工作作风进一步转变,精神面貌进一步改观,执法水平进一步提高,在全院上下形成真抓实干、开拓创新的
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全文:进一步增强,工作作风进一步转变,精神面貌进一步改观,执法水平进一步提高,在全院上下形成真抓实干、开拓创新的良好风气。
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把矛盾化解在基层 浑江区信访局
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作者:暂无 来源:长白山日报 年份:2010 文献类型 :报纸
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描述:
“无论这件事能否解决,我们都感谢浑江区信访局的干部。”浑江区一上访群众感慨地说:“我上次到局里反映问题,没想到信访局马上和相关区直单位到基层召开协调会,他们认真负责的态度和实干精神值得学习。”为促进信访工作步上新台阶,浑江区信访局确立和谐信访、超前化解矛盾的理
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全文:认真负责的态度和实干精神值得学习。”为促进信访工作步上新台阶,浑江区信访局确立和谐信访、超前化解矛盾的理念,千方百计及时就地解决信访问题,着力健全完善信访工作机制,提升信访工作整体水平,促使一批“钉子案
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尽早走出“过年状态”
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作者:暂无 来源:通化日报 年份:2010 文献类型 :报纸
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描述:春节长假已过,大多数机关企事业单位都已开始正常上班,但也不乏“过年状态”:有的上班时聚在一起神聊,东拉西扯;有的上下班不准时,东跑跑、西逛逛,无所事事;有的还整天沉浸在应酬之中,常常是喝得满脸通红,上班迷迷糊糊。 节日过罢却没有及时“收心”,看似小事,影响却不小。一年之计在于春,我们应当尽快收回神来
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全文:民生、为民服务更是节后上班的首要责任。党群干群之间的关系处理的好与坏,拉得近与远,不仅表明公务员自身素质的高低,更能表明能否将“为人民服务”的宗旨一以贯之。我们要在其位谋其政,牢牢把握住春天,聚精会神谋发展,扎扎实实干事业。
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柳河促后备干部成长
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作者:暂无 来源:通化日报 年份:2010 文献类型 :报纸
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描述:
本报讯(王丹宫海舟报道)柳河县把选派后备干部到信访局挂职锻炼作为培养后备干部成长与加强信访工作的结合点,通过信访工作提高后备干部应对复杂局势和突发事件能力、组织协调能力和思想政治工作能力。
坚持严格选派程序。县委组织部在确定拟派人选程序中,严格按照干部任用的有关条件,综合考虑部门、年龄、工作实绩
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全文:,确保选派人员有发展潜力和培养价值。
真抓实干、确保锻炼实效。挂职锻炼干部到任以后,主观上要抛弃“过客”思想,确保通过锻炼提升自身能力,增长才干。县信访局针对挂职后备干部的特点,制定了详细的锻炼计划,对
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临江市树立组工干部新形象 构建和谐机关打造六型部门
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作者:暂无 来源:长白山日报 年份:2010 文献类型 :报纸
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描述:
本报讯(王程王鼎)临江市以构建和谐部门,树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象为目标,着力在建设“六型”部门上下功夫,不断以先进组工文化理念引领部机关和谐,用部机关和谐带动临江市党务干部队伍和谐。营造公开民主的氛围,建设“阳光型”部门。该市通过公开部务,规
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全文:真抓实干的氛围,建设务实型部门。该市把少讲空话、多干实事作为培养组工干部的重要标准。做到“五实”,即查实情、讲实话、出实招、办实事、务实效,以实干求发展,不断提高工作效率。营造依法办事的氛围,建设规范型部门
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干部作风中凸显“五浮”现象
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作者:暂无 来源:长白山日报 年份:2010 文献类型 :报纸
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描述:
当前,部分干部作风中存在“五浮”问题,需要高度重视、认真解决。一是思考问题“浮浅”。认识事物有偏颇,分析问题不周密,思考事情不深入;只看表象不看实质,只看现状不看趋势,只看显绩不看隐忧;看不到主要矛盾在哪里,更看不到事物的内在联系和发展规律。二是行为方式“浮躁
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全文:可以归结为不真抓、不实干。“五浮”问题虽是发生在部分干部身上的现象,但为害不浅,是干部作风的腐蚀剂、干事创业的绊脚石。如果任其发展,不利于队伍建设,不利于事业发展。深究“五浮”问题产生的原因,固然有腐朽思想
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“重行务实”促振兴
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作者:暂无 来源:通化日报 年份:2010 文献类型 :报纸
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描述:
把“重行务实”提炼为通化城市精神,比较准确地反映出通化的城市精神内涵,它是通化振兴崛起的行为准则。“重行务实”是党的思想路线的本质要求,同时也是一种工作态度、一种工作作风。落实在通化振兴崛起的具体实践中,就是要求广大干部群众要讲实在、兴实业、干实事、求实惠、重实效,讲求勤奋工作、踏实做事,规避疏散
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全文:民族精神,其本质就是讲究实际、实事求是,排斥虚妄,拒绝空想,鄙视华而不实,追求充实而有活力的人生。重行务实的精神作为传统美德,是中国文化注重现实、崇尚实干精神的体现,这一精神光环直到今天仍然在我们工作
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全面排查治理强化防范措施
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作者:暂无 来源:通化日报 年份:2010 文献类型 :报纸
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描述:
本报讯(记者单广明)8月19日,副市长张书局组织召开分管部门安全工作会议。会议传达了市委常委(扩大)会议和市安委会第四次会议精神。
就抓好为期一个月的安全生产隐患大排查、大清理、大整顿专项行动及做好相关安全工作,张书局要求,各部门、各单位要高度重视,认真贯彻落实市委、市政府的指示要求。要从讲政治、
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全文:。要加强安全生产宣传教育,形成合力。同时,要认真总结经验教训,坚定信心,真抓实干,为促进我市安全生产形势的稳定好转做出积极努力。