检索结果相关分组
- 柳河促后备干部成长
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（王丹宫海舟报道）柳河县把选派后备干部到信访局挂职锻炼作为培养后备干部成长与加强信访工作的结合点，通过信访工作提高后备干部应对复杂局势和突发事件能力、组织协调能力和思想政治工作能力。 坚持严格选派程序。县委组织部在确定拟派人选程序中，严格按照干部任用的有关条件，综合考虑部门、年龄、工作实绩
- 全文： 本报讯（王丹宫海舟报道）柳河县把选派后备干部到信访局挂职锻炼作为培养后备干部成长与加强信访工作的结合点，通过信访工作提高后备干部应对复杂局势和突发事件能力、组织协调能力和思想政治工作能力。 坚持
- 集安培训青年后备干部
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（刘芷彤公茂发报道）由集安市委组织部组织的2010年青年后备干部培训班于近日在集安市委党校开班。这次青年后备干部培训班共有110名学员，在为期一个月的培训期内，学员们将系统地学习青年干部必备的基本理论、市情常识和专业知识等，还将进行社会实践、赴基层开展课题调研
- 全文： 本报讯（刘芷彤公茂发报道）由集安市委组织部组织的2010年青年后备干部培训班于近日在集安市委党校开班。这次青年后备干部培训班共有110名学员，在为期一个月的培训期内
- 全市年轻后备干部培训班开班
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯(于洋)4月19日,全市年轻后备干部培训班在市委党校开班。40名学员均是全市1976年以后出生的正、副科级年轻干部。此次培训旨在通过进一步强化年轻
- 全文： 本报讯(于洋)4月19日,全市年轻后备干部培训班在市委党校开班。40名学员均是全市1976年以后出生的正、副科级年轻干部。此次培训旨在通过进一步强化年轻
- 全全市8市58名5县级后备干部参加 第四期县级后备干部培训班开班
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（记者刘亚茹）11月29日，我市第四期县级后备干部培训班在市委党校开班，来自全市各县（市、区）和市直有关单位的85名县级后备干部参加了培训。 在为期15天
- 全文： 本报讯（记者刘亚茹）11月29日，我市第四期县级后备干部培训班在市委党校开班，来自全市各县（市、区）和市直有关单位的85名县级后备干部参加了培训。 在为期15天
- 临江市公开选聘村级后备干部 打破旧模式采取新办法
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯(王鼎高峰)为改善农村基层干部队伍结构、提高村级干部整体素质,临江市打破以往“村里推、镇上批”的用人模式,采取“四三式”,面向社会公开选聘20名村级组织后备干部。在资格设定上注重三个“倾斜”。一是注重向致富能手倾斜。在组织选聘过程中,创业带富能力强,领办
- 全文：后备干部。在资格设定上注重三个“倾斜”。一是注重向致富能手倾斜。在组织选聘过程中,创业带富能力强,领办创办新型经济联合体的致富能手学历可以降低到初中。二是注重向大中专毕业生倾斜。对致力于农村经济
- 辉南县实施“三荐三考”培育村干部
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述：人才。全县142个行政村按一职一备的要求，每村2-4人，已建成一支438人的后备干部队伍。县委立足超越常
- 全文：人才。全县142个行政村按一职一备的要求，每村2-4人，已建成一支438人的后备干部队伍。县委立足超越常规、多轮推动、缩短成长周期，加快村级后备干部成长步伐的培养措施，结合农村基层党组织设置调整，挑选
- 通化县227名“80后”干部踊跃参与公开选拔
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（李超报道）吉林省公开选拔领导干部工作开展以来，通化县委高度重视，将此次公选视为检验干部能力素质的大练兵，认真组织全县干部积极参与，同时要求各单位站在讲政治、爱干部、重视年轻干部培养的角度，鼓励符合公选条件的“80后”后备干部选择适合自身条件的岗位参加公选。截至目前，全县179名“80后”年
- 全文：，鼓励符合公选条件的“80后”后备干部选择适合自身条件的岗位参加公选。截至目前，全县179名“80后”年轻后备干部全部报名参加各级公选，另有48名年轻干部主动报名参加公选。
- 梅河口创新村党组织换届考核工作
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（邱绵博记者孙亚光）从4月中旬开始，梅河口市委组织部与纪检委联合组成15个考核组，深入到全市24个乡镇街、303个行政村考核，全面掌握村级党组织的工作现状，民主推荐村级正职后备干部初步人选，确定近千名年富力强、知识型的村级正职后备干部初步人选，为基层组织建设奠定基础。 考核过程重深入细程序
- 全文： 本报讯（邱绵博记者孙亚光）从4月中旬开始，梅河口市委组织部与纪检委联合组成15个考核组，深入到全市24个乡镇街、303个行政村考核，全面掌握村级党组织的工作现状，民主推荐村级正职后备干部初步人选
- 通化县重视培养选拔年轻干部和女干部
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（李辉报道）2010年，通化县公开选拔的10名领导干部，平均年龄28.4岁，其中，1980年以后出生的9名，占公选干部的90%；女干部5名，占公选干部的50%。该县注重年轻干部和女干部的培养和储备，在367名副乡局级后备干部中，1980年以后出生的占总数51%，女干部占36
- 全文： 本报讯（李辉报道）2010年，通化县公开选拔的10名领导干部，平均年龄28.4岁，其中，1980年以后出生的9名，占公选干部的90%；女干部5名，占公选干部的50%。该县注重
- “五到位”做好村两委换届工作
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（刘勇报道）柳河县积极谋划，科学部署，以五个“到位”做好今年村两委换届选举工作。 村情和选举形势摸排到位。自2009年11月开始，由县委组织部牵头组成村情调查组，利用两个月时间，下到全县各村，摸透村情和选举形势，通过召开座谈会、发放调查问卷、个别走访等方式，对换届前村“两委”班子情况、村干部思
- 全文：换届工作的相关人员详细掌握换届的相应程序、法规和有关制度，为换届工作的顺利进行打下坚实的业务基础。 村级后备干部培养到位。1月份各乡镇对村级后备干部进行了一次全面摸底登记，并有针对性地做好考察、教育