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- 健全后备干部培养使用制度
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（李辉报道）通化县建立健全干部储备、培养和使用的制度，认真解决后备干部备而不“管”、不“变”、不“用”的问题。备而不“管”问题。该县采取“一推双考”的方式确定后备干部后，及时建立后备干部人才库，并确定专人进行联系和管理，同时加大培训和实践锻炼力度，仅2010年以来，有158名后备干部到基
- 全文： 本报讯（李辉报道）通化县建立健全干部储备、培养和使用的制度，认真解决后备干部备而不“管”、不“变”、不“用”的问题。备而不“管”问题。该县采取“一推双考”的方式确定后备干部后，及时建立后备干部
- 趟出培养村后备干部新路子
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（邵静 刘长宇 王颖） 浑江区从选拔、培养、使用等环节入手，建立健全村级后备干部动态管理机制，着力培养选拔适应农村发展需要的高素质的干部队伍。 明确目标拓展视野“选”。采取个人自荐、党员和群众推荐、村党组织推荐、乡镇党委考察批准、提交村民代表大会和党员大会评议通过五个环节，选拔年龄在35岁
- 全文：本报讯（邵静 刘长宇 王颖） 浑江区从选拔、培养、使用等环节入手，建立健全村级后备干部动态管理机制，着力培养选拔适应农村发展需要的高素质的干部队伍。 明确目标拓展视野“选”。采取个人自荐、党员
- 江源区抓实农村后备干部管理
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（张兆杰韦翔） 江源区紧紧抓住“选、育、管、用”四个关键环节，提前储备一支数量充足、结构合理、素质优良、能担重任的后备干部队伍，为加速启动第二轮“三项工程”提供坚实的人才保障。 定性选拔。采用党员群众联名推荐、组织推荐、自我推荐的方式，按照文化水平高、政治觉悟高、群众威信高、法制观念强、带
- 全文： 本报讯（张兆杰韦翔） 江源区紧紧抓住“选、育、管、用”四个关键环节，提前储备一支数量充足、结构合理、素质优良、能担重任的后备干部队伍，为加速启动第二轮“三项工程”提供坚实的人才保障。 定性选拔
- 关于农村村级后备干部队伍建设的思考
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 随着全面建设小康社会和社会主义新农村建设的不断深入，如何适应新形势发展需要，建设一支充满活力、德才兼备、扎根农村的村级后备干部队伍，已成为许多农村基层党组织亟待探索和实践的现实课题。当前
- 全文： 随着全面建设小康社会和社会主义新农村建设的不断深入，如何适应新形势发展需要，建设一支充满活力、德才兼备、扎根农村的村级后备干部队伍，已成为许多农村基层党组织亟待探索和实践的现实课题。当前
- 协调服务担当重任通化县百名后备干部参与重点项目建设
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（李辉杨子巍报道）近日，通化县召开“助推重点项目建设双百活动”动员大会，选派100名后备干部，利用三个一百天，全力参与全县重点项目建设，通过开展“三争做”主题活动，让后备干部加强实践
- 全文： 本报讯（李辉杨子巍报道）近日，通化县召开“助推重点项目建设双百活动”动员大会，选派100名后备干部，利用三个一百天，全力参与全县重点项目建设，通过开展“三争做”主题活动，让后备干部加强实践
- 长白县精心培养后备村官
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯(朴梅花 李刚) 长白县以基层组织建设年活动为契机，在村级后备干部“选、育、用、管”上下功夫，坚持做到“四个精心”，全面加强村级后备干部队伍建设。 精心筛选。坚持“四个优先”挑选
- 全文： 本报讯(朴梅花 李刚) 长白县以基层组织建设年活动为契机，在村级后备干部“选、育、用、管”上下功夫，坚持做到“四个精心”，全面加强村级后备干部队伍建设。 精心筛选。坚持“四个优先”挑选
- 长白县委组织部 加强组工干部队伍建设
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯(张雅婷) 长白县委组织部为加强组工干部队伍建设，树立组工干部新形象，从五个方面入手，着力建设一支党性强、作风正、工作出色的过硬队伍。 抓制度改革。规范干部选拔使用提名办法，完善干部选拔任用方式，建立拟提拔干部廉政建设报告制度，实行干部工作信息公开制。研究建立有效的激励约束和正
- 全文：的不正之风。 抓后备干部队伍建设。深入研究后备干部队伍现状，推过“推、选、评”相结合，建立健全后备干部档案，完善后备干部岗位锻炼长效制机。
- 长白镇加强干部队伍建设
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯(冯茹 陈虹先) 为提高基层干部素质，为建设服务型政府提供保障，长白县长白镇扎实推进干部队伍建设。 在全镇3个村选任了年龄在30岁左右，具有大专以上文化，素质较好的村级后备干部13名。同时加强对后备干部的教育和培训，去年，长白镇对22名村、社区干部进行集中培训，选派1名村党组织书记、
- 全文：。同时加强对后备干部的教育和培训，去年，长白镇对22名村、社区干部进行集中培训，选派1名村党组织书记、3名优秀村、社区干部到镇直单位挂职锻炼， 1名村后备干部到先进村学习实践。目前，各村两委班子成员
- 通化县“党建团队”深入企业帮扶
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（韩文利报道）通化县以县级领导干部、职能部门“一把手”、后备干部、组工干部为主体组建了“党建团队”，采取“一企一团队”的方式，加强非公企业党建工作，促进企业健康、快速、和谐发展。目前
- 全文：党建工作制度、组织党组织开展活动、做好发展党员等工作，提高党组织功能和影响力。目前，共选派27名后备干部指导新组建党组织15个。组工干部协调联络。选派9名组工干部担任党建工作联络员，1名组工干部负责联络3个“党建
- 长白县宝泉山镇 注重后备村干部培养
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（李洁） 为促进村级后备干部尽快成长成才，更好地服务农村经济建设，长白县宝泉山镇制定了内容广泛、形式多样的培训计划。 培训内容既注重政治理论的教育，更注重实用知识的培训
- 全文： 本报讯（李洁） 为促进村级后备干部尽快成长成才，更好地服务农村经济建设，长白县宝泉山镇制定了内容广泛、形式多样的培训计划。 培训内容既注重政治理论的教育，更注重实用知识的培训