本报讯(祝炳岩 崔明日)

长白县检察院采取多项措施，扎实推进“检察文化建设年”活动，努力营造具有特色的“文化育检”氛围，收到了良好的效果。

他们克服困难，努力改善办公办案条件，专门设立了健身房、购置了跑步机、乒乓球台等健身设施，建立了检察文化室，为干警涉猎多学科知识提供场所。

科学设置内设机构，规范各业务部门之间职能划分，优化检察职能配置，整合检察资源。进一步完善了干部队伍激励约束机制，把绩效考核与日常管理、培养、使用相结合，激发工作活力、健全和完善了干部培养、锻炼机制。

不断加强党组织建设，组织开展文化活动丰富检察干警的精神生活，使干警的自信心、团队精神、集体荣誉感进一步增强。院党组带头开展了扶贫帮困活动，开展法制宣传进社区、进企业、进学校活动，为群众提供心理辅导、法律咨询服务等，树立了检察机关和检察干警的良好形象。

深入组织开展创建学习型检察机关活动，组织干警参加练、学、用相结合的岗位练兵、业务竞赛、技能培训活动，提高执法水平和能力。

本报讯（魏永玉报道）集安市从大局着眼、从实际出发，，为全市经济社会发展提供人才保障和智力支持。

建网络，筑体系，完善实用人才管理机制。通过深入调研，将实用人才队伍分为农业生产型、技术革新型、社会服务型、经营管理型，按分类特点，统一选拔标准，明确措施目标。同时，建立市、乡、村三级管理网络，形成以组织、人力资源等部门管理为重点，以乡（镇、街）、村党支部抓落实的管理模式，改变实用人才开发无序的管理状态，使实用人才的管理做到制度化、规范化、科学化。

强力度，抓培养，完善实用人才培训机制。充分利用农村党员现代远程教育、市委党校、职教中心等培训机构，定期开展各类实用技术技能培训，与省、市有关部门及科研院所建立联系，聘请专家教授，举办实用技术培训70多场次；通过科技下乡、科技赶集、科技培训的方式，组织专业技术人员深入农户家中，现场分析问题、手把手传授技术，提高实用人才的科技水平；积极开展“四培双带”工程，即把农村党员培养成致富能手、把优秀的致富能手培养成党员、把党员致富能手中的优秀分子培养成村组干部、把村组干部培养成致富带头人，不断提高农村党员、基层干部带头致富和带领群众共同致富的能力。几年来，全市开展各类培训220多期，培训实用人才14000余人。

抓扶持，增动力，完善实用人才激励机制。政策上激励。对实用人才创业给予资金、项目、信息等方面的扶持，在审批手续、准入条件、规费减免等方面提供优惠条件，尤其是对科技含量高、经济效益好、带动作用强的项目给予重点扶持。同时，对发展潜力大、示范带动能力强的优秀实用人才及时吸收加入党组织，并优先选拔、充实到基层干部队伍之中。经济上激励。市财政每年拿出100万元，用以对实用人才进行奖励、表彰，有效吸引和留住各类实用人才。荣誉上激励。通过电视、报纸、网络等媒体，以及召开座谈会、表彰会等形式，广泛宣传优秀实用人才的先进事迹和成功经验，扩大其影响力和知名度，激发其报效家乡、建设家乡的热情。