检索结果相关分组
- 检查撤并单位档案管理
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：社局等10余家单位，采取一听二查三评议方式，认真检查近年来机构变动中档案的归属与流向。从检查的情况看，
- 全文：社局等10余家单位，采取一听二查三评议方式，认真检查近年来机构变动中档案的归属与流向。从检查的情况看，大多数单位都能按照《档案法》、《吉林省档案管理条例》和《机关档案工作条例》的要求，在机关撤销或合并
- 对屡查屡犯单位给予处罚
- 作者： 刘军朱铁军 来源：通化日报 年份：2005 文献类型 ：报纸 关键词： 财经秩序 审查内容 预算内外资金 财税部门 上年度 收支平衡 发现问题 积极探索 预算监督 增收节支
- 描述：本报讯市人 大财经委积极探索对预算监督的有效 形式。在近期对我市上年度的决算进 行审查时，结合审查内容，还听取了市 财政局关于贯彻落实《吉林省财政监 督条例》(简称《条例》)情况的报告和 市医疗保险经办中心关于上年度被审 计发现问题整改情况的报告。$$ 财经委认为，2004年，在各项减收 增支因素较
- 全文：。但 有关部门和单位存在的预算内外资金 应缴未缴财政、坐收坐支、列收列支、 改变资金用途等问题应引起政府高度 重视。因此，认真贯彻《条例》，加大财 政监督的力度，是十分必要的。同时指 出，认真贯彻落实《条例
- 单位当骨干 家中做孝子
- 作者： 都大龙 周惠文 来源：通化日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述： 在家里，他是一位好丈夫、好儿子，无微不至地照顾老人；在单位，他是一名好职工，扎扎实实地履行着敬业爱岗的奉献职责。这个人就是在通化市第四届“通化骄傲”道德模范评选表彰活动中，被授予“通化好人”荣誉称号的通钢集团通化钢铁公司型钢连轧厂连轧车间准备段段长孙利。 孙利的父亲1988年患糖尿病，到今年已
- 全文： 在家里，他是一位好丈夫、好儿子，无微不至地照顾老人；在单位，他是一名好职工，扎扎实实地履行着敬业爱岗的奉献职责。这个人就是在通化市第四届“通化骄傲”道德模范评选表彰活动中，被授予“通化好人
- 我市24户企事业单位获“五星级和谐单位”称号
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（王秀芳报道）在近日市总工会召开的创建劳动关系和谐单位活动暨“共同约定行动”活动中，通化供电公司等24户企事业单位晋升为通化市“五星级和谐单位”。市总工会、市人力资源和社会保障局及市企业家协会联合对全市50户建筑单位就《劳动合同法》贯彻情况进行了专项检查，对申报“五星级和谐单位”的企事业单位进
- 全文：本报讯（王秀芳报道）在近日市总工会召开的创建劳动关系和谐单位活动暨“共同约定行动”活动中，通化供电公司等24户企事业单位晋升为通化市“五星级和谐单位”。市总工会、市人力资源和社会保障局及市企业家
- 集安事业单位4265人纳入工伤保险
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（姜尧报道）根据有关文件精神，集安市医保局积极做好全市事业单位、工勤人员和临时聘用等各类用工人员参加工伤保险工作，医保局多次与财政部门沟通协调，目前已有符合条件的财政全额拨款事业单位的4265人纳入工伤保险统筹范围，财政拨付工伤保险资金54.52万元也已全部到位，工伤保险基金全年征缴收入达
- 全文： 本报讯（姜尧报道）根据有关文件精神，集安市医保局积极做好全市事业单位、工勤人员和临时聘用等各类用工人员参加工伤保险工作，医保局多次与财政部门沟通协调，目前已有符合条件的财政全额拨款事业单位
- 辉南720万元表彰先进单位和个人
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（范明晶报道）近日，辉南县对重点纳税企业、在固定资产投资和招商引资工作中取得优异成绩的单位和个人、为该县发展做出突出贡献的领导和公务员进行了表彰奖励，奖励金额达720万元。
- 全文：本报讯（范明晶报道）近日，辉南县对重点纳税企业、在固定资产投资和招商引资工作中取得优异成绩的单位和个人、为该县发展做出突出贡献的领导和公务员进行了表彰奖励，奖励金额达720万元。
- 被评为省级精神文明先进单位
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（吕虹报道）近日，集安市公路段被吉林省委、省政府评为“精神文明建设先进单位”。 2009年，集安公路段紧紧围绕公路养护管理这项中心工作，以提高职工队伍素质、树立行业良好形象为目标，开展丰富多彩的活动，精神文明建设工作获得了多项好评。
- 全文：本报讯（吕虹报道）近日，集安市公路段被吉林省委、省政府评为“精神文明建设先进单位”。 2009年，集安公路段紧紧围绕公路养护管理这项中心工作，以提高职工队伍素质、树立行业良好形象为目标，开展丰富多彩的活动，精神文明建设工作获得了多项好评。
- 连续八年被评为计生先进单位
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（赵刚报道）市卫生监督所一直将计划生育工作纳入工作重要议事日程，并将计生工作列入年终考核，对违反计生规定的实行一票否决制度。在经费非常紧张的情况下，每年拿出近5000元钱为所内43名育龄妇女进行健康体检，使监督所育龄妇女计划生育率达到100%、孕检率达到100%，无计划外怀孕，监督所连续八年被
- 全文：进行健康体检，使监督所育龄妇女计划生育率达到100%、孕检率达到100%，无计划外怀孕，监督所连续八年被市卫生局评为计划生育先进单位。
- 提升窗口单位服务水平
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：中心行政审批办公室三个窗口部门。这几个窗口单位以“民生为重、服务为先”为导向，从各自科室职能特点出发，努
- 全文：中心行政审批办公室三个窗口部门。这几个窗口单位以“民生为重、服务为先”为导向，从各自科室职能特点出发，努力实现服务人民群众、加强基层组织的目标，坚决杜绝“庸、懒、散”现象，解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，全面提升服务水平，让群众感受到创先争优活动带来的新变化，努力提高群众满意度。
- 主动辞职，单位应否支付经济补偿金？
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 刘某在某厂从事车工，签订了书面劳动合同。2008年6月30日，合同期没满刘某向该厂递交辞呈，声明工作到2008年7月31日前离厂。该厂同意刘某要求。随后，刘某申请劳动争议仲裁，要求该厂支付：解除劳动关系经济补偿金18000元。仲裁委员会裁决：驳回刘某的诉讼请求。刘某不服仲裁裁决，起诉至法院，要求判
- 全文：补偿金又称“资遣费”，其法律性质为对受解雇职工之“离职补贴”。适用的法律前提是因归责于雇主之事由使职工被迫辞职，“资遣费”之性质具有民事违约制裁之意义。用工单位无违约、违法等过错行为，劳动者主动辞职