本报讯（记者张国威）11月15日上午，全市乡镇纪委书记培训班在市委党校正式开班，78名乡镇纪委书记参加培训。 

市委常委、纪委书记王延吉出席开班仪式并讲话。 

王延吉说，这次培训活动是全市乡镇街道党委换届以后，对全市乡镇一级纪委书记的一次全面培训，也是对乡镇纪委书记的一次强化训练。乡镇纪委干部是纪检监察干部的重要组成部分，是做好农村党风廉政建设工作的力量保证，希望参加培训的乡镇纪委书记以履职有责、在岗尽责的强烈意识，认真抓好各方面工作，牢固树立“一心为民、公道正派、严格坚持原则、廉洁自律”的纪检干部形象。 

就如何做好乡镇纪检工作，王延吉要求，要站在全市经济社会发展大局、农村党风廉政建设和反腐败工作面临的形势以及乡镇纪检工作的职责和任务等方面来认识和把握纪检工作，不断提高思想认识，增强做好乡镇纪检工作的责任感和使命感；要加强监督检查，加大办案力度，着力解决损害群众利益的突出问题，加强基层干部作风建设，不断深入推进制度创新，全面履行职责，确保农村党风廉政建设各项任务落到实处；要着力增强干部队伍的政治素质，努力提高业务能力和水平。 

据了解，本次培训班为期三天。培训期间，部分市纪委监察局和市直有关部门领导将分别就“履行好乡镇纪检监察工作的几个要素”等8个专题进行讲解。

新华社北京8月7日电海豚会用独特的叫声作为自己的标记，仿佛给自己取了个“名字”。它们的记忆力有多强？美国研究人员发现，海豚对“名字”的记忆会保持20年。

美国芝加哥大学认知动物行为学家詹森·布鲁克6日发布报告说，为了验证海豚的记忆，他将一个海洋哺乳动物协会的海豚分别放在6个水池中饲养，这些海豚的年龄从4个月到47岁不等，待在一起的时间最少的是3个月，最多达18.5年，而分开最长的是20.5年。5年间，他收集了43只海豚的71种叫声。

之后，布鲁克在每个水池放置了一台水下扩音器，并等待海豚游过。布鲁克说：“对于没听过的叫声，它们几乎置之不理。”但是当播放曾在一起待过的海豚的叫声时，海豚们会立刻游向扩音器，“它们会围着扩音器转来转去，并冲着它叫，好像在努力希望得到回复一般。”如果播放陌生海豚的声音则不会引起特别大的回应。

不过，布鲁克的实验并不能证明，海豚在听到熟悉的叫声时脑海中是否会呈现与之对应海豚的形象，或许熟悉的声音只是让它们想起了之前待过的水池。迄今，科学家们只证明了马能够在脑海中呈现画面，同样的实验还需要在海豚身上验证。

这项研究报告发表在英国《皇家学会学报B》上。

一个村书记，从早忙到晚有时连吃饭都顾不上，如果不是亲眼所见还真不敢相信。这个忙碌的人就是辉南县辉南镇复兴村党支部书记魏景玉。

四月末的一天，魏景玉早5点30分起床，顾不上吃饭，他惦记着村里水田渠道改造的事，便匆忙赶到施工现场，同施工人员一起研究渠道改造的相关事宜，这是关系到村民切身利益的大事，万万不可出错。这时，他接到一个电话，告知县有关部门要求对农家书屋进行归类建档，他忙赶回村里。在这期间，他又督促各家各户对房前屋后的卫生进行彻底清理，这是他任职以来每年必须做的一件事。中午时分，他一碗饭还没等吃完，村民烧秸秆又出了点小问题，他连忙赶去处理。回来的路上，他又到造林地看了一下村民的造林情况，并叮嘱他们，造一棵是一棵，造一块成一块，不能干那种造林不见林的傻事。直到晚上7点多钟，他才满脸疲惫地回到家中，妻子心疼地端来可口的饭菜。

魏景玉说：“作为一名村党支部书记，村民的事、集体的事都是大事，苦点累点没什么好抱怨的，因为我是共产党员。”

2月3日，对潘崇会老人来说是一个高兴的日子，因为他家迎来了一位特殊的客人——集安市委常委、纪委书记包铁锋。 潘崇会是集安市青石镇新中国成立前的老党员，因丧失劳动能力，家里没有经济来源，生活十分困难。在“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动中，集安市纪检委包保了青石镇5名重点贫困户，潘崇会老人就是其中一户。纪检委领导经常深入包保的贫困户家中走访慰问，帮助解决生产、生活上的困难。 在新春佳节到来之际，包书记再一次来到包保的贫困户家中走访慰问，为他们送去了1500元慰问金和米、面、粮、油等过年物品，提前为他们送去了新春的祝福。 自主题教育活动开展以来，集安市纪检委共为包保的特困户捐款、捐物累计达万元。 图为集安市委常委、纪委书记包铁锋正在患病贫困户家中了解情况。

本报讯（张艳枫报道）为喜迎党的十八大胜利召开，市档案局与市城建局合作编撰的《通化城市记忆》于日前正式出版发行。

《通化城市记忆》图文并茂，从档案的视角来描绘和保存“城市记忆”，用真实画面展现通化跨越式发展历程和取得的丰硕成果。全书分四大篇章：一是今昔溯源、沧桑巨变，收录了从上世纪30年代至今反映通化城市面貌今昔巨变的珍贵照片；二是科学决策、矢志崛起，汇集了各级领导视察城市建设、专题研究、谋划城市发展的图文资料；三是聚力成势、造福百姓，从我市近年来一大批城市改造项目中选编了12项重点惠民工程成果；四是山水宜居、锦绣通化，用一张张精美图片展现了通化这座“长白山明珠”的别样风采和独特魅力。

提起李宝芝，吉林紫鑫药业的职工们无不称赞不已。说她是企业发展的好班长，大家心中的好书记。在紫鑫药业工作的十年中，作为公司的党委书记、生产副总经理的她，肩挑重担，勇于创新，成绩彰显，受到公司经营团队的充分肯定和广大员工的高度认可。 

紫鑫药业在投产初期存在着生产工艺不确定或不合理等问题，生产效率低，质量不稳定。为扭转这一被动局面，李宝芝带领职工进行全面的工艺改进和完善，先后制定了几十个工艺改进方案，进行了上百次的试验。她深入生产一线，走遍每一工作岗位，与现场生产技术人员一起进行试验，攻克了道道难关。经过近半年时间的不懈努力，企业圆满完成了多个品种生产工艺的确定和改进工作，生产效率提高一倍以上，生产成本平均下降30％，产品质量稳步提高。也是这个时候，李宝芝累倒了，工人们都劝她回家休息几天，可她却说：“厂子刚刚有了好转，正是关键的时候，我不能休息。”就这样，李宝芝又拖着疲惫的身体，开始了中药提取工段生产工艺的改进和设备升级改造的工作。在她和全体工人的不懈努力下，改造获得了圆满成功，生产效率和物料利用率大幅提高：原来一个品种每批提取时间为200小时左右，经改进后减至45－60小时，生产效率提高3倍以上，而且节约了大量能源；乙醇回收率由平均42%提高到67.5%，每提取一批即可节省乙醇150公斤，全年可节省乙醇20多吨。 

2003年，吉林紫鑫药业抓住国家支持东北老工业基地调整、改造和振兴的有利契机，实施二期GMP改造。在项目实施中，为做到生产与技改两不误，李宝芝作为项目实施负责人提出了先易后难，分步实施，建成一块，投产一块，以生产保建设，以建设促生产的项目建设指导思想。在这一思想的指导下，2004年6月项目全部建成投产，并通过GMP认证。 

2007年12月公司的第二批东北老工业基地国债项目进入最后验收阶段，当时还有很多收尾工作没有完成。而此时距既定完成时间已不足一个月。为确保完成目标，李宝芝每天都在没有任何取暧设施的厂房内加班加点地工作，在她的影响带动下，全体员工都积极行动起来，成功克服了时间紧、任务重、天气寒冷等不利因素的影响。当项目通过了有关部门的认证审核时，李宝芝一边流着眼泪一边激动地说：“成功了！终于成功了!”，同志们在厂房里欢呼着，把她围起来抛向了高空，胜利的笑声传得好远，好远。 

李宝芝不仅公司业务干得好，党建工作也做得有声有色。自从担任公司党委负责人后，她根据新形势下企业党建工作的新特点，结合企业发展需要，转变思路，积极开展党建工作。公司党委先后建立了民主生活会制度、党员廉政建设制度、民主评议党员制度，经常开展党风、党纪、法制教育。组织“药品生产知识竞赛”、“有奖征文”、“职工运动会”等活动，通过板报、企业简报等进行形式多样、成效显著的企业文化宣传及思想政治教育。如今，紫鑫药业的党组织逐渐成为了一个有活力，有朝气的职工之家。

本报选（曹丹晋晓斌报道）“这次考核村社干部，不听汇报不看材料，重点看看这一年你们到底做了哪些工作，干了哪些老百姓叫好的事，自己说好不算好，老百姓说好才是好……”日前，辉南县庆阳镇党委书记冯彦胜在大会上的一番话，给与会的村书记加重了担子，敲响了警钟。

“一年来村班子成员的思想、工作状况如何，存在些什么问题，工作干得好不好，村里老百姓最清楚，最有说服力。”考核组负责的王连贵同志说。

“现在压力挺大的，一个村里住着，村干部的一言一行百姓都看在眼里、记在心里，干得好不好，考核时都会给你提出来。不过，对我们来说，时刻被监督着也是严格要求自己的一种动力……”刚刚被考核完的大湾沟村村书记王永宏直言。

实施村社干部年终考核制，是庆阳镇进一步提高村领导班子执政水平，检验村干部的工作作风、工作能力及在群众中的信任程度的一项新举措。年初，镇政府印发了《庆阳镇2013年村社干部工作目标考核细则》，主要围绕经济工作、中心工作、项目建设、新农村建设、党建及精神文明工作、社会各项事业六大项34小条制定了百分责任制，干得好有加分，干得不好要减分，考核靠前者，第二年镇里将在重大项目和优惠政策上予以倾斜。年底，分成若干个由乡镇领导组成的考核组，深入各村进行考评。为了避免个别村弄虚作假，考核组不再听取村干部书面汇报，而是现场查看服务百姓措施是否落到实处，深入农户家中听取群众对干部的评议，同时，还请来村里德高望重的群众、党员代表，认真听取他们对村干部的意见和建议。截至目前，考核组已经走访完全镇村社，实事求是为15名村书记打分，德安村、太平村、中央堡村村书记名列前三名。

东昌区团结街道富祥社区计生专干高敏，一心为社区居民着想的劲儿令人佩服。

2013年，高敏在走户时了解到，53岁居民王红突发心梗病逝了，且王红是独生子女家庭。回到社区后，她就把这件事记录下来并作了备案。

今年年初，国家对年满60周岁的下岗失业人员发放独生子女奖励费时，高敏一翻记事本想到了王红。她马上到死者家中索要相关手续，想为她办理领取独生子女奖励费。可王红的丈夫说他已把妻子的东西都烧了，没有留下任何手续。看到王红丈夫痛苦的表情，高敏回到社区后把情况汇报给了街道办事处计生办。随后，她本着以人为本的原则，让社区出具了相关证明并呈报给街道办事处计生办。2014年10月23日，王红的独生子女奖励费发了下来。这天，她高兴地来到王红家，把2000元奖励费送到其丈夫手中。手捧这沉甸甸的2000元钱，王红的丈夫激动地说：“王红虽然不在了，但她还能享受到国家的好政策，真的感谢社区、感谢您，没有您，我哪能拿到这笔钱呀。您真是咱居民的贴心人啊！”

这只是高敏为居民办实事的一个小例子。几年来，高敏走千家进万户，每天都在为居民的琐事操心，到底为居民办了多少好事，连她自己都记不清了。