为了维护五保老人的权益，在当事人除了自述及村里证人证言外没有任何权威资料证明的情况下，集安市大路边防派出所指导员刘海泉四处奔波，形成一个完整的证据链，帮助五保老人解决年龄错误问题，受到了群众的称赞。

2012年7月末，大路镇古马岭村在办理60周岁以上老年人新农保时发现，四组五保户孙洪德的户口本上的出生日期与实际年龄不符，他本人的出生日期是1951年12月14日，可是派出所提供的户口本上的出生日期是1957年12月14日，比实际年龄小了6岁。如果按照户口本上的年龄，孙洪德今年就领不到国家每月给的55元的养老金了，按照新农保政策，孙洪德还得交7年的参保费。

刘海泉知道这一情况后，亲自到村委会查阅相关材料，深入到农户进行调查取证，从所里到村里，再到市里，来回奔波了好几次，经过近一周的工作，刘海泉终于将孙洪德的有关材料取证完毕，现已交到市公安局户籍科，预计在下个月办理完毕。待办完之后，孙洪德不仅不用交7年的参保费，还能领到国家的养老金了。

“我最喜欢春天，对面山上的树都绿了，打开窗户可以听到清脆的鸟鸣。孩子们也最喜欢春天，绿色可以舒缓眼睛的疲劳，让他们心情更放松，学习效率更高……”市二十一中校长常胜君坐在办公桌前，满足而兴奋地介绍着有关这所学校的一切。这里的一砖一瓦、一草一木他都如数家珍，充满了感情，这里的每名学生都寄托着他的殷殷期望和深深的爱。

认识常胜君就是在这样一个春日的午后，他的办公桌上堆满了书籍和文件，面前放着一本工作日记，里面第一页写着他为学校确定的办学理念和办学宗旨，“坚持以人为本，以德治校，不断提高教师素养，为学生持续发展服务”、“为党和国家培养合格建设者和接班人”……

常胜君说，学校的办学理念和办学宗旨要润物无声地铭刻在每名教师的心里，为人师者不仅要自强不息学习广博的知识，“传道、授业、解惑”，更要厚德载物，为人师表，通过自身的言行教育和影响学生，培养德才兼备的有用之人。常胜君根据自己从教多年的经验，总结出一套行之有效的教学管理方法，即校领导首先以身作则、率先垂范，指导和培养教师形成博学爱生、团结创新的教风，通过教师言传身教带动学生形成勤奋进取、善思乐行的学风，最终形成务实求真、日进日新的校风。

教师素质的高低直接影响教育质量的好坏，为此，常胜君特别注重教师培训，除邀请教育名家为教师开办讲座，他还支持教师外出学习。在全市课堂教学改革实施之初，他克服学校经费不足的困难，坚持派一线教师轮流到先进地区进修学习，使教师队伍实现全员参与、全员提高。平时只要有时间，常胜君就会深入各个班级听课，然后和教师们坐在一起，共同研讨革新教育理念，提高教学水平。仅去年一年，学校教师先后被市教育局授予“教书育人楷模”、“师德先进个人”等各类荣誉32人次。

为了给教师、学生打造一个舒适温馨的工作和学习环境，常胜君坚持软硬件建设同时抓。在他刚到二十一中时，学校不通上下水，日常用水得从楼外面抬，学生打扫班级卫生时要跑到附近的河边洗涮拖布。看到这种情况，常胜君痛心不已，马上着手为教学楼安装了上

下水管线，解决了困扰师生多年的老大难问题。

在他的带领下，学校改建了体育活动室、体育仓库和后勤备品库，购进电脑建成了微机室，所有班级装设了多媒体教学系统。为培养学生自觉读书的好习惯，常胜君亲自跑书店、选书籍，在所有班级建起了图书墙。

然而，这一切都是在学校经费极其有限的情况下完成的。很多人觉得不可思议，只有学校的教师们心里清楚，能做到这些是和常校长的“抠门”分不开的。

学校后勤人员举了两个例子，由于学校升国旗的旗杆和护栏是空心的，很容易损坏，单是维修前后就花了几千元。为节省支出，常胜君叫人用水泥将旗杆和护栏浇筑成“实心”的，仅花几十元钱就解决了问题。

春季停止供暖后，学校很多暖气片的接口处都出现了漏水现象。工作人员建议请人来修，但这又是一笔费用，常胜君思来想去，决定让人用热水浇，没花一分钱就“治”好了暖气片漏水的毛病。面对工作人员敬佩的目光，常胜君笑称自己也不知道哪里想到的这些土办法、巧点子。但是大家看得出，常胜君是把学校当成了家一样管理和爱护。

被常胜君当成家一样爱护的这所学校，地处城乡结合部的一座山脚下，这里听不见城区里的汽车喧嚣、人声杂乱，在这里，林间小鸟的鸣叫就是最美的音乐，教室里学生朗朗的读书声就是最美的歌声。虽然是市属学校，却像一个清心寡欲的隐者，静静地躲在清净处忙碌，寒来暑往不知疲惫地孕育着一代代英才。

常胜君说，他从学校毕业后就走上了教育岗位，一干就是29个春秋，这一生都不会离开教育岗位，也舍不得离开，更舍不得学校的孩子们。