本报讯(记者 申文力)市规划局浑江分局以加强软环境制度建设为工作主线，内强素质，外树形象，积极打造以“群众第一、服务第一”为理念的服务型机关，通过采取有效举措，使得该项工作取得了成效。

今年以来，市规划局浑江分局将软环境建设工作重点放到严抓窗口服务的规范化管理上，不断强化窗口初审，做到“话一次说清、表格文件一次给清、相关咨询服务一次讲清”，并将“工作职责、办理程序、收费标准、工作时限”等事项向社会全部公开，对审批流程进行了再改进，进一步明确了分工，减少了中间环节，形成了一个高效、便捷的工作流程，审批时限也得到进一步压缩。针对来我市投资建厂的业主，该局在不违反相关法律法规的前提下开辟了“审批绿色通道”，此举既为业主节省了时间，又为他们“投资白山、建设白山”创造了条件。

为将软环境建设工作进一步落到实处，该局不断加大了监督检查力度，对发现科室或工作人员顶风而上，出现“吃、拿、卡、要、报”等现象，或受到群众投拆、举报，严重影响全局形象的，一经核实，将视情节对有关责任人进行通报批评、限期写出检查加以整改、扣发责任人年终考核奖金、将责任人调离本职岗位等处罚，情节严重的还将给予行政处分。

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(李健 张春红)为规范农村集体资 金 、 资产、资源管理，铲除农村基层干部经济腐败的土壤，从源头上预防腐败，浑江区加大监管力度，深入推进农村集体“三资”代理服务工作，切实维护农民的根本利益。

实行“三资”代理服务中心统一管理，统一备案。对全区55个行政村的“三资”情况进行全面清查并重新登记、分类造册，再交由集体经济组织村民代表会议审议，张榜公示无异议后交由“三资”代理服务中心集中管理。

加强“三资”代理监督，公开服务民生内容。按照规范管理、公开透明、方便群众的基本原则，制作惠农政策公开查询软件，在各镇街便民服务中心安装惠农政策查询机，将 国 家 、省、市、县(区)近期出台的惠农政策文件，逐一不漏地录入查询系统。通过查询系统，农民可以了解粮食直补、退耕还林、农村低保、泥草房改造、农机具补贴、粮种补贴等资金的额度及发放情况。

建立落实“三农”政策监测点和惠农政策落实公开监督台。对各村落实惠农政策结果进行全程公开、全程监督，这一举措有效地防止了挤占、挪用、截留、贪污、克扣补贴资金等问题。截至目前，浑江区已在全区6个镇街全部建立了“三资”代理服务中心，此项工作已全面推开。

本报讯(徐凯)临江市工商局致力于树立执法为民良好形象，把消费维权作为“一把手工程”来抓，得到了群众的认可。

一次，一位60多岁的老人突然闯到局长办公室，很气愤地说：“我买东西有质量问题，你们工商部门管不管？”局长请他坐下，倒了杯热水，对他说：您别着急，慢慢说，怎么回事。原来是他买了块电池，回去充不上电，找店主换货店主不同意，一气之下就找到局长办公室了。他随即把消保分局负责人叫到他的办公室，让他安排去解决。过了一个多小时，老人又回来了，一进门就说：电池换了，太感谢你们了。早知道找消保分局也能这么快解决就不来麻烦你了。然后局长告诉他：以后要投诉您连消保分局都不用来，就在您买电池的那个商场就有我们设立的“消费者投诉站”，特别方便，到那投诉和到我这都是一样的，老人听了很高兴，连连点头，竖起了大拇指。类似的事件还有很多，该局也因此连续三年获得临江市软环境、政行风测评执法监督类第一名的好成绩。

本报讯(姜德海武月明)临江市开展创先争优活动以来,市直机关党工委针对一部分机关部门存在着妇女组织机构不健全、无专人负责等问题,努力找准党建带妇建工作的最佳结合点,精心组织,狠抓落实,进一步健全机关妇女组织,增强妇女组织的创造力、凝聚力和战斗力,积极探索党建带妇建,妇建促党建的新措施、新方法、新途径,形成了“党建先导、整体联动、带促结合、共同发展”的工作态势,开创了机关党建带妇建工作的良好局面。

依托党建带妇建,逐步建立健全“纵向到底、横向到边”的妇女组织网络体系。截至目前,市直机关妇女组织机构实现了全覆盖。机关党工委建立的40个妇女组织达到了“五有”标准,即有主管领导、有专人负责、有妇女队伍、有各项制度、有活动开展。做到了党建、妇建工作同步研究、同步部署、同步实施,在加强党建过程中带动妇女组织建设,切实做到“五带”,即带班子建设、带队伍建设、带阵地建设、带组织建设、带思想建设,坚持把妇建的目标纳入全市的绩效考核内容,妇建的考核结果纳入党组织的评先条件。通过党建带妇建,极大地提高了妇女组织的地位,为充分发挥妇女组织的作用奠定了基础。

临江市把妇女工作纳入机关党建工作大局中,在围绕服务妇女,及时反映妇女呼声,有效维护妇女权益,发挥妇女作用等方面全面开展工作。结合单位的工作实际,把握当前三项工程、创先争优活动的重大机遇,牢牢把握妇女群众最关心的利益问题,切实落实机关妇工委的各项工作任务。落实妇女政策,发挥妇女民主参与、民主管理、民主监督作用,宣传妇女先进典型,定期向有关部门和上级妇女组织推荐妇女人才,努力形成党建带妇建的长效机制。在创先争优活动中,机关党工委推荐的妇女先进典型占到全部先进典型的40%。

加强妇女干部队伍建设,提升机关妇女组织战斗力。临江市机关党工委把妇女工作融入到本单位业务工作、基层党建的大局当中,采取有效的工作方式、扎实的工作作风,把妇女群众凝聚在党组织的周围。用党的主张引领妇女思想,用党的事业凝聚妇女力量,按照党的要求在促进社会和谐中发挥独特作用,使妇女组织真正成为党和政府信得过、靠得住、用得上的坚强阵地,让妇女干部充分发挥半边天的作用。他们通过建立妇联干部培训制度、建立挂职锻炼制度、建立女干部定期定时招聘制度,实现队伍素质优化。他们还召开了党建带妇建工作推进会,通过以会代训的方式对机关各妇委会主任进行培训。

临江市不断探索建立基层妇联的经费保障制度,妇建工作的常态制度。充分运用全市绩效考核平台,具体化妇女工作的目标内容、考评标准,创新体制机制,做好妇女工作的宣传,在工作中创先争优,在争优活动中促进工作。

在创先争优活动中,临江市机关党工委确立了“强化学习、创新思维、构建和谐机关”的主题实践活动,每年组织一至两期妇女干部理论和业务培训,健全完善各单位的妇女维权机构。现在,各支部妇女组织充分利用12338妇女维权热线,引导本单位妇女学法、用法,切实提升妇女维权能力,不断开创妇女工作新局面。