本报讯(张晓明报道)今年以来,建设银行通化分行积极探索开展关爱员工活动,通过建立完善关爱员工的系统平台和长效机制,营造了以人为本、和谐奋进的良好氛围,为促进业务健康快速发展奠定了坚实基础。 缓解压力,开展文体活动。熟话说“磨刀不误砍柴功”,健康的体魄和阳光的心态是保证各项工作快速有效进展的保证,该行领导深谙其道。为有效缓解员工工作压力,该行相继成立了乒乓球协会、羽毛球协会、文艺爱好者协会、登山协会、瑜伽协会、太极拳协会等员工组织,领导干部带头参与,员工积极响应。通过丰富多彩的文体活动,不仅增强了广大员工的交流和了解、磨练了意志、激发了工作和生活的热情,而且使广大员工团结拼搏,奋力争先的精神面貌得到了充分的展现。 扶贫解困,体恤员工生活。业务发展需要广大干部员工真拼实干,激流勇进。解除员工后顾之忧,方能使其全身心投入到工作中去。为改善员工午餐问题,该行投入资金对员工食堂进行了装修改造,增加了人员和厨房设备,丰富了餐饮品种,由集中打菜改为自助方式,赢得了员工一致好评。系统工会建立了“四困”员工档案,实行动态管理,前九个月,共向困难员工提供各类补助46400元,起到了雪中送炭的作用。 通过开展一系列关爱员工活动,认真落实“以人为本”理念,有效缓解了员工的心理、工作压力,凝聚了人心,鼓舞了士气,增强了员工的忧患意识、学习意识、创新意识、竞争意识和服务意识。