本报讯(张春洪 丁照恤)为大力发展“特色农业、绿色农业、效益农业”，不断优化产业结构，帮助农民创业致富，浑江区创新实施“三项工程”、“三补一扶”惠农政策，精心搭建“三个平台”，为农民增收致富插上腾飞翅膀。

搭建惠农补贴平台。自实施“三补一扶”政策以来，浑江区从区“三项工程”党员创业基金中拿出资金8万元，给予区内大型食用菌企业中的党员种植户种植食用菌每袋补贴0.1元，对农村党员为发展创业项目贷款3000元至3万元的给予贴息40%。同时给予长白山食用菌旗舰企业大山合集团的所有种植户每袋食用菌补贴0.2元至0.3元，仅此一项，区财政每年就拿出资金近200万元。

搭建企业优势平台。大山合集团和太安特产合作社等企业生产的食用菌具有产品质量好、消费者可信度高等优点，在发展过程中，企业不断扩大基地规模，通过依托科学发展模式带动，建立和完善了“企业+合作社+种植户”的发展模式，企业带动农户、农户反哺企业，实现最大化“双赢”。

搭建创业带富平台。按照文化素质较高、懂经营、善管理的标准建立健全农村党员创业带富工程人才库。对全区创业带富能人的行业进行分类，根据带富能力的大小和实际带动情况，每名“创业带富”能人联系两至三户农民党员或群众家庭，帮助他们转变思想观念、提供致富信息、找准致富门路、掌握致富技能，带动他们共同致富。树立了一批“创业带富”党员典型，定期组织他们现身说法，介绍创业经历和成功经验。

本报讯(张占利 相福洛 刘喜生)抚松县松江河镇党委重视对大学生村官的培养教育、使用和提高，让他们能够健康成长。

2009年，松江河镇党委为全镇4个行政村选聘了5名高校毕业生到村担任村主任助理。两年来，镇党委采取各种有效形式加强对这些大学生村官的教育、培训和提高，鼓励他们创新新形势下做好农村工作的基本方法。两年来，5名大学生村官为培育新型农民做了大量工作。

他们协助村委会抓好社会治安综合治理、计划生育、矛盾调解和农村社会保障等各项工作；协助村委会制定和落实各项规章制度、建立健全工作档案，促进了村委会工作的规范化；分别负责4个村的农村党员干部现代化远程教育终端接收点的工作，抓好“空中课堂”建设，为推动党员干部创业致富、创业带富发挥了积极作用。

东站村的两名大学生村官，协助村委会建立了东站村畜禽养殖专业合作社，积极争取上级支持建设无公害生猪养殖小区，使东站村成为全县“一村一品”典型示范村。北站村的大学生村官，协助村委会筹划建设“北站新村”项目，推动北站村的城乡一体化发展，该项目于今年6月份已正式开工建设。站前村、长青村的两名大学生村官积极协助村委会加强特色产业村建设，也取得了显著成绩。

去年东站村大学生村官刘哲被镇委、镇政府评为先进工作者，受到表彰和奖励。今年，刘哲等5名大学生村官都先后被批准加入中国共产党，为农村基层党组织增加了一批新生力量。其中，刘哲还被中共白山市委树为全市“扬旗亮徽促民生”示范党员。

本报讯(李竞君 记者张庆飞)日前，记者从有关部门获悉，浑江区今年将开展“十百千”活动，有1000名贫困残疾人与志愿者结成帮扶对子，通过此项活动提升残疾人生活质量。

近年来，浑江区不断完善社会保障体系，提高残疾人的社会保障能力。完善低保救助制度，确保残疾人“贫有所保”。对符合城镇低保条件的残疾人做到“应保尽保”，在保障残疾人基本生活的同时，在大病救助、临时救济等社会救助方面，将残疾人列入专项救助重要对象。不断扩大农村特困残疾人救助范围，使“重度残疾”、“一户多残”、“老残一体“等特困家庭和低收入家庭的基本生活得到稳定的保障。完善残疾学生补助制度，确保残疾人“学有所教”。对学龄前能随班就读的残疾儿童提供免费教育，残疾人儿童入学率稳定在90%以上。完善城镇医保“新农合”制度，确保残疾人“病有所医”。在城镇，二级以上残疾人缴费给予减免。在农村，残疾人参加新农合全部免费。完善危房改造和廉租房制度，确保残疾人“住有所居”。把城镇住房困难的低收入残疾人家庭，全部纳入廉租房保障性住房政策范围，同等条件下优先解决残疾人家庭住房困难。对一时难以安排“廉租房”的残疾人特困户按规定全部发放住房租金补贴。同时完善养老保险和五保供养制度，确保残疾人“老有所养”。

本报讯(陈亮邵静)自创先争优活动开展以来,浑江区劳动保障监察大队采取四项措施加大拖欠农民工工资投诉举报案件处理工作力度,切实维护了农民工合法权益。

强化宣传。该支队通过劳动保障日常巡查、专项检查,积极开展“送法进企业、送法进社区、送法进乡村”等宣传活动,在各行各业用工单位营造依法维护农民工合法权益良好氛围,遏制违法违规行为和投诉举报案件的发生。

畅通民工权益维护渠道。设立举报投诉电话,保证农民工合法权益受到侵害时投诉有门；开通农民工维权绿色通道,对农民工举报投诉贯彻“快立案、快调查、快处理、快结案”原则,保证农民工讨薪渠道畅通、安全、高效。

加大日常巡查力度。通过日常巡查、举报投诉专查、专项检查和劳动执法年审等监察形式,动态掌握辖区内各类用人单位劳动用工动态和信息,确保劳动纠纷早发现、早处理。

加大投诉举报案件办理力度。案件处理按劳动保障监察工作程序实行主办监察员工作制度,在主办监察员制度的基础上对重大案件严格实行集体讨论制度,做到层层把关,人人有责。

今年以来,浑江区劳动保障监察大队深入用人单位开展各项劳动执法检查321户,涉及劳动者1.2万人,接待来电来访共115人次,依法受理投诉举报案件32起,立案处理26起,法定时效内结案率100%,累计为35名农民工追回拖欠工资2.9万元,督促签订劳动合同678人。