溪头荠菜见绿，堤畔柳枝泛黄。福海水稻生产合作社水稻育苗工作刚刚收官，梅河口经济开发区招商企业——吉粮梅河谷物公司便请来了日本水稻种植专家小笠升、日本海外货物检验株式会社大连分社大野新先生一行，为农户讲解水稻栽培技术。

得知日本专家于4月18日下午进村传经送宝，人们赶紧放下手中的活计，从田间、从四面八方聚拢来。顿时，合作社学习室内就坐满了前来听讲的农民。14时，随着投影仪在屏幕上给出的“水稻的一生、培肥管理和品质”等一幅幅画面，小笠升先生用日本、韩国、吉林省农民水稻栽培各生长阶段的作物剖面图和相关数据图表，形象地展示了追肥时间、数量的不同对水稻产量、大米质量的影响，分析了水稻倒伏的原因……会场静静的，一双双带有泥土清香的大手用力地书写着，不时有人在记录本上做着重点符号。

不知不觉中，课已歇，却意正浓。农民们的求知欲和严谨的科学态度，令小笠升等始料莫及，欣然同意今年6月开始，在福海水稻生产合作社的土地上，与农户一起进行不同追肥方法、数量的对比实验，探索出适合本地生态环境的低投入、高产出、高品质的水稻栽培规程。热烈的掌声中，结束了学习，同时也开启了新一轮科学实验的帷幕。

会上，大野新先生还介绍了申请OMIC认证的相关事宜。

7月23日，记者应邀参加了东昌区高学历人才座谈会。

会场气氛热烈，东昌区组织部门从全区高学历人才信息库中遴选出的24名代表坐在会场前排，区领导们坐在侧面不停地记录着代表们的发言。

区经合局副局长宋镇平首先发言。他一针见血地指出了东昌区招商引资的瓶颈问题：“现在，我们区拿出一块完整的200亩土地都非常困难，好的项目怎么落地？”他的语音不高，可是字字句句敲在人们的心上。是啊，近几年来，东昌区牢牢把握“发展”和“民生”两大主题，着力在提升实力、激发活力、促进和谐、建设幸福东昌上下工夫。区第七次党代会明确提出了到2016年，全区地区生产总值要达到265亿元，年均递增20%的目标。要实现这一目标，必须有更好的项目引入。可是土地问题又成了制约全区经济发展的瓶颈。怎样解决？宋镇平提出了“吸引占地少、回报率高的招商引资项目战略。”他说：“今年上半年，我们在这方面进行了大胆的尝试，前景很乐观。”

区科技局的黄晓东接着说：“资金问题也是制约全区经济发展的又一瓶颈。我认为，创新符合科技企业的担保机制，也是当务之急。”黄晓东又说：“我们可以建立无形资产抵押机制，通过成立民间信用互助协会、中小企业信用担保联盟等办法解决企业资金问题。”是啊，南方一些地区这方面就做得比较好。围绕这一话题，大家纷纷议论起来，可见这一话题又引起了大家的共鸣。

东昌区要发展，解决发展瓶颈问题是最首要的。大家你一言、我一语，不讲成绩，只谈问题，会场气氛时而热烈、时而严肃。要解决发展瓶颈问题，必须靠人才。这点已经在东昌区几届班子中达成了共识。近几年来，区里大力实施“人才科教兴区”战略，在高学历人才的培养、吸引和使用方面迈出了坚实的步伐。他们按照农村实用人才、经营管理人才、党政人才、科研人才等不同类型，在北京、上海等地的科研院所建立了各种人才培训基地，定期选送优秀人才培训，同时，每年还列支100万元用于农村专业技术人才培训，使全区人才素质得到明显提高。

座谈会上，区长孙立荀不停地用笔记着，每到他感兴趣的话题，便停下笔来与大家交谈。见大家都说完了，他才说：“现在，我们要面对新的困难和挑战，高学历的干部必须主动承担重担，敢于迎接挑战，谋良谋，出良策，想方设法把全区的经济抓上去。”他的话不多，可在场的人都感受到了区领导的厚望，大家都觉得肩上的担子很重很重。

通化钢铁集团股份有限公司党委立足企业改革发展稳定的实际，坚持围绕中心创先、立足发展争优，使创先争优活动取得了明显成效。

转变作风作表率，提升班子和干部的领导力。集团党委以建设“四好”班子为目标，坚持用中国特色社会主义理论、先进的企业管理理念武装头脑。通过理论中心组学习、干部大会、座谈会、学习辅导会等形式，提升班子和干部的理论水平，教育引导班子和干部解放思想、更新观念、转变作风、真抓实干。在2010年抗洪抢险救灾中，各级班子和干部靠前指挥，取得了无伤亡、受损生产线快速恢复、经济损失降至最低的好成绩。2010年实现减亏8.9亿元，2011年实现利润5.12亿元，一举扭转了自2008年以来连续三年亏损的局面。

固本强基创先进，凸显党组织的战斗堡垒作用。集团党委按照党管干部的原则，修订完善了《党委会工作规则》、《党委会会议制度》、《关于加强改进新形势下党建工作实施意见》、《通钢党务公开实施方案》，使创先争优活动完全贴近“市场化运作、打造利益共同体、实现效益最大化”的价值取向。认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，遵循标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，深入开展以遵章守纪、廉洁自律教育为主导的廉洁文化建设和以查处违纪案件为内容的纪检监察执纪活动，涌现出一大批先进基层党组织。

提升素质争优秀，发挥党员的先锋模范作用。集团党委把强化党性锻炼、发挥党员作用、彰显党员本色作为党内创先争优活动的突破口。立足企业生产建设、经营管理的实际，聚焦企业改革发展的热点和难点，以争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员为主旨，以启动“领航工程”、“聚力工程”、“先锋工程”为着力点，广泛开展党员“亮身份、树形象、做表率”及党员责任区、民主评议党员等活动，使共产党员的时代风采在改革、发展、稳定的全局中得以体现，涌现出一大批优秀党员。

顺应发展求转变，优化党内创先争优格局。把党内创先争优与思想政治工作有机结合，坚持人文关怀和心理疏导，动员全体共产党员带领员工积极开展“我与企业共命运、自强不息谋发展”大讨论活动和“我与企业共命运、扭亏增盈做贡献”主题教育实践活动，用“讲文明、树新风、促和谐”的实际行动，凝聚人心，提升士气，营造了一心一意谋科学发展、专心致志搞和谐建设的浓厚氛围。把党内创先争优活动与深入开展学习首钢“三创”经验、推进精细化管理活动有机结合起来，持续开展以“养成精细化品行、夯实精细化基础、推行标准化作业”为内容的群众性“学三创”精细化管理实践活动，动员全体共产党员带领员工践行精细化管理理念，养成精细化管理品质，创造精细化管理业绩，全员创新创效活动取得显著成效。截至目前，通化钢铁集团股份有限公司员工通过自主创新管理，为企业创效6098万元。

走进柳河县人社局办公楼，几块醒目的工作示板首先映入眼帘，上面清晰地标注着行政职权目录和职权运行流程；各科室门口挂着写有工作职责、廉政承诺的门牌，每张办公桌都摆放着带有工作人员照片、职责、风险点及防范措施的桌牌。副局长孙贵宏说：“这些举措，就是把权力放在阳光下，让每名机关干部明白自己该怎么做，不该怎么做，也让办事群众知道了找谁办，怎么办。”前来办事的群众更是拍手称赞，“现在到这办事真是方便，只要看着流程、盯着门牌、找到桌牌，事情就能办妥。”这只是近年来柳河县加强党风廉政建设、构建惩防体系工作的一个缩影。

去年9月，柳河县被省纪委列为全省廉政风险防控规范权力运行第二批试点县。工作中，该县提出了“夯实基础、规范管理、重点突破、优化升级”工作目标，以“五权”建设为核心，以“五分一化”为准则，探索出了“站得高、谋划远，抓得实、防得住，管得严、控得牢”的廉政风险防控长效机制。首先对县级领导干部、乡（科）级领导干部、重点岗位负责人、一般干部4个层次的职权进行了集中梳理，共梳理确定权力729项。同时，制定了《柳河县行政机关行政审批权限目录》，将行政审批项目名称、管理部门、审批程序等内容进行依法确认，把295项行政审批权和282项业务工作绘制出“权力运行流程图”，明晰了权力运行轨迹。目前，全县各级党员干部采取“自己找、领导提、群众帮、集体定”的方式，逐条逐项查找风险点，县级领导班子及成员查找出85个；77个单位、619个重点岗位、4309名干部查找出4861个。

另外，该县还全面清理了乡镇、部门行政职权，取消行政审批项目9项，暂停实施3项，行政审批项目由307项减为295项，全部纳入政务中心集中管理。 

随着《县委决策重大事项议事规则》修订补充稿的出台，标志着该县预防腐败、改善权力结构工作的全面铺开。县级领导班子在全县重大事项决策中，严格按照议事规则办事；乡镇、部门推行一把手“五个不直接管”制度，将财务、人事、审批、工程等管理职权进行科学配置，形成相互制约、相互协调的权力结构；制定实施《重点岗位负责人监督管理暂行办法》，对77个部门、619个重点岗位的行政职权进行审核评估，合理分解，使监督权、决策权和执行权互相协调制约。

自开展创先争优活动以来，市靖宇中学党委紧紧围绕全面推进学校科学发展，结合学校工作实际，用各种方式推进创先争优活动深入开展。

围绕工作中心，使活动与教育教学改革相衔接。他们紧紧围绕教学这个中心工作，创新教学模式，转变教学方式，在教育教学改革中加强教师党员的示范带动作用，组织开展党员组内公开课、新教师汇报课、靖宇杯教学竞赛、骨干教师展示课、高效课堂示范课、盟校优质课，将活动与教育教学改革紧密结合，形成了人人争先进、学先进、赶先进的浓厚氛围。

注重师德教育，使活动与师德师风建设相结合。他们认真组织教职工学习《教师职业道德规范》、《通化市违反教师职业道德规范处分规定》等文件和教育法规，规范教师从教行为，树立教师良好形象。同时，他们在教师中继续开展“讲师德、做楷模、树形象”活动；开展了“修身立德、关爱学生”教育活动和“树终身学习理念、做专家型教师”读书活动；开展了评选文明处、室和文明教师活

动，提高师德教育工作的针对性。

进行主题教育，使活动与推动学校工作相联系。坚持以线带面，继续深化“党群连心工程”、“树新风正气，促和谐发展”、“解放思想、改革创新、转变观念、科学发展”、“家校连心工程”等系列主题活动。开展了党员教师帮带结对活动；举办了“感恩父母、情系爹娘，努力拼搏、实现梦想”家校联谊活动；开通了校长办公电话，接受家长、社会的监督，为创先争优活动融入更加丰富的内涵。

在创先争优和堡垒先锋示范工程活动中，他们以增强各支部活力为目标，开展了“争创学习型党组织、争做学习型领导班子、争当学习型共产党员”活动；围绕落实精致化管理和推进高效课堂，在党员教师中开展“落实精致化管理献计献策”建议征集活动；在党员教师中开展了“打造高效课堂示范课”活动；开展了“新党员入党宣誓暨老党员重温入党誓词”活动，发挥了党组织在办好让人民满意靖宇中学中的领导核心作用。

一个区域要想保持经济持续发展，影响它的因素很多，人为因素、环境因素都是不可忽视的，而人为的因素占主导地位。辉南县辉南镇正是靠着这种人为因素，千方百计发展区域经济，走出一条希望之路，兴旺之路。 

变压力为动力 

小镇从2005年开始，有三年多的时间，年平均经济增长不足6%，制约了小镇的发展。但是在压力面前，小镇的决策者在广泛征求意见的基础上，开始了一次最艰难的旅程，走大招商之路，用大招商引来大项目，用大项目拉动经济大发展，并动员全社会力量，只要引来凤凰，政府将重奖，此牌一出，满盘皆活。一大批项目在辉南镇落地，固定资产投资超过12亿元，千万元以上项目21个。在2010年固定资产投资、招商引资及项目建设中，排在全县第一位， 

抓住机遇发展经济 

机遇对于每个人都是平等的，关键是机遇降临时走好每一步。永兴村黄烟在2008年注册了商标“永兴晒”，村党支部采取各种措施，鼓励村民栽种黄烟，种植面积由原来的3000多亩发展到5000多亩。但是，黄烟在收获、销售上遇到难题，需要大量的人力和经纪人支撑，才能把这个产业做大做强。小镇的决策者得知这一情况后，协调有关部门，对具有经纪人素质的村民进行培训，经考核后发给证书，让他们名正言顺地从事此行业。就这样永兴村出现一批黄烟经纪人，忙着收购、销售黄烟，打工经纪人在永兴村需要劳动力时，组织大批的城内闲散人员，赴永兴村给烟农打工，不但增加他们的收入，也缓解城内就业的压力，一年下来，仅在永兴村打工就能挣四、五千元。小镇的决策者从这件事情中看到了能人的巨大潜力，同时也认识到了机遇是无处不在的，就看你怎么操作了。育种专家高玉森，几十年如一日，潜心研究水稻优质品种，2005年他精心培育的水稻优质品种——辉粳8号，获全省优质品种第四名，2010年他培育的宏科67号，获全省优质水稻品种第一名。在他的影响下，辉南镇围粮经济便正式登上小镇的经济大舞台。小镇决策者抓住机遇，有重点地引进粮食加工，销售企业，并于2008年正式启动了集加工、销售、仓储为主的特色园区，运行4年来，完成基础设施投资2.5亿元，园区落户企业12户。 

用“亲情”感动投资者 

站在小镇的最高峰凤鸣山俯看小镇，一切尽在眼底，二级路、高速路、铁路历历在目，区域优势、交通优势，一览无余，加上政策优惠，资源优势，能不让投资者跃跃欲试吗，但是，小镇的决策者却始终保持清醒的头脑，他们深知：这一切都是外部条件，光具备这些条件是不够的，还要有一种亲和力，才能有凝聚力。这又是小镇决策者打出的一张攀亲、结亲、和亲，亲加亲牌。每年年初、年终，小镇的决策者顶风冒雪，深入基层，深入企业中，广泛地征求意见和建议，发现问题，现场解决，以求企业较快地发展。从2007年开始，政府巧用小镇春节联欢会的平台，邀请企业的老总们，同全镇人民代表一同联欢，用浓浓的亲情感染着这些投资者，使他们觉得不再是外来者，而是小镇一员。决策者们常说：“上阵亲兄弟，打仗父子兵，只要用兄弟般的情意感动着投资者，就无往而不胜。”企业的老总们说：“小镇把我们当成亲人，我们只有倍加珍惜，为小镇的经济建设出把力是我们应尽义务。”

通化中心医院肿瘤医院在成立不到两时间里，就以真情的服务和不断完善的医疗水平，赢得了患者的好评。 

在采访中，一位姓张的患者告诉记者，刚来这里看病的时候，由于自己想的很多，对于治疗也失去了信心，因此情绪很不稳定。可是，这里的医护人员在平时的护理中，没有用生硬的道理来劝说他，而是用生活的常理和亲人般的挂念等一点点跟其沟通，逐渐地，他那僵硬的脸上偶尔露出一丝笑容，到后来，他可以爽朗地谈吐，并配合医护人员做起其他患者的工作。事后，该院负责人告诉记者，他们就是想用真情，帮助每一名到这里治疗的患者，让温暖走进每位患者的心房。 

说起来简单，可做起来却并非易事。因为来这里治疗的患者，大都是恶性肿瘤，心里压力有多大是不言而喻的。面对着这样的患者，他们采取了人性化护理。对于病人，他们实施了小组负责制，包床到护，不但要解除病人躯体的疾 

病，还要针对每名病人的特点实施心理、生理护理，进行健康指导。他们是从患者一进门，就从点滴做起，注重细节，帮助病人排忧解难。优质的服务，赢得了患者良好的口碑，至今，他们共收到患者的表扬信就达100多封，锦旗10余面。 

良好的服务配以精湛的技术，是他们追求的目标。在肿瘤医院建立之初，他们就以高起点进行建设，配备了大量与肿瘤治疗相关的医疗设备。同时，他们还把医务人员送到北京、长春、南京等地进修学习专业知识。目前，该医院开展的调强放疗技术、介入治疗技术、外周植入中心静脉导管技术在我市都处于领先地位。

“白露烟上架，金秋时节忙”。辉南县庆阳镇7500亩黄烟喜获丰收，烟叶产量达200万公斤。沿路烟地、房前屋后到处是烟架，秋日的阳光晒得烟叶泛金黄，四溢飘香。这是镇政府助推建设的黄烟产业基地。烟商闻讯而来，抢先定购，产销两旺，烟农喜上眉梢。 

走进西顺堡黄烟种植专业村，站在“二步台”上眺望，千亩烟田一望无边，缕缕的烟香时时扑鼻而来。这个村是全县有名的黄烟种植村，烟田面积达2400亩，家家种黄烟，户户收入颇丰。一般小户种植5－10亩，大户种植在15亩以上，每亩250公斤左右，收入比种普通玉米高2－3倍。恰如人们所说的那样“一方水土养育一方人”。得天独厚的自然资源，让黄烟在这里切实找到了生长安家之处，成了关东名烟，西顺堡特产。烟农为此自豪，烟叶摇动，聚来财气，烟香飘溢，引来客商，带来山乡农业生产巨变，西顺堡走上了富裕之路。 

走进田间地头又是一番景象。烟农介绍说，经过科技培训和民间的不断实践总结，这里的烟越种越好、越种越香，名气越来越大，产品远销辽宁、山东、河北等地，烟叶肥厚，气味芳香，以堂堂正正的关东烟打响市场。在品种和育苗上选择了根系发达、抗逆性强、移栽成活率高的“大白花”和“小白花”，利用半山区独特的小气候，经过专家指导，将土质疏松、肥力中等、光照条件好、排灌方便的山坡地作为烟田，整地后挖穴带水移栽，保证株距行距和成活率，为了保证烟叶味香，及时打顶。白露时节天气渐凉，烟叶开始泛黄隆起桔皮泡，示意烟叶成熟可以收割了。一时间，烟农三五成群进入烟地，割烟、搭架、挂烟一派繁忙。 

走进农户情意更浓。听着这里的传说，同享着烟农的幸福生活。早在荒民渐聚时期，庆阳这个地方就开始有人栽种黄烟，上百岁的老人有着这样的说法：“种烟为了抽，提神又解忧，一袋小烟抽过去，管它春夏与秋冬”。当时栽种黄烟主要是自己抽，少量换个零花钱儿。现在的年轻人经过老师一教，地里都给种上了烟。确实这样，白露时节黄烟专业村家家户户、房前屋后铺天盖地，到处是晾晒的黄烟。一家都有100多绳，一绳40－50米长。会吸烟的人闻到烟香就有吸烟的欲望，情不自禁地吸上几口，不会吸烟的人也要靠前伸手摸摸。烟农们喜气洋洋，享受看丰收的喜悦，他们为发展这种产业而自豪，找到了一条适合自己的致富路。 

大山怡人的小气候，扮美着黄烟的生长，产出的黄烟与众不同，叶厚色正芳香浓郁。这样好的黄烟不胫而走，烟商闻香而至，采购一空。留下大山一片欢笑，笑声喜迎丰收年。

正月刚过，辉南镇的田野山川还被白雪紧紧包裹着，小区里的人们还沉浸在春节的气氛中，然而春天的气息已悄然而至，这气息来自于辉南镇党委、政府发起的道德模范家庭、道德模范人物评选活动。经过40多天的评选，“双十模范”脱颖而出，面对十佳家庭和人物的事迹，诸多人流下热泪，感动之后，心里便产生了种种好奇，这是一次什么样的行动？辉南镇开展此次活动并非一时的别出心裁，而是对道德文化的一种诠释、一种弘扬、一种传承、一种升华，职责所在，让我们一起走进辉南，探访这次活动的全过程。让道德成为一种责任

2011年11月2日，一家省级电视台正在播出社会新闻：一对老夫妻，养了五个孩子，操持着孩子们成家立业，结果老夫妻在即将油尽灯枯时，子女们把二老推向无人依靠的边缘……这条新闻在辉南镇引起强烈反响，镇领导、机关干部、村社百姓都在思考同一个问题，我们的道德怎么了，羊尚且都能跪哺，而我们的人类却连最起码的养育之恩都不讲了吗。于是，该镇领导做出一项决定，在全镇范围内开展一次大讨论，议题只有一个：在经济飞速发展的今天，还要不要道德，讲不讲道德，公民道德水准怎样去衡量，道德文化怎样传承下去？接着小镇的决策者推出另一项活动，在全镇范围内开展十佳道德模范家庭、十佳道德模范人物评选活动。至此，辉南镇“双十模范”评选活动正式拉开序幕。

让道德成为一种力量

“理想必须由道德来支撑，没有道德的人就不会有理想，一个没有理想的人，如同行尸走肉苟活于世，因此，必须树立正确的道德理念和道德观，让我们的小镇人民推崇道德、遵守道德，人人做道德的实践者。”这是今年2月8日，辉南镇镇委书记张长生就“双十模范”评选活动讲的一番话。在这次会议上，此项活动的领导小组、评审小组、推荐小组应运而生。第二天，各小组进入角色，纷纷走进基层。此时，正值正月，村民们还没有从年味中走出来，但村民们却以极大的热情参与评选，他们把最好的家庭、最孝敬的儿媳推选出来，社里评完村里评，然后推荐到镇评审小组。评审小组成员再顶风冒雪深入入围者家中，实地调查，深入走访，然后走访左邻右舍，广泛听取群众的意见，并将其家庭情况及个人事迹公布于辉南网上，接受群众监督。

复兴村李佰坤、马福艳家庭老少三辈生活在一起，靠种地为生，夫妻俩结婚26年来，在辛勤劳作的同时，上敬老、下育小，为了孩子能有出息，为了年迈的父母能过上舒适的日子，夫妻俩从不说苦、从不抱怨，生活中相互关爱，劳作中互相激励，风雨同舟，现在他们的儿子在北京中科院硕博连读，女儿在辉南六中高三就读，成绩也是排在学校前20名。孩子们说：“爸爸妈妈真是辛苦，他们长年面朝黄土背朝天，为了我们和这个家真是太累了，将来我们一定会让他们幸福的！”道德模范刘凤芹是解放社区一个普通的家庭妇女，没什么文化，为人厚道善良、勤劳能干，她用40多年一颗不平凡的孝老之心与自己的养母生活在一起。养母今年88岁，无儿无女，没有生活来源，如今已瘫痪在床4年多，生活不能自理。刘凤芹从不嫌弃，为老人喂水喂饭，端屎端尿，清洗被褥，擦洗身子。为了让老人过得舒心，她

经常背着老人到外面晒太阳，邻居们看着逐日憔悴的刘凤芹都会安慰她说：“凤芹啊，你可要多注意身体啊，这个家全靠你了。”这时她总会笑着说：“没关系，我能挺得住……”

让道德成为一种信仰

“用29载爱心，让90高龄的公公老有所靠，衣食无忧，并同丈夫白手起家，建起全县第一个自动化养鸡场，她用女人特有的勤劳双手撑起五口之家的蓝天，她是难得的好女人——林淑敏。”

“她是左邻右舍学习的榜样，她是远近闻名勤俭持家的能手，她帮助6个小姑子成家立业，姑嫂关系融洽，照顾婆婆细致入微，她是受表彰者马传花。

2012年3月6日，辉南镇二楼大会议室里，回荡着镇委副书记赵宏那铿锵有力的声音。辉南镇2012年首届“道德模范家庭、道德模范人物”表彰大会在这里举行。

相比一般的表彰大会，“双十道德模范”表彰就显得气氛异常的庄重，当现场的大屏幕上播放家庭和人物事迹短片时，人群中不时传来赞扬声，每个受表彰的人物和家庭的故事既平凡又高尚，不得不让人肃然起敬。为了使这次表彰大会对人们的道德理念有所触动，镇委、镇政府对每个受表彰的家庭和人物给予经济上的奖励，用镇长郭晓曼的话说：“我们就是要给予重奖，让道德文化在辉南镇遍地开花，而且越开越鲜艳。”