开展特色活动$$ 让百姓说一个“好”字，是企业执政 者的愿望和追求。每年重大节日期间，鹤 北林业局必有的大型文艺演出、东北大 秧歌汇演、冰灯展览、趣味运动会、器乐 绝活电视大赛、健康知识讲座、“历史回 眸”电视诗歌朗颂会等系列文化活动。使 全局职工群众四季都能品尝到喜庆祥 和、丰盛味美的精神大餐。几年来，他们 开展广场文化活动近百场，到生产一线 专场文艺演出70多场，调剂了职工精神 文化生活，提高了企业文化品位，深受职 工群众的喜受。$$ 同时，他们开展各项文体活动都邀 请私营企业的职工参加，调动了全局各 条战线职工学习业务、钻研本职工作的 积极性和创造性。还在无形中理顺了党 群、干群关系，化解了诸多矛盾。$$ 持久健康发展$$ 几年来，鹤北林业局先后建立了职 工活动娱乐中心，扩建了文化广场，新建 了天水湖公园。增建了灯光球场等体育 活动场地，安装了全套的健身器材。山上 各林场也设有图书室、文体活动室和文 化休闲广场，为职工休闲娱乐和健身提 供了充分的条件。2006年，修建了集人 文、休闲、文体和教育功能于一体的尚志 广场，把闲置的俱乐部改建成职工健身 体育馆。构建了广场文化、校园文化、社 区文化等八个文化体系。成立了26个文 体协会。每年都要开展全局性的篮球、排 球、乒乓球和各种棋类比赛；在“五一”至 “十一”期间，以“歌唱祖国、赞美大森林” 为主题的大型广场文化活动每周一次， 成为鹤北人文化生活中不可缺少的组成 部分。$$ 从“五一”开始，林业局和局工会领 导带头坚持晨练，带动全民健身活动轰 轰烈烈的开展起来。上千人晨练的动人 画面已经形成了鹤北林业局一道靓丽的 风景线。$$ 打造文化品牌$$ 他们在全局树立学科技、用科技、奔 致富的理念，充分利用职工学校这个丰 富知识、提高技能的阵地。每年举办各类 专业知识培训班300多期，参加培训人 员达18000人次。一大批经过培训的职 工成为业务能手、技术骨干和致富典型。 目前全局职工中，大专以上学历的已增 至近3000人，拥有技术革新成果82项， 科技攻关项目16个，国家和省级科技进 步奖5个，林业局先后获得全国职工教 育培训先进单位和全国农林水系统“技 术革新和合理化建议”先进集体荣誉称 号。$$ 鹤北林业局从2001年开始对俄森 林资源开发探索，与俄罗斯犹太自治州 每年定期开展文化交流活动。2006年8 月举办的“中国俄罗斯年鹤北活动日”活 动，盛况空前，成为民间交流和经济合作 的里程碑。$$ 近年来，鹤北林业局将企业文化娱 乐活动的外延进一步扩大，展示了林区 生态浓浓的乡土气息和深厚的文化底 蕴。冰雪文化、校园文化、窗口文化、林 场文化、广场文化、家庭文化、烹饪文 化等活动的广泛开展，陶冶了职工群众 情操，昭示了平安林区欣欣向荣的景 象，也展示了企业的良好形象，打造出 了林区自己的企业文化品牌。展现出了 “全国精神文明建设先进单位”、“全国 思想政治工作优秀企业”、“全国模范 职工之家”、“全国企业文化建设先进 集体”、“全国‘五一’劳动奖状”的和谐 魅力。

到过上活龙村的人，都有这样的感觉，上活龙村变活 了，变美了，变化太快了，仿佛一夜春风吹开万树桃花。村 民们却说，我们上“活龙”是被部队和地方党委、政府前拉 后推赶下“海”的。$$ 激活上活龙--将军山村绘宏图$$ 2006年3月11日，位于鸭绿江畔的上活龙村沸腾了，男 女老少像过年一样，喜气洋洋，奔走相告：村里来大官了， 这一下我们村有希望了!$$ 原来，沈阳军区司令员带领由军区、吉林省军区、通化 军分区组成三级工作组，在通化和、集安市委、市政府领导的 陪同下来到了村里。十几名将校访边民，听汇报，搞座谈， 军地共商边境新农村建设大计，寻求富民兴边的新途径。座 谈会上，参加工作30多年的老支书，被誉为“铁姑娘队”队 长的刘金珍激动地说：尽管我们村还不富裕，但群众国防意 识强，在这里，上至拄棍的，下至懂事的，家家是哨所，人 人是哨兵。在场的军地领导无不被这种爱国拥军精神所感 动。$$ 三天之后，通化军分区司令员刘宝权、政委宋玉文与集 安市领导一起深入农民家里，倾听百姓心声，广泛征求意 见，研究新农村建设规划，描绘上活龙村的发展远景。随 后，军分区召开党委会，专题研究上活龙村新农村建设。会 上，确定了“以政府为主导、人民群众为主体、部队积极参 与配合”的新农村建设工作思路。结合上活龙村的实际，军 分区制订了《关于积极投身建设社会主义新农村的意见》， 并主动与地方党委、政府协调，研究出台了《上活龙村社会 主义新农村规划及建设方案》。在此基础上，军分区又协调 集安市委、市政府出台了支援上活龙村新农村建设优惠政 策，市委书记许才山、市长王爱明带领32个局委办到村里现 场办公，实行分项、分类包保，确定了资金投向。$$ 唤醒上活龙--观念更新土生金$$ 要开展新农村建设，必须打破传统的思维模式，树立发 展现代农业的理念。为此，军分区在继续做好思想发动，给 村民吃“定心丸”的同时，决定让村民们走出深山，看看外 面的世界。$$ 去年6月16日，两台依维客从上活龙村驶出，奔向50多 公里外的青石村，80多名村民在集安市人武部的组织下踏上 了外出参观见学的路程。当村民们来到青石村之后，立刻被 成块连片、结满果实韵五味子、葡萄园吸引住了。青石村种 植大户李宝权领着大家一块一块地参观，讲解自己种植五味 子、葡萄的成功经验。当村民得知青石村己成立了种植协 会，建成了当地最大的五味子种植基地时，一个个羡慕极 了。两个乡镇相邻这么近，地域条件差不多，人家为什么发 展的这么快?短短一天的参观在村民中引起了强烈的震撼。 个个眼界大开，发展五味子、葡萄的愿望空前高’涨，回村后， 不少村民主动报名申请上项目，不到一星期，种植面积就扩 大到500多亩。在大力发展种植业的同时，军分区积极引导村 民向养殖业迈进，走种养结合、立体发展的路子，先后三次 派人到吉林省养牛大县东丰县考察养殖项目，在省军区首长 的支持下，投入资金18万元，一次性引进63头优质西门达尔 牛。$$ 思想观念的改变，使村民提高了战胜贫困的勇气。目前， 全村有民兵预备役人员产业示范点、示范户25个，各种专业 大户13个，全村出现了组有致富产业，户有发展项目的景 象。以民兵为主体的种植葡萄、五味子协会和养牛协会等新 型经济协作组织在这个小山村挂牌了。打破旧观念，上活龙 真正被激活了。$$ 发展上活龙--携手播种新希望$$ 围绕上活村的发展，军分区采取成建制用兵、集中会战、 定点包保、个别扶持等形式在上活龙村展开了一场百天的项 目建设大会战。$$ 他们打响的第一个战役是建立五味子、葡萄园生产基地。 种植面积确定后，首。要任务是赶在立冬之前把500多亩五味子、 葡萄所需的17000根水泥杆立起来、架上线，特别是军分区包 保的36个贫困户缺乏劳动能力，需要重点帮扶。水泥杆运回 后，军分区迅速组织某巡逻艇大队、预备役通信团、集安市 人武部、武警部队某部300多名官兵，赶到村里投入挖坑、埋 杆、架线劳动。每次到来，官兵都是自带盒饭，自己带水， 不吃群众一口饭，不喝群众一口水，为了赶时间抢进度，大 家起早贪黑，手磨起血泡，没有人喊痛叫累，雨淋湿了衣服， 也没有人退却，经过20天的奋战，提前保质保量地完成了任 务。$$ 建设村多功能文化活动广场，是军分区展开的第二场攻 坚战。从广场规划设计，到场地平整，整体建设全面铺开， 军分区组织所属部队官兵齐上阵，他们从几十公里以外拉回 土方2700立方米，所需的沙石、水泥、钢材等材料全部自己解 决，广场上所用的30000多块彩砖全部自己铺设，经过两个月 紧张施工，一个投资20万元，占地面积1500平方米的多功能文 化活动广场呈现在了村民面前，昔日的臭水塘变成了村民健 身娱乐的好场所。$$ 军分区还启动国防建设军地协调机制，协调地方有关部 门共同投资380万元为上活龙村修建了一条9公里长的水泥 路。随后，他们又投资20多万元，帮助村里修建了庭院和沿 街围墙，将村部整修一新，更换自来水管道，使142户村民 吃上了清洁水。村民们自发制作了一块“无私援建新农村， 军民鱼水一家亲”的牌匾送到了军分区，表达对子弟兵 感激之情。

本报讯（吕虹报道）“谁侵害了企业和群 众的利益、阻碍了经济发展，谁就下岗。”这 是柳河县委、县政府和各部门在今年的软环境 建设问题上形成的共识。这种全县上下共建软 环境的浓浓氛围，让投资者和群众感受到了 真诚、效率和温暖。$$ 面对客商所愿、企业所盼，最大程度地 提供服务。今年，该县继续采取县领导联系 重点企业和重点项目、向重点企业派驻联络 员等措施，最大限度地为企业和投资者提供 优质高效服务。华林电机有限责任公司董事 长孙公双，一提起县委、县政府对企业发展 的支持便感慨万千，“政策到位、落实到 位、行动到位”是他对该县软环境的总体评 价。紫鑫药业的关总和李总说，“一个漏斗 向下”的收费政策让他们受益匪浅。“再也 不用联系各个部门了，一次性把所需费用交 到财政，由财政统一分配。这为我们减少了 很多麻烦，可以把全部精力用在抓生产经营 上。”李总还告诉我们，“现在见县领导并 不是啥难事。县领导不定期到企业现场办 公，生产经营中遇到困难跟他们一说，都能 马上落实。今后，我们有困难就找县委、县 政府。”$$ 阳光服务纳税人，全力打造优质办税服 务品牌。为更好地服务纳税人，该县税务部 门立足办税服务厅这个窗口，普遍推行了预 约服务、延时服务、上门服务、提醒服务等 个性化服务，实行“首违不罚”、“一窗 式”、“一户式”、“一站式”服务措施，为 纳税人开辟绿色通道。为密切征纳关系，国税 局还向企业、个体业户、地方党委和政府发 放了500张纳税服务联系卡。“卡片虽小， 却树立了我们国税干部的新形象”，王局长 一面递过卡片，一面向我们讲起年前发生 的一件事。那是一个周五的下午，当时已是 下班时间，国税局办税服务厅的税务人员正 在关闭电脑。这时，三源浦镇某公司办税员 小孙打来电话，着急办理变更税务登记，购 买增值税专用发票，这些业务平时要跑上 一、两天。“马上办！”大厅领导撂下电话， 立即组织相关人员。所有业务结束时，已是 夜里9点多钟了。小孙过意不去，连声道 谢。但税务干部表示：“为纳税人服好务是 我们份内的事，没有什么要感谢的。”听完 这一席话，小孙露出赞许的目光：“这卡不 仅为我解了燃眉之急，也让我看到你们的工 作不是停留在承诺上，而是落实在行动上。”$$ 零距离服务，为农民开辟绿色通道。仙 人沟煤矿、三仙夹、柳树村共有农户600多 户，因为离县城远，交通不方便，每月一次 的电费缴纳着实给他们增添了不少麻烦。在 一次走访座谈之后，县供电局领导决定转变 工作方式，变坐等交费为下乡收费。每月缴费 期，局里派专车专人人户收缴，农忙季节， 就到田间地头收费。村民都反映，这种交费 方式省时、省力、方便。县农电局一直将春 灌支农作为工作的重点。春灌期间，组织农 电所主动上门服务，积极与当地政府、村屯 沟通，及时组织人力无偿检修电灌设备，架 设线路，确保农民春耕生产的正常进行。在 村村通水泥路建设、村屯路灯安装、企业临 时用电问题上，农电局机关和各站所都最大 程度地简化办电手续，精心服务农村建设。$$ 当好护航使者，交警成为一道亮丽的风 景线。不定期到企业走访座谈，已成了该县 大多数部门日常工作的必修课。年初，县交 警大队领导亲自带队走访企业，了解企业在 交通方面存在的困难，并向30多家重点企 业发放了“警企联系卡”。为了能主动为企 业提供服务，他们还建立了与县商务局的经 常性联系，以便及时掌握县内的招商信息。 马教导员是向阳铁矿、胜利铁矿和双龄铁矿 的联络员。为支持企业经营发展，他与大队 领导研究决定，在企业的运输高峰期，调派 警力为其车辆提供指路和引路服务。为表示 感谢，铁矿领导多次找到大队，要和大伙儿 吃顿饭，都被他们婉言谢绝了。他们的答复 是“有事儿您就打电话”。虽然简单却饱含诚 意。