检索结果相关分组
- [0图]赛专业技能，育实用人才
- 作者：暂无 年份：2016 文献类型 ：政府公开信息 关键词： 实用 人才 技能
- 描述：赛专业技能，育实用人才
- [0图]加强联合办学培养艺术人才
- 作者：暂无 年份：2016 文献类型 ：政府公开信息 关键词： 人才 艺术 培养
- 描述：加强联合办学培养艺术人才
- [0图]提升教学质量培养一专多能型人才
- 作者：暂无 年份：2016 文献类型 ：政府公开信息 关键词： 质量 教学 人才
- 描述：提升教学质量培养一专多能型人才
- [0图]培育松花石雕人才助推文化产业发展
- 作者：暂无 年份：2016 文献类型 ：政府公开信息 关键词： 文化 松花石 人才
- 描述：培育松花石雕人才助推文化产业发展
- 多途径聚人才
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（马焕鹏 马秀强) 浑江区坚持以人为本的原则，狠抓了人才培养、引进、使用、激励等关键环节，多途径集聚各类人才。 推动内外融合，确保“有才可用”。本土人才是推动区域经济和社会发展的主力军
- 全文：本报讯（马焕鹏 马秀强) 浑江区坚持以人为本的原则，狠抓了人才培养、引进、使用、激励等关键环节，多途径集聚各类人才。 推动内外融合，确保“有才可用”。本土人才是推动区域经济和社会发展的主力军
- 构筑人才高地
- 作者： 张国威 来源：通化日报 年份：2006 文献类型 ：报纸 关键词： 资本投入 用人观 政治领导 人才高地 技术人才 员工培训 科技型人才 私营企业 董事长 战略
- 描述：连续5年被省委、省政府评 为私营企业“纳税状元”的振国 集团，近年来实施人才兴企战 略，构筑振国人才高地，使企业 取得了很好的经济效益和社会效 益，去年，集团上缴税金2602 万元。$$ 更新观念，增强人才兴企的 主观能动性。为了统一思想，形 成共识，董事长王振国提出了 “构筑企业人才高地，实施人才
- 全文：连续5年被省委、省政府评 为私营企业“纳税状元”的振国 集团，近年来实施人才兴企战 略，构筑振国人才高地，使企业 取得了很好的经济效益和社会效 益，去年，集团上缴税金2602 万元。$$ 更新
- 创造平台留住人才
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述： “十一五”期间,是我市人力资源和社会保障事业取得长足发展进步的重要历史时期。五年来,面对金融危机、自然灾害、机构改革等新情况、新问题,市人力资源和社会保障部门开拓创新,攻坚克难,向社会承诺的民生实事全部兑现,人力资源和社会保障工作一些主要指标达到历史最好水平。就业再就业工作扎实开
- 全文：担保贷款1.95亿元、累计新增城镇就业15.6万人、下岗再就业完成9.5万人,分别比“十五”末期增长104%、71%、25%。完成大龄就业困难对象1.8万人,比“十五”末期增长38%。全市开发了近1万名
- 发挥人才资源作用
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（李哲报道）近年来，柳河县高度重视人才工作，大力实施人才强县战略，为推进社会发展提供了强有力的人才支撑。更新观念，树立科学的人才观。柳河县利用各种媒体，广泛宣传人才工作政策，在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围。按照科学发展观的要求，谋划制定全县“十二五”人才发展规划，
- 全文： 本报讯（李哲报道）近年来，柳河县高度重视人才工作，大力实施人才强县战略，为推进社会发展提供了强有力的人才支撑。更新观念，树立科学的人才观。柳河县利用各种媒体，广泛宣传人才工作政策，在全社会
- 上门服务发现人才
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯(代幸运)靖宇县人力资源和社会保障局为充分发挥市场对人才资源配置的基础性作用,不断拓展人才服务内容,提升人才服务质量。近日,局领导组织人才交流开发中心
- 全文： 本报讯(代幸运)靖宇县人力资源和社会保障局为充分发挥市场对人才资源配置的基础性作用,不断拓展人才服务内容,提升人才服务质量。近日,局领导组织人才交流开发中心
- 东昌区实施“人才兴区”发展战略引进人才用好人才留住人才
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（曹丽娜何佳报道）近年来，东昌区在善用人才、善待人才上下工夫，确保高层次人才引进来、留得住、用得好。多渠道引进人才。立足于“人才兴区”的发展思路，全方位、多角度地引进人才，不断深化机关和事业单位用人制度改革，各类人才由“单位人”向“社会人”转变。制定并实施了《引进人才优惠政策》，实行开
- 全文： 本报讯（曹丽娜何佳报道）近年来，东昌区在善用人才、善待人才上下工夫，确保高层次人才引进来、留得住、用得好。多渠道引进人才。立足于“人才兴区”的发展思路，全方位、多角度地引进人才，不断深化机关