本报讯（记者袁昊）3月13日上午， 我市召开了纪检监察机关案件检查工 作座谈会。会议传达了省纪检监察机关 案件检查工作座谈会精神。各县（市 区）纪检书记汇报了2006年纪检监察工 作，明确了今年办案重点，提出了具体 措施。市纪委、监察局、各县（市、区）纪 检委书记、市直各部门纪检委书记、国 省属单位纪检书记及相关部门人员参 加了座谈会。$$ 市委常委、市纪检委书记牟凤樵在 会上讲话。他说，全市纪检干部要增强 查案意识，突出纪检监察工作特点。市 委始终高度重视查办案件工作，支持纪 检监察机关严肃追究和惩处腐败分子， 坚决贯彻落实省纪委要求，加大查办案 件工作力度。各级纪检干部要把查办案 件工作摆上首要议事日程，切实增强办 案工作责任感、紧迫感和使命感。认真 分析、研究违纪违法案件的新特点新动 向，做到敢查、善查，投入更大精力，履 行好党和人民赋予的神圣职责。$$ 就今年全市查办案件工作目标， 牟凤樵指出，全市纪检干部要理清思 路，明确重点，狠抓落实。紧紧围绕 中心，服务大局，强化办案，集中查 办大案要案，市本级查办涉软案件在 10起以上，标准是达到给予党政纪处 分以上。各县（市、区）纪委今年要 成功查办2－3起在当地有影响有震动 的典型案件。各级纪检机关要加强组织 协调，形成办案合力，坚持严格依纪依 法，高标准推进办案工作，进一步改善 办案条件，确保办案后勤保障。增强办 案工作为大局服务的意识，办案要有正 确的方向、明确的重点、科学的方法， 坚持标本兼治，充分发挥办案的治本 功能，进一步加强办案队伍建设，不 断提高队伍素质和办案能力。

历时一个月的梅河口市村党支部 换届选举经过“两推一选”，成功地选 出了得民心、顺民意的新一届村党支 部领导班子，303只“领头雁”振翅竞 飞，为梅河口市农村经济发展注入了 生机和活力。$$ 梅河口市把这次村党支部换届选 举作为今年全市农村基层党组织建设的 头等大事，提出结构优化和能人治村的 目标。为确保实现换届目标，他们采取 “试点先行、整体推进”的方针，在山 城镇、海龙镇和红梅镇分别选择了18个 不同类型村作为村党支部换届选举试 点，为全面推开积累经验。4月初，全 市村党支部换届选举全面铺开，梅河口 市委在广播、电视和报纸上开辟村党支 部换届选举专栏，对任职条件、职数设 置、考核测评、“两推”量化标准、公 示和审核等创新性政策规定进行大力宣 传。全市303个村共有880名党员报名参 加村党支部书记竞选，5000多名农民党 员参加了选举，参选率达到71.6%。党 员群众们都说：“这次换届选举，选谁 当书记，选哪个当委员，党员和群众有 发言权，要选就选公道正派，能为百姓 踏踏实实办事，能带领群众致富的人， 一定要选准当家人。”$$ “一个都不能少，而且还一个都 不能差”，这是梅河口市对村党支部换 届提出的要求。他们大胆引入党政领 导干部的考核任用机制，对村班子进 行届前考核、对“两推”拟定的人选 进行选前公示、对书记人选实行审核 报批，首次把村官当干部，采取“三 招”确保实现村党支部换届选举的目 标。第一招：加大调整力度，促进薄 弱村转化。通过换届选举，39个薄弱 村党支部全部得到了加强。第二招： 强化测评考核，把好用人选人关。届 前考核测评把好提名关，对考核测评 中不称职率超过30%或不称职、基本称 职率超过50%的村党支部书记不作提名 人选，有34个村党支部书记在换届中 未被提名。第三招：拓宽选人视野， 让能人挑大梁。大胆打破限制，不拘 一格地从农村致富能手、外出务工经 商人员、复转军人、回乡青年和大中 专毕业生中选拔能人。$$ 对没有支部书记合适人选的村， 坚持“一村一策”，通过选派或下派加 以解决，全市共下派村党支部书记33 人。山城镇有5个村没有合适的书记人 选，镇党委经过研究，把武装部长等5 名能力突出的机关干部下派到村里担 任党支部书记。康大营镇北五块石村 是个小村，原班子软弱涣散，没有支 部书记合适人选，镇党委没有“矬子 里拔大个”，而是选派年富力强、能力 突出的二道岗村党支部书记佟志刚到 该村兼任党支部书记。$$ 换届后，梅河口市村党支部书记 平均年龄46.1岁，比上届下降2岁，中 专以上文化占总数的58.7%，有致富项 目的占总数的79%。村党支部班子成员 平均年龄为46.9岁，有致富项目的占 54%，中专及以上学历占36%，形成了 以40岁左右的干部为主体的合理年龄 梯次结构。

本报讯（孟祥东 王士杰报道）今年 以来，我市各级党组织采取有效措施。 切实提高新形势下农村基层干部引领农 民群众发展生产，建设新农村的能力。$$ 选贤任能，惟才是用。针对农村基 层干部的选拔任用，各级党组织坚持放 开视野，拓宽渠道，把那些认真贯彻执 行党在农村各项方针政策、有民主管 理、依法办事能力，有带领群众发展经 济、增收致富能力，有做好群众工作、 促进社会和谐能力的优秀党员选拔到村 班子岗位上来。据统计，全市共有603 名企业家、回乡青年、复转军人、新经 济组织带头人等各类能人被选到村党组 织书记岗位，占全市村书记总数的 62.2%，有1380名各类能人被选为村党 组织委员，占全市村班子成员总数的 37.8%。同时，针对个别村党员数量少、 整体素质偏低、基础薄弱的实情，全市 从党政机关下派或跨行政村交流村党组 织书记54名，极大促进了这部分村的整 体建设水平。$$ 加强教育，搞好培训。各地以党 校、职业学校、农广校等为基地，由教 育、农业、科技等部门相协调，有组织 地实施农村党员干部及实用人才教育培 训，利用“一村一名大学生”项目从农村 选拔优秀青年参加大专学历教育，为农村 培养有知识、懂技术、留得住、用得上的 高学历人才，通过举办“乡镇党委书记论 坛”活动，增加交流，促进合作，增强各 乡镇间的互利双赢，共同发展，通过开展 “扩面教育”活动，对青年农民、致富能 手及初中毕业生进行党的理论知识教育， 扩大党的教育覆盖面，解决了农村党员队 伍老化、党组织后继乏人的问题。$$ 健全机制，完善措施。市县两级制定 出台了“优秀村干部提拔任用制度”，为 村干部向更高层次发展寻找出口，几年 来，全市共有11名优秀的村党组织书记被 提拔到副乡级领导岗位，极大地调动了农 村干部的工作积极性。同时，部分有条 件的地方正在探索建立“村干部离任补 贴及养老保险”等制度，真正解除了农 村基层干部的后顾之忧。各地还建立健 全村干部约束及监督机制，实行并推广 村党组织书记任职承诺制，有效增强了 村书记的责任感和使命感。同时建立 “班子测评述职”、“民主评议党员干部” 等各项民主管理制度，切实增强了书记 委员的法制观念，也为上级党委和村民 监督提供了依据和保证。

本报讯 今年3月末，辉南县圆 满完成了村党组织换屑工 作，一些年龄较大的老党支 都书记表现出了高姿态，主 动让贤，从村党支部书记的 岗位上退下来。县委认为，离 任村干部是党在农村工作的 宝贵财富。为此，县委专门下 发通知，要求各乡镇党委认 真做好关爱离任村干部工 作。$$ 县委要求，各乡镇党委要 把离任村干部作为今后工作的 依靠力量，对离任村干部要普 遍登门拜访一次。对一些信息 灵通，头脑灵活的同志鼓励他 们领办企业，发展第三产业，进 人流通领域，为富民强村多做 贡献；对具有一定文化水平和 工作能力，有培养前途，但因受 编制所限的同志，列为村组替 补干部。有专业特长的同志，安 排到村计生协会、红白理事会、 民主理财小组等群众性组织中 做一些辅助性工作。对离任原 村党支部书记给予适当的经济 待遇。补贴根据乡镇财力状况， 对离任后符合条件的原村党支 部书记每年给予一定数额的经 济补助，年底与村干部工资一 并兑现；也可一次性补偿，补贴 资金由乡镇自行解决。

本报讯（惠成轩 李超报道）为进一步 提高村级干部的思想政治素质、组织领导 水平、构建和谐农村的能力，扎实推进社 会主义新农村建设。今年，通化县在全县 村干部中继续深入实施以“三个培养”为 主要目标的村干部“素质工程”。$$ 把农村党员致富能人和优秀大学毕业 生培养成村党组书记后备人选。在认真做 好发展农村致富能人入党工作和“一村一 名大学生“素质提升项目”的基础上，突 出党员致富能人和优秀大学生这两个重 点，加大村党组书记后备人选培养力度， 确保三年内有100名左右的致富能人和大 学生进入村党组书记后备行列，把优秀村 党组书记培养成副乡局级后备干部。着眼 于提高村干部领导新农村建设能力、积极 组织政治素质高、群众威望高、带领群众 致富能力强的村党组书记参加副乡局级后 备干部考试，对特别优秀的后备干部，及 时提拔为副乡局级干部；把村干部培养成 社会主义新农村建设的领导者和带头人。 围绕新农村建设目标要求，强化对村干部的 培训和培养，使他们成为发展经济有办法、 弘扬新风有作为、改善村容有业绩、民主管 理有成效的社会主义新农村建设领导者和带 头人。$$ 目前，这个县已完善了学习培训、实践 锻炼、制度保障等配套措施。

本报讯（王波 记者 孙亚光）梅河口市委高 度重视审判工作，积极 为法院解决实际困难。 在短短两个月内，市委 书记两次到法院现场办 公，为法院解决了8个方 面的问题和困难。$$ 今年2月14日，梅 河口市委书记王文刚、 市长初功名与市委常 委、政法委书记赵文带 着10万元慰问金.冒着 凛冽的寒风，专程到法 院慰问。在与院领导座 谈时，市委领导对法院 的审判工作和队伍建设 所取得的成绩予以肯 定，表示将会在短期内 来法院现场办公，为法 院解决实际困难。$$ 4月2日，距离上次 到法院慰问不到2个月， 王文刚带领组织部、财 政局、人事局、国土资源 局等部门的领导，到法 院现场办公。在听取法 院院长田有德关于审判 工作和队伍建设方面亟 待解决的困难汇报后， 王文刚当场拍板为法院 解决领导干部任用、警 力不足和资金等8个方 面的问题：由市委组织 部考核、选备纪检组长 和一名专职审判委员会 委员；法院办公大楼和 所属基层法庭办公楼所 需取暖费，纳入市财政 预算，按照实际面积由 市财政全额拨付；办 公、办案经费和信息网 络建设配套资金以及干 警各种补贴、津贴，也 纳入财政预算；为法院 增加5名事业编制，充 实法警队伍；山城和海 龙人民法庭1200平方 米的办公用房建设，实 行政策倾斜，在土地征 用、建设审批等方面给 予零收费政策支持。市 委领导现场办公为法院 解决困难，得到的法官 和干警好评，他们表示 一定要坚持司法公正， 为构建和谐社会尽职尽 责。

本报讯（记者 邵丹）4月17 日上午，全省召开电视电话会 议，针对全省推进服务业跨越 发展进行动员。$$ 省委书记王珉作动员讲话， 省长韩长赋主持了会议。$$ 王珉在讲话中指出，近年 来我省的服务业发展很快，十 五期间服务业的附加值由783.9 亿元增长到1413.8亿元，年均增 长12.5%，吸纳就业人数超过了 460万人，占全社会就业人数的 35%。服务业具有资源消耗少， 环境污染小，经济效益高的优势， 对增强可持续发展的能力具有重要 的作用。$$ 王珉要求，各市（州）、县 （市、区）要解放思想，提高认识， 明确任务，落实好《中共吉林省 委、吉林省人民政府关于推进服务 业跨越发展的决定》，组织实施 《吉林省服务业跨越计划》，促进全 省服务业实现跨越发展。$$ 市领导高广滨、张安顺、赵贵 霖、马云兴、邵立华在通化分会场 参加了会议。