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- 长白多措并举培育后备干部
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（祝成佳 卢建波）长白县积极探索培育后备干部的有效方法和途径，努力将后备干部队伍打造成为全县提拔任用干部的“主力军”。基层锻炼促成长。从县直党政群机关和企事业单位中选派了32名年轻后备干部和业务骨干，到8个乡镇的77个村开展驻村帮扶工作，促进后备干部在基层实践中锻炼成长。两年来，驻村干部共走
- 全文： 本报讯（祝成佳 卢建波）长白县积极探索培育后备干部的有效方法和途径，努力将后备干部队伍打造成为全县提拔任用干部的“主力军”。基层锻炼促成长。从县直党政群机关和企事业单位中选派了32名年轻后备干部
- 靖宇县加强村级党组织建设培养农村后备干部
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（崔慧 王雪松）靖宇县从严格选拔、及时调整和广泛后备三项措施入手，加强村党组织书记队伍建设，为农村各项事业发展提供人才保障。严格“选”。研究制定了《靖宇县村党组织书记管理暂行办法》，严格选任标准，把好入口关。选任思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”优秀党员担任村党组织书记。同
- 全文：、组织推荐与公开推选相结合的方式，在一村一名大学生、大学生村官、复员退伍军人等群体中择优选拔1000余名村级后备干部。同时明确村“两委”干部作为培养人，开展“1＋1”传帮带活动，为农村后备干部健康成长提供良好环境。
- 长白县加强村级后备人才队伍建设
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（张玉友张雅婷）长白县不断健全村级后备干部“选拔、培养、帮扶”三项机制，有效缓解村级干部队伍后继乏人问题，为基层组织和新农村建设提供了坚强人才保障。建立选拔机制。县委印发了《农村党外优秀青年登记表》、《农村优秀青年党员登记表》，对村后备干部人才实行“两推一荐一考”选拔。以乡镇党委为主，对本乡
- 全文：实施党内帮扶，积极开展党员创业帮扶“2+1”工程，推广党组织帮扶、党员创业示范户帮扶双向帮扶的有效做法，由乡镇党委政府牵头，将各乡村有突出贡献的专业技术人才和乡土人才与村级后备干部组建帮扶对子58个
- 宝泉山镇积极培养村干部
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（杜轩）近年来，长白县宝泉山镇通过伯乐“相马”、科学“驯马”、赛场“赛马”，拓宽了村干部选拔视野，为村级组织建设不断增添新的活力。伯乐“相马”，建立后备人才库。在突出基层党组织推荐的同时，积极实行党员群众联名举荐和个人自荐相结合的方式，从致富带富能手、退伍转业军人、在外创业有成人员和大学生村
- 全文：进行管理。科学“驯马”，建立培养机制。建立村干部帮带后备干部制度，明确帮带内容和时限，提高后备干部实际工作能力。镇党委将后备干部培训纳入到村干部素质提升工程，重点培训政策法规、农村经济管理、财务管理
- 长白县“三管齐下”促年轻干部成长
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（朴梅花李刚）长白县紧紧围绕“战略储备、素质提升、竞争择优”三大抓手，积极搭建加快年轻干部健康成长平台，激活干部队伍与领导班子建设“源头活水”，促进年轻干部成长成才，为全县转型跨越、率先发展提供干部保证。紧抓战略储备，将优秀年轻干部“揽进门”。结合领导班子和领导干部年度综合考核，采取会议投票
- 全文：发展提供干部保证。紧抓战略储备，将优秀年轻干部“揽进门”。结合领导班子和领导干部年度综合考核，采取会议投票推荐、个别谈话推荐和组织推荐相结合的方式，及时把表现突出、符合后备干部条件的优秀干部纳入视野，确保
- 浑江区严格干部选任机制
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（宁军超周妍彤）近年来，浑江区为建立脱颖而出、群众公认的干部选拔机制，把功夫用在平时，从后备干部管理、股级干部选任、干部教育培训三方面入手，为建立有规划、有步骤的干部选任机制打牢基础
- 全文：。后备干部队伍动态调整、分类管理。按照“以德为先、德才兼备、不唯分唯票只唯实”的原则，打破后备干部身份“终身制”，以民主推荐、理论考试、实绩考核为依据，五年大调；按照1:2的副镇局级后备干部配备比例，在出
- 长白县构筑基层党政人才坚强堡垒
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：基层党政人才“坚强堡垒”。把好“聚才”关，择优选拔，建库聚才。把竞争机制引入乡镇后备干部的选拔和任用环节
- 全文：基层党政人才“坚强堡垒”。把好“聚才”关，择优选拔，建库聚才。把竞争机制引入乡镇后备干部的选拔和任用环节，采取公开选拔和竞争上岗等形式，将具备一定工作经验和发展潜力的乡镇干部纳入党政后备人才库，实行重点
- 立体化培训提高干部整体素质
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（王浩报道）近一段时期，柳河县不断完善制度、拓宽渠道、创新方式，建立了“333立体化”干部教育培训体系，全县干部队伍整体素质得到提升。 实行“3级联动”，突出统筹性。建立培训动态登记电子档案，县处级干部、乡局级干部、乡局级后备干部(村干部、社区干部)3级联动，分类培训。 狠抓“3种提升
- 全文：档案，县处级干部、乡局级干部、乡局级后备干部(村干部、社区干部)3级联动，分类培训。 狠抓“3种提升”，突出针对性。按照干部类别划分培训班类型，根据不同培训对象设置不同培训内容。县处级干部提升
- 在实践中提升干部能力
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（白明明报道）近年来，通化县坚持在实践中培养干部，采取域外挂职锻炼、基层一线锻炼、重点项目锻炼等形式，提高了干部队伍的综合素质和履职能力。 域外挂职锻炼。选派7名正科级领导干部到环渤海、长三角等地挂职锻炼，学习积累招商引资、服务企业的经验和做法，既锻炼了干部，又实现了外延招商。 基层一
- 全文：、长三角等地挂职锻炼，学习积累招商引资、服务企业的经验和做法，既锻炼了干部，又实现了外延招商。 基层一线锻炼。通过笔试、面试、社会调研、论文答辩等环节，选拔17名25岁以下年轻后备干部到乡镇和社区进行
- 长白县搭建农民致富平台
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（记者郑晓伟）长白县创新工作方式，以农家书屋为阵地，开展科技下乡、农资进村等活动，多渠道实现村民增收致富。农家书屋送文化。全力打造文化惠民工程。马鹿沟镇对21个农家书屋进行扩建，配备新书架、新桌椅1100余套，充实图书2600册。远程教育送技术。将“项目农户”工程与远程教育工作相结合。十二道
- 全文：送信息。抽选20余名农业专家深入村屯，开展以养殖技术、蔬菜种植、瓜果栽培等科技下乡活动，共发放技术资料2万余份。农资进村送服务。选派32名熟悉农村工作的后备干部对8个乡镇77个行政村开展包保帮扶工作。在