今年42岁的张占兰是江源县公路养护公司大阳岔道班 班长。她从事公路养护工作13年来，任劳任怨、无私奉 献。以自己的模范言行团结和带领一班人为公路养护事业辛 勤工作，奉献爱心，自觉履行一个共产党员的神圣职责。$$ 13年前，29岁的张占兰带着对美好未来的憧憬与希 望，来到了大阳岔道班当上了一名养路员工。由于刚踏入公 路养护这一行，对劳动要领又不太熟悉，头几天刨坑槽时， 十多斤重的大镐抡一天，细嫩的手心磨出了血泡，混入泥 沙，撕心裂肺地疼。丈夫心疼地劝她说：“占兰，干不了就 别干了，我能养得起你”。丈夫几句关心话反倒坚定了她的 决心，“别人能干我为什么干不了。$$ 从此，张占兰在干中学，学中干。虚心向老员工请教养 护技巧，回到家里认真学习书本知识，逐渐掌握了公路养护 技能。她管养的路段都是良等路。多次受到了上级领导的夸 奖，肯吃苦又能干的张占兰赢得了大家的拥护和认可，一致 推荐她当道班班长。$$ 实践中，张占兰悟出一个理：要想做好工作，必须有员 工们的支持，而要得到大家的支持与拥护，当干部的要为群 众办实事，多关心他们的工作和生活，工作上她对职工严要 求，生活上无微不至的关怀。员工谁家有个大事小情，她都 到场，员工王明杰的母亲病逝拿不出钱来办丧事，张占兰把 家里准备换瓦的500元钱拿出来；老职工任德利的孩子住院 做手术钱不够，张占兰连夜到亲属家借来1000元钱送到任 德利手上，并陪伴在医院做完了手术。$$ 张占兰与员工的感情亲同手足，如同兄弟姐妹。她有了 难处，大家争抢承担为她排忧解难。今年5月，公司实行体 制改革，人员分流，全班13名员工需要分流下岗5名。这 可难坏了张占兰，难舍难分的兄弟姐妹，让谁下去她都舍不 得。愁的她夜不能寝，食不想咽。员工们从她闷闷不乐心事 重重的脸上猜出了她有为难事。当大家得知是分流下岗一事 让她犯愁，5名男员工经过商量对张占兰说：“不用愁，女 的留下，男的下岗分流，我们有的是力气，干啥都行”。就 这样，下岗分流没动干戈，没费口舌，没有人上访，开了一 个会就顺利解决了。$$ 张占兰对同志关心备至，对工作严肃认真。刚当班长 时，大阳岔道班是一个上级领导不满意的单位。如何改变松 散局面，加强道班管理，张占兰大胆改革管理模式，在制定 和完善各项规章制度的同时，实行分段包干，奖勤罚懒的办 法。她以身作则，带领员工起早贪黑，顶烈日冒严寒，苦战 8个月，对全路段的各种病害进行了全面整治。当年在全市 路检中达到了良等路标准，创下了有史以来最好记录。$$ 张占兰的事迹得到了群众的认可和领导的肯定，在她当 道班班长12年里，先后30多次受到省、市、县有关部门的 表彰奖励，多次被评为优秀党员、先进工作者，巾帼建功标 兵，1999年还被授予白山市劳动模范。

本报讯（王世军 李占全） “双休日”学校开办两年多 来，市地税局紧紧抓住这一有 利契机，结合实际，因势利 导，发挥“双休日”学习的渗 透、启迪和引导作用，不断提 高干部素质，加强了机关作风 建设，进一步提高了服务质 量。$$ 地税局将“双休日”学 习与机关日常学习结合起 来，与创建学习型机关、打 造研究型队伍结合起来，与 税收工作和地区发展结合起 来，要求参加学习的干部做 到“五不准”。局长张太航 亲自过问学习的情况，带头 参加学习，并随时检查学习 情况。课后，班子成员经常 撰写心得体会和理论文章， 在报刊和局域网上发表。$$ 为进一步激发干部职工 的学习兴趣，市地税局先后 开展了制作幻灯片大赛、读 书演讲会、理论研讨会等交 流展示活动，他们还在全系 统深入学习了市委书记阎宝 泰的“5·30”重要讲话，组 织干部逐级进行讨论学习， 将讲话精神贯穿于实际工作 中，明确工作和服务重点。 通过研讨和交流，找出了工 作中的不足，分析了原因， 有针对性地提出了解决问题 的措施和建议。$$ 学习不断提高了全体机关 干部的综合素质，学风和工作 作风有了新的改进，服务质量 和服务水平进一步提高，去年 10月份，在地税局召开了全 市创建“学习型机关”现场 会，市委，市政府创建学习型 机关领导小组及市直87个单 位进行了现场参观，对该局的 学习型机关创建活动给予了很 高的评价。深入的学习使工作 思路更加细致敏锐，超前意识 和规范意识明显增强，并拉近 了税企之间的距离。在办税服 务厅开设“绿色通道”窗口； 在“吉林信息网”为石人页岩 瓦开辟网页，为企业宣传促 销；全面推行限时服务制、首 问责任制、首办责任制，试行 首违不罚制，深受广大纳税人 一致好评。