本报讯（邢磊报道）为有效推进“堡垒先锋示范工程”，东昌区根据辖区内不同领域、不同行业基层党组织的工作任务和不同层次、不同群体党员的岗位特点，结合实际谋划实践载体，量化细化具体工作标准，使创先争优活动不断向纵深开展。 

抓住“任职做事”实践载体，积极引导无职党员开展示范创建。将“任职做事”活动作为农村和社区党员履行职责和义务的具体体现，指导乡村和社区根据广大群众生活中的热点和难点需求设置岗位，制定岗位工作责任，服务群众、参与建设、开展实践。同时注重树立在任职做事工作中表现突出的社区、乡村和优秀任职党员典型，用典型党员事迹带动城市农村无职党员更好地发挥作用。目前，东昌区各乡（镇）、街都开展了新一轮党员“任职做事”活动，共设置了36项做事职务，共有798名党员走上了任职岗位，其中初步被基层党组织推荐出的任职做事典型示范党员达78名。 

抓住“三项工程”建设标准，科学指导农村基层组织开展示范创建。紧扣发展现代农业、培养新型农民、带领农民致富、维护农村稳定确定争创主题，结合“三项工程”建设，开展“堡垒先锋示范工程”活动。通过“设岗定责、依岗承诺”、“双培双带”党员中心户等方式，发挥党组织和党员的作用，促进农业增产增效、农民增收致富，加快实现社会主义新农村建设目标。继续开展创建“五个好”村党组织、“五个好”乡镇党委、农村基层组织建设先进区域和建设基层满意的涉农部门、群众满意的乡镇站所活动，作为农村党的建设与农村改革发展稳定紧密结合起来的一个重要载体，不断丰富活动内容，深化活动效果。全区提高村级组织运转经费保障标准，通过区财政先期垫付的方式，实现三年任务两年完成，并超出省定标准2万元；提高村干部基础工资标准，村干部基本工资上划到组织部审核，实现了基本工资翻一番，奖励工资按照村集体年度收益20-30%的比例提取。 

抓住“六好社区”发展方向，组织发动街道社区党组织开展示范创建。紧扣服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定确定争创主题，结合“创建六好社区”、“设岗定责”活动在城市基层党组织中开展“堡垒先锋示范工程”创建活动。通过开展党员示范楼院、党员志愿服务等活动，发挥党组织和党员的作用，着力完善社区服务体系，重点落实社区“三有一化”新机制，适当提高社区办公经费和党组织活动经费额度，相应提高社区工作人员补贴，开展了以标准化、品牌化、区域化和社会化为主要内容的社区基层组织“四化建设”，有效激发了城市基层党组织开展创先争优活动的积极性。 

抓住“六型机关”服务准则，有效引领区直属机关党组织开展示范创建。在区直机关各单位开展创建“六型机关”主题实践活动，深入推进学习型、服务型、和谐型、创新型、节俭型、廉洁型机关建设，引导党员干部讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比贡献。通过设立党员先锋岗、党员示范窗口，制定并下发《东昌区机关干部文明礼仪手册》，切实转变职能、改进作风、提高效能，建设为民、务实、廉洁、高效的服务型机关。