本报讯(郭兆琳记者王萍)临江市工商局始终坚持以科学发展观为指导,以提高干部队伍综合素质为核心,以工商工作职能转型作为切入点,努力打造“学习型”工商执法队伍,在提高干部队伍整体素质上下真功夫。

明确学习培训计划,开展全员培训。该局根据不同时期的工作和不同层次的学习要求,安排集中学习和各部门自学,使每季、每月、每周都有新的学习任务。同时,对考试成绩优秀者年终一次性表彰奖励,两次考试不及格的,调离执法岗位,待岗培训。

丰富学习内容,提高干部综合素质。该局在积极组织参加上级各类培训班的基础上,先后举办了工商行政管理专业知识、工商行政管理执法办案知识、计算机基础知识及网络监管知识等多期培训班,培训干部200余人次。

本报讯(耿丽)3月25日下午,浑江区法院召开全体干警大会,就深入开展“审判监督年”、“作风建设年”、“司法公开促进年”“三项活动”进行动员和部署。

针对一些法官干警思想纪律作风、办案能力和综合素质与“三项活动”的要求还不完全适应,存在着执法行为不规范、办案效率不高、司法作风不实、对待群众感情不深等突出问题,院党组要求,全体法官干警要认真学习、深刻领会,充分认识到开展“三项活动”的重大意义,切实树立提高案件质量意识,增强转变司法作风的紧迫感、责任感和使命感；要通过认真扎实地开展“三项活动”,查找和解决工作中存在的问题,进一步规范执法行为,优化执法效果、提高执法水平,进一步改善民生、服务发展、改进作风、树立形象,进一步回应和满足人民群众对公平正义、社会和谐的新期待和新要求,促进公正司法、规范司法、文明司法、和谐司法。

本报讯(张君礼)临江市粮食局在创先争优活动中,制定切实可行的方式方法,使创先争优落到实处,取得了较好的效果。

该局通过各种学习方式,大力宣传创先争优的活动意义、目标要求和主要内容,切实把广大党员的思想和行动统一起来,为创先争优活动的开展营造了浓厚的活动氛围。为使活动富有成效,他们组织每个党员在明确岗位职责的基础上,认真填写好党员个人“创先争优活动”工作手册,做到年度目标明确、月度任务具体,主要措施切实可行,每月的自我分析实事求是。同时,对党员承诺的事项建立了档案,实行动态管理,积极引导和促使党员落实承诺事项,尽快兑现承诺。

本报讯(李世艳)浑江区国税局在税收征管工作中，坚持以组织收入为中心，坚持税务文化建设为主线，通过营造浓郁的文化氛围，以税务文化武装人、引导人、塑造人、鼓舞人。

坚持把精神文明创建工作贯穿于学习和教育之中，在全局开展以“增强职业风险意识，推进廉政勤政建设”讲座等形式，在全局形成“学法、知法、用法”的高潮，使干部认真算清政治帐、经济帐、法制帐、家庭帐、良心帐，筑牢防腐拒变的思想道德防线，提高执法能力。

坚持把精神文明创建活动和开展保持共产党员先进性教育活动紧密结合。广泛开展 “树新风正气、促和谐发展”主题教育和“创先争优”活动，进一步促进党性意识的增强、促进机关作风的转变、促进工作水平的提高。

本报讯(季红)为迎接省、市局统一举办的研讨式培训上机考试，5月27日上午浑江区国税局组织了税收业务和行政综合上机考试，试题共计200题，题型有单选80题，多选40题，判断80题。考试时间定为90分钟。本次考试旨在检查干部是否能熟练进入学习培训系统，是否按要求自学教材及练习。

为确保全体干部顺利尽快适应上机操作考试，区局领导高度重视，多次开会强调学习的必要性和迫切性。人事教育科于五月初在区局岗站上发布通知，详细说明网络学习培训信息系统的进入方式和具体操作步骤，以方便广大干部在线练习和测试。要求科室负责人尽职尽责，包保全科人员熟练操作和在线自学，确保学习培训时间和效果。要求全体应考人员试后每天上网进行练习，以迎接第二次全局考试，区局将结合网络日志进行考核。

本报讯(郝建红 谭晓东)浑江区司法局紧紧围绕服务中心、服务发展的工作目标，加大软环境建设力度，为全区经济发展提供稳定的社会环境和高效的法律服务。

他们充分发挥各级调解组织维护社会稳定的“第一道防线”作用，强化组织建设，把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。不断提升法律服务水平，为经济发展提供有力法律保障。引导法援律师、基层法律服务工作者紧紧围绕经济、金融等领域做好法律服务，努力维护市场经济秩序和各类市场主体的合法权益。总结经验，认真谋划“六五”普法。在认真总结“五五”普法工作经验基础上，普法办组织相关部门在区直机关、企业、厂矿、学校、村居委会开展调研，做好典型经验的总结推广，充分发挥典型的示范作用，促进工作的全面开展。

本报讯(李健 张春红)按照能效型、服务型、廉洁型机关建设要求，浑江区水利局不断提高水利工作人员作风建设，认真贯彻各项规章制度，切实将廉政、纠风等工作落到实处。

该局认真开展廉政风险防范管理试点工作，制定工作实施细则，召开工作动员大会，并要求全局各科室对照查找廉政风险点；加强廉洁从政的教育宣传工作，组织全体干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，将《廉政准则》作为规范工作人员廉洁从政执行准则之一，并组织全局干部职工进行学习测试；不断完善机制建设，狠抓监督检查落实，修改制定了包括水利局干部职工学习制度、考勤制度、季度考核等系列改变水利局作风建设的规章制度，形成了“以制度规范工作、以监督落实工作、以检查改善工作”的工作格局。