本报讯(记者 刘金英)10月9日，民革浑江区委总支委员会第一届换届大会在浑江区政府七楼会议室召开。大会将选举产生民革浑江区委总支委员会领导班子。

过去五年，上一届民革浑江区总支紧紧围绕浑江区委、区政府的中心工作，建真言、献良策，得到了区委、区政府的肯定和重视，很多建议得到采纳和落实。今年，浑江区委继续认真贯彻落实中共中央“关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见”精神，通过各种方式鼓励各党派的政治热情，提高各党派的参政议政水平。民革浑江区委总支连续五年获得国家、省、市先进基层总支等称号。会议宣读了浑江区总支换届人选的批复；各民主党派致贺词，浑江区第四届总支委员会作工作报告。

近年来，临江市委、市政府依托资源优势，围绕重点产业园区建设，大力实施柔性引才和人才服务核心产业战略，在引进高端人才、培养紧缺人才、激励优秀人才上下功夫，优化人才格局、创新人才战略，逐步走出一条适合本地区发展的人才兴业、人才强市之路。

优化政策机制，构建人才工作新格局

省、市人才工作会议相继指出，加强高层次人才队伍建设是各地经济快速发展的先决条件。优化人才结构，建设优秀的人才队伍，必须有强有力的政策机制做保证。为形成合力推动人才兴业战略的实施，临江市委、市政府相继出台了《临江市落实党管人才要求实施人才强市战略的实施意见》、《关于加强临江市专业技术人才队伍建设的实施意见》、《进一步加强和改进人才工作的意见》、《大学生回乡创业计划》等10余项政策，先后制定了《人才工作联席会议制度》、《人才工作领导小组定期例会制度》、《领导干部联系优秀人才制度》、《联络员制度》等一系列人才工作规章，破除了存在于人才引进、流动和使用方面的制度屏障，并从根本上保证了全市人才工作整体上的有效衔接和运行，形成了上下联动、齐抓共管的高效工作机制。在市人才工作领导小组的统一部署下，各职能单位以改善经济发展软环境为突破口，积极为各行业的优秀人才提供优惠政策和创业扶持。面向经济搞服务，围绕人才做文章，人才工作新格局的构建，逐步将人才工作推入经济社会大循环中，为地方经济的快速发展提供了强大的智力支撑。

突出柔性引才，实施企校合作新战略

随着全省“三动三化”战略的逐步实施，临江市果断加快引才引智步伐，一手抓项目、抓招商，一手抓人才队伍建设，“筑巢”与“引凤”并举，大力推进企校合作平台建设。几年来，全市以项目建设为依托，采取“借梯上楼、联合创新”的方式招贤纳士，先后与中科院大连物理化学研究所等10余所高等院校合作，引进了中国地质大学郑水林和东北大学冶金研究所孙中强等一批专家级人才，组建了临江市科技咨询专家委员会。正是通过这个高层次平台，临江市召开了影响广泛的中国——— 临江硅藻土产业发展高峰论坛和2010临江硅藻土科技成果及应用对接会，150多位业届专家参会，成功转化6项科技成果，预计将在“十二五”期间为临江带来超过12亿的经济增长值。积极推进产、学、研合作发展，通过与科研院所联合，成立了硅藻土研究所、国家镁合金研发中心、吉林省长白山珍稀物种研究所等科研机构，进一步促进了本土的科技成果转化，为企业的技术创新打下了基础，本土民营企业成功开发出纯镁合金、阻燃材料、低品位硅藻土轻质高强隔热材料等数十项填补国内空白的高附加值新产品，取得了省、市级科技成果12项，引进吸收再创新项目10项，国家知识产权局授予专利9项。正是一大批高层次人才以各种形式服务于老区临江，才为临江区域发展注入了源源不断的生机活力，这种校地合作模式为经济欠发达地区聚才引智打开了一条新路径，成为了临江市人才工作的特色品牌。

打造精品园区，建设人才积聚新高地

打开临江“十二五”规划蓝图，未来五年间，全市将大力推动产业布局与空间布局的融合，围绕硅藻土、矿产冶金、能源三大支柱产业，绿色生态和现代医药、旅游三大特色产业，将发展重心转移到硅藻土工业集中区、冶金铸造工业园、金属镁产业园和长白山生态产业园的建设。园区既是吸引域外资金流入的梧桐树，又是高层次人才开发的孵化基地，其发展与人才队伍的建设息息相关。各管理部门在高层次基地建设上的政策优惠使这些园区成为巨大的吸金石，源源不断地汇聚来自各方的资金和英才。人才的涌入进一步拉动了项目的开发，辽宁盼盼集团落户临江市硅藻土工业集中区，东大博联特落户冶金铸造园。项目的落地吸引了更多的优秀人才投身临江市经济发展，天元催化剂引进的南化高层技术人员，两年间开发的专利新产品，使企业年增收500万元。如今，参与临江经济建设的域外优秀人才已有200余名，他们活跃于“一轴三带”的精品产业园区中，迅速推动了地方经济的发展，产业园成为了临江市经济发展的主动脉，人才就是流淌在这些血管中最新鲜的血液。

本报讯（吴永军）俗话说“清官难断家务事”，离婚案件的事实较琐碎繁杂，当事人往往有许多话压抑在心头。浑江区法院办案法官根据当事人的具体情况，“三抓三放”做好离婚案件调解工作。

首先抓好庭前调解，让当事人充分释放不满情绪，耐心倾听当事人倾诉，让其畅所欲言，当事人感觉到你是关心他们的，从而产生信任感。而办案法官也能从中了解案情，抓住争议的焦点进行引导和调解，实现案结事了的办案目的。其次抓好庭审调解，让双方当事人放下对立情绪。开庭时如果双方当事人你说我的是，我说你的非，最后必然导致矛盾激化。因此庭审时法官要正确引导，让当事人放下对立情绪，为此后的调解奠定好基础。一方面做好主张和好一方当事人的工作，让其庭审时尽量不从语言上刺激对方，着重陈述对方对自己的关心，并进行自我检讨；另一方面对主张离婚的一方当事人，在言论过激时，适当劝阻，并进行善意的批评，为接下来的调解做好铺垫。最后抓好庭后调解，让当事人的放下后顾之忧。离婚案件庭审后，亦不能放弃调解。一方面，发现有和好可能的，法官应尽量挽回，维护家庭关系稳定。另一方面，双方当事人经过一段时间，其情绪稳定下来，能客观正确地看待婚姻及双方矛盾，通过做调解可能使其改变初衷，达成调解协议。

本报讯（卢绪萍）连日来，临江市工商积极采取有效措施，开展打击非法食品添加剂行为专项整治行动，加强对食品添加剂经营主体的监管，切实保障流通环节食品安全。

他们对新开办的食品户实地勘察，涉及前置审批手续不全的一律不予登记，同时以企业、个体工商户年检验照为契机，严格审查前置审批手续是否齐全，是否合法有效，对无证无照从事食品添加剂的经营主体坚决予以取缔。加大巡查力度，采取日常监管和专项整治相结合。建立食品添加剂经营主体电子档案和书式档案，由基层工商分局逐户检查，做到检查一户、登记一户、录入一户。监管人员做到底数清、情况实。同时，积极配合相关部门开展专项检查，坚决打击通过互联网等方式销售食品非法添加物行为；针对农村、城乡结合部等重点区域，对企业外租厂房车间、仓库等临时建筑进行排查，发现违法行为，该查处的严厉查处，该移送的及时移送。建立健全社会监督机制。充分发挥12315消费者申诉举报网络的作用，鼓励广大市民积极举报。认真受理和依法处理涉及食品违法添加行为和滥用食品添加剂的申诉举报。此外，各基层综合分局向社会聘请义务监督员，定期召开会议，切实加强食品安全信息员、监督员队伍建设，充分发挥社会监督作用。

本报讯(公维成王全红)临江市国税局高度重视党风廉政建设,积极采取多项措施加强党风廉政建设,取得明显成效。

认真落实党风廉政建设责任制。该局坚持党组统一领导、局领导齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众参与和支持,一级对一级负责的党风廉政建设领导体制和工作机制,明确责任目标,严格检查考核,严肃责任追究。

大力推进惩防体系建设。认真总结去年内控机制建设的经验和不足,全面深化内控机制建设,通过风险排查,制定防范措施,实现了各部门由被动地接受监督转变为主动开展预防,达到廉政责任到岗、风险防范到位、制度落实到位的目标。

建立健全预防职务犯罪的预警防范机制。加强了与检察机关的沟通联系,完善了协作机制,将监督关口前移；大力培养和选树勤廉典型,以达到减少和遏制职务犯罪的目的。围绕重点领域和关键环节,深入开展执法监察,严肃查处违纪违法行为,充分发挥案件查处的综合效应。

严格领导干部教育和监督。认真学习贯彻《廉政准则》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等规章制度,加强经济责任审计,促进领导干部秉公用权、廉洁从政。

加强软环境和政行风建设。继续深入开展“五访五看五确保”纠风专项工作,坚决纠正和严肃查处损害纳税人利益的不正之风。积极参与地方政府组织的民主评议政行风活动,与地税局密切配合,切实做好“共建共评”工作,进一步提升国税部门的良好社会形象。