尹乐祝 本报记者 刘金英

长白天力泰药业公司把关爱青年员工成长作为企业的重要任务，努力为他们搭建平台，有效地促进了青工成长和企业的发展。

长白天力泰药业公司是一家民营企业，公司把招收、培养、关爱青年员工作为企业发展的未来和希望，成立了关心下一代工作委员会，完善了制度，并与党建、经济效益指标同部署、同检查、同评比,进行表彰和奖励。每年表彰、奖励青工占表彰总数的60.7%。

他们坚持从政治上关爱，生活上关心，待遇上优厚，要求上从严。坚持从提高业务素质和技术技能入手，强化技术技能培训，使青工人人都有一手“绝活”；坚持以活动为载体，丰富青工工作和生活内容。2010年，公司成立了党组织，目的是加强党对民营企业的领导，同时，为青年员工搭建政治平台。党支部成立3年来，有22名青工向党组织递交了入党申请，去年有3名青工被吸纳为预备党员。为给青年员工搭建施展才华的平台，公司创办了企业内部刊物，已经印发8期，有24名青工撰写稿件。

为保证青工合法权益，公司自我加压，确保青工享受优厚待遇。企业在保证为员工平均工资高于周边企业的同时，为员工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等。对长期工作的员工，每年还有45%涨工资的比例。员工的直系亲属亡故，企业不但发放慰问金，而且还派人派车参与殡葬。员工过生日，中午公司食堂为其做一碗长寿面、两个荷包蛋，赠送一件纪念品。每逢重大节日，公司都要给员工发放福利。一名青年员工高兴地说：“天力泰对咱好，咱们干工作更要努力。”

开展业务培训，使青工人人有绝活，是公司的重要目标。公司共有化验、包装、制粒、提取等40多个工种，每个工种都需要娴熟的技术。为使青工在最短时间内成为技术能手，公司每年安排48%的青工离岗到总公司培训一个月，补贴培训人员工资、食宿、补贴等，仅离岗培训一项每年就要支出近10万元。企业还采取传帮带等措施，使高丽红、李桂玲等5名青工先后获得奖励工资，12名青工成为车间负责人和技术骨干。

天力泰药业公司注重以丰富多彩的活动，促进青工健康、迅速成长。每年不但要根据青工特点举办文艺、体育、知识等竞赛，还要结合岗位开展技术竞赛、“星级员工”评选等。

青工们称赞：“在天力泰越干越有奔头”。

本报讯（刘伟曹立武）

近年来，靖宇县大力开展志愿者服务活动，志愿者们无私奉献，为改善社会服务、促进社会进步发挥了重要作用，得到了社会各界的广泛赞誉。

该县成立了志愿者联合会，有团县委、县妇联、各级文明单位等志愿者协会46个。为了更好地服务社会，各志愿者协会都建立了严密的组织流程和完善的规章制度，建立了志愿者档案，并结合实际制定详细的活动方案，开展了各种志愿服务活动，推动了靖宇县志愿服务活动向服务化、社会化、正规化、大范围、高层次发展。

靖宇县志愿者联合会连续三年组织开展了“关爱生命，文明出行”的交通志愿服务活动，参加人数共达150多人。活动中，志愿者们统一佩戴印有“靖宇志愿者”标志的红帽、身披“靖宇县文明交通志愿者”红色绶带，走上街头，协助交警大队民警们广泛开展文明交通劝导行动，纠正行人、非机动车驾驶人闯红灯、乱穿马路、逆向行驶、骑乘摩托车不带安全头盔等交通违法行为，维护交通秩序。志愿者通过向驾驶人、行人等交通参与者散发交通安全宣传材料，广泛宣传交通安全常识，提醒行人、非机动车驾驶人按交通信号灯、交通标志标线指示通行。靖宇团县委组织的“青年志愿者服务队”，从成立至今已发展到300多人。“青年志愿者服务队”组织看望留守儿童及困难家庭、到敬老院做义工、义务献血、开展助学活动等近百次活动，得到了社会的广泛认可和赞誉。近几年来“青年志愿者服务队”为靖宇保安小学、杨靖宇小学的农民子女、留守儿童，送去了各种学习及生活用品，捐款3000多元，并为12名困难农民子女找到了长期资助人。

2012年5月，在开展“弘扬雷锋精神——靖宇志愿者在行动”进社区结对帮扶服务活动中，480名志愿者与60名孤寡老人进行了结对，为他们送去了价值1.2万多元的米、面、油等生活必须品。2012年7月，在“弘扬雷锋精神——靖宇中学生暑假期间社会实践与志愿服务活动”中，广大学生志愿者开展了清除小广告、到敬老院献爱心的志愿服务活动。全县1000多名中学生志愿者走进社区、乡村、企业、厂矿、敬老院等基层一线，开展了社会实践和“三关爱”志愿服务活动。在今年高考期间，靖宇县志愿者联合会又组织“弘祥顺爱心车队”等出租车志愿者，出动出租车150辆开展了在县城内免费接送考生和家长的志愿服务活动，受到广大市民的一致称赞。

据悉，靖宇县志愿者联合会成立以来，登记在案的志愿者达到1000余人，开展集体活动200余次，捐款6万余元，受益人达到3万人次。

小雨 的老师王儒耐心细致地辅导她的功课。 记者 金波 摄

在班级，小雨 的同学都愿意帮助她。 记者 金波 摄

□ 本报记者 蔡冲春

9月3日，李雨 坐在干净整洁的教室里，与熟悉的老师、同学们共同开始新学期的学习生活。

李雨 今年10岁，是市第十六中学小学部三年级二班的一名学生。她是一名脑瘫患儿，出生时仅重二斤八两。在父母的精心照料下，小雨艰难成长。在经历了常人难以想象的康复治疗后，她只能坐卧、爬行，不能正常行走，且动作、思维缓慢。一转眼，小雨 8岁了，该上学了。她有强烈的求知欲，更渴望与同龄小朋友沟通、交流。2010年，在学校报名后，市第十六中学十分重视，经过慎重考虑，决定让王儒做小雨 的班主任。

小雨 快乐的学习生活开始了，每天父母推着轮椅送她上学放学，与同龄的小朋友们共同学习，一起成长。从一开始，王儒就引导全班同学把小雨 当做健康的人看待，与她平等沟通、交流。两年下来，全班同学已经把小雨 看作是班级的一份子，融入班级的整体之中。帮助小雨 捡拾掉在地上的格尺、铅笔和橡皮等，在班级里已经习以为常。在课堂上，王儒增加她的提问次数，虽然语速缓慢，但是每次都耐心地听她回答完问题。同时，每个学期为小雨 换一个同桌，使她能够和更多的同学进行接触、交流，提高她的语言表达能力和思维反应速度。在快乐的学习环境里，小雨 勤奋学习。由于智力发育缓慢、反应迟钝、行动迟缓，动脑动手的能力不强，小雨 总是跟不上节拍，但她以勤补拙，当别的同学嬉戏玩耍的时候，她就自己读书、做题，每天做作业直到晚上10点多钟。艰辛的付出终有回报，小雨的学习成绩始终保持在中游，令她颇为自豪。

别看小雨 反应迟钝，但她有健康人的思维。每当她取得成绩的时候，王儒老师就及时对她进行鼓励，并号召全班同学向她学习。对小雨，王儒在生活上尽量照顾，在学习上，像对健康的孩子一样要求她。每当小雨 骄傲自满的时候，王儒就及时指出，随时加以改正，使她健康成长。同时，教育她自己的事情自己做，提高她的自理能力。

王儒有个最大的愿望，就是发现、培养小雨 的特长，使她长大成人后能靠自己的一技之长生活，不做社会的累赘，尽情地享受生活。

“去年你们就帮我大忙了,这又来看我,真是太感谢了。”7月2日,市区江北新区山水人家9号楼一单元702室居民郁金华,拖着虚弱的身体,仍然坚持要送送来看望她的江北供热管理所的好心人。 对于郁金华来说,去年年末的许多日子不堪回首,她被查出罹患癌症。对于一个丈夫没有固定工作、孩子只有10几个月的普通家庭来说,巨额的医疗费用让他们生活举步维艰。由于经济拮据,这个家庭没有能力承担冬季取暖费。市华生热力公司江北供热管理所了解到这一情况后,全体人员决定帮助这个困境中的家庭,为他们交纳冻结采暖费,让这个家能够“暖起来”。江北供热所的12名员工你50元、他100元,凑了800余元钱,为郁金华家交纳了取暖费。今年7月2日,这个所买了营养品和水果,组织人员再次来到郁金华家中,看望郁金华,并向她承诺,还会继续关注和帮助她,使她渡过难关,勇敢面对人生。

“我太太真的很啰嗦。”小范围同学聚会中，阿万开启了这个话题。大家都喝得醺醺然，因为都是单身与会，所以男士们畅所欲言。

“我老婆每件事情都要说3次。比如问我：你吃饭了吗？我说：吃过了。她还要问：真的吃过了？我答：真的吃过了。她还可以说：你吃得饱吗？”

“ 这 是 关 心 啊……”有人替阿万的太太讲话。

“我知道是关心，但原本问一句就行，她却非要用不同的语气讲3遍以上，就会让人很烦。”

“我太太的啰嗦才可怕。”小方说，“她的啰嗦不是重复式的，而是不断发球。比如说，我看足球赛，她根本没兴趣，也要在旁边看着。每隔一分钟就发问一次：红色球衣是哪个队的？隔了一分钟，她又问：他是前锋还是后卫？下一分钟又问：现在赢的是哪一队？再一分钟又问：刚刚那个人为什么犯规？”

“她只是想要跟你一起分享，想多了解你而已。”有人插嘴道。

“但是，有些事情我跟她讲过一百遍了，她也应该有点儿常识吧。有时我为了要跟她解说，一分心就错过了进球，我很想对她说：我看电视时，请在广告时间问话。”小方无奈地说。

“我太太的啰嗦更可怕。”大明说，“她是属于翻旧账式的，如果我对她的问话不耐烦，她就会开始翻旧账，把10年前的事拿出来讲，说：你每次都……”

有这种毛病的啰嗦太太很多，因为九成的

男士都在点头。

“我太太是属于连连看式的。”建成说。

“什么意思？”

“以看足球赛来说吧，她会在一边问：那个球员是哪一队的？我说，意大利。她会再问：他几岁，结婚了没？我若回答，应该结婚了。她会再问：他太太漂亮吗？有几个小孩……我若说：不知道。她会继续说：你觉得他帅还是贝克汉姆帅？你会不会觉得贝克汉姆的太太过瘦了，听说他们要生第四个小孩……然后没完没了，只要连得上边的她都可以讲。”

大家听完纷纷笑了。男人们都不否认，啰嗦的太太都是好女人，基于关心，基于想互动，所以才会如此。不过，他们也认为，假装没听见，就是他们最大方的容忍方式了。好女人都啰嗦，好男人适当地“耳聋”，才不会争吵。

在靖宇县，李延喜是一个 家喻户晓、妇孺皆知的人。原 因大概有三种：一是职务高， 他当过县委副书记、县政协主 席；二是经历传奇，他1961 年毕业于长春地质学院，被分 配到国家地质矿产部工作， 1965年回到故乡靖宇县工 作；三是贡献大，40年 来，他为靖宇县经济发展、 矿泉水保护与开发做出了突 出贡献。李延喜是一位有着 33年党龄的老共产党员， 1996年退休后，被靖宇县 委、县政府聘为县政府经济 顾问、保护区管理局总工程 师，处处起到先锋模范作 用，实现着自己“为利民之 业，当殚心尽力”的人生夙 愿。$$ 吃水不忘打井人$$ 上个世纪六十年代的靖 宇县，人们长期喝水质恶劣 的地表水，许多人得了“克 山病”、“地甲病”、“大 骨节病”。李延喜急在心 上，主动请缨，担起了县改 水防病办公室总指挥。“改 水防病”，缺资金、缺技 术、缺设备，他就发动群众 打爆破井。10年间，他带 领打井队的队员们共打深水 井50眼，引泉入村20余 处，三大地方病不见了，百 姓们捧着纯净的水说：“我 们吃水一定不要忘记挖井人 啊！”$$ 上世纪九十年代中期， 靖宇县由于输水管网老化， 城区只能定点、定时供水， 而且水质差、流量小，如果 将城区的输水管网进行全面 改造，需要许多钱，水质也 不行。李延喜向县委、县政 府提出了建议：将距城西 9．8公里的优质矿泉水引入 县城。并把事先准备好的调 查报告作了详尽的汇报，县 领导当场拍板，决定实施 “引泉入城”工程。现在一 二期“引泉入城”工程已经 竣工，优质的矿泉水流到了 千家万户。为了进一步解决 县城居民生活用水不足的问 题，今年他又重新选定了水 源，设计了三期“引泉入城” 工程。“引泉入城”三期工程 竣工后，可保证县城20年内 实现全天24小时供水。$$ 靖宇县是国家重点扶贫 县，多年来全县人民苦苦寻 求着经济发展出路。1996 年12月，李延喜从县政协 主席的岗位退了下来，以一 名普通党员和退休干部的身 份，到县矿管局研究全县的 矿产资源开发工作，义务踏 察矿泉水分布、成因、流 量。起草了《靖宇县矿泉水 资源现状及今后开发意见》 的报告，提出了把靖宇矿泉 水做大、做强的想法，并把 该《意见》送给了县五大班 子领导，为靖宇县把矿泉水 开发确定为县域经济发展的 突破口，起到了重要参谋作 用。$$ 水和生命一样重要$$ 李延喜是水文地质方面 的人才，在省内外都很有名 气。他退休后，吉林化工建 材厂、辉南矿泉水厂等企业 和一些个体老板都想高薪聘 他，均被他谢绝，然而他却 接受县委、县政府的聘请， 担任了县政府经济顾问和矿 泉水开发保护委员会办公室 副主任，主抓矿泉水产业。 为了进一步掌握翔实的第一 手水源资料，他用两个月的 时间，跑遍了方圆400多平方 公里的地域，踏察到49处矿 泉，测得11．8万立方米的日 流量，并给49处矿泉逐一起 了名称。$$ 李延喜脑中想着水，心中装着水，无论出差开 会，还是出门办事，他始终不忘对靖宇矿泉水的宣 传。2000年，李延喜代表靖宇县出席了国家矿联 矿泉水专业委员会年会。会议期间，他白天参加会 议，晚上到各个房间向矿泉水志家和企业家们介绍 靖宇矿泉水的形成、分布、流量、质量标准、开发 价值等情况。由于他介绍的情况全面具体，翔实可 靠，扩大了靖宇矿泉水在国内的知名度，为国家矿 联矿泉水专业委员会四届二次年会在靖宇的召开创 造了条件。李延喜善于把握机遇，只要是有一线希 望，他都不会轻易放过。当初，娃哈哈集团老总宗 庆厚，有意在东北地区建立矿泉水厂，在吉林省内 先后看了十几个水源地，都不满意。李延喜知道这 一消息后，立即向县主要领导做了汇报。县领导马 上和李延喜赶到了现场，当宗庆厚听了李延喜对靖 宇水源的成因、分布、流量和质量等方面的介绍 后，决定到靖宇县投资建厂。$$ 2001年靖宇县委成立了保护区管理局，李延 喜被任命为总工程师。为了加强对保护区的管理， 他经常加班加点主持省级和国家级自然保护区申请 论证报告的撰写和修改。有一次，论证报告到了关 键时刻，他妻子病了，为了完成论证工作，他将妻 子和年近九旬的老母送到远在吉林市的儿子家，自 己一个月几次往返北京、省城、靖宇之间。专家们 被这位年近古稀的老人打动了，在他和靖宇人的努 力下，2003年8月，长白山靖宇水源保护区被批 准为省级自然保护区；2004年2月，被国家批准 为“吉林靖宇火山矿泉群国家地质公园”。$$ 李延喜提出使用遥感技术和GIS管理系统对 矿泉城和保护区进行监测、规划，并主持制作了 《中国靖宇矿泉城TM卫星影像图》和《中国靖 宇矿泉城三维影像图》，得到国内外专家的认可。 2000年11月，法国国际矿泉城埃维昂的玻利等专 家来靖宇县考察时，由于缺少专业翻译，李延喜与 他们交流极为困难。为了全面、准确介绍靖宇矿泉 水的情况，他急中生智，找来一块黑板，将地矿术 语和符号写到黑板上，用学术符号与外国专家进行 交流，使几位外国专家满意而归。$$ 永远的公仆情怀$$ 多少年来，李延喜始终把为企业服务记在心 间，只要有困难找到他，他都会诚心诚意给予 帮助。泉涌精细化工厂建成了，投产后产品不 合格。专家检测，是用水含铁量过高所致。愁 坏了企业老板，他就抱着试试看的态度找到了 李延喜。李延喜二话没说就到该厂进行了实地考 察，在附近重新选择了打井地点，并打出了高质量 的地下水。企业老板拿出1000元钱作为酬金，但 被他谢绝了。$$ 水源产生绿藻，是北方水厂的一个通病，某水 厂投产不久，也遇到了这一难题，采取多种措施治 理始终不见效果，李延喜到水源地进行了实地考 察，发现是水源封闭室透绿光及室内温度过高所 致，在他的建议下，这一问题得到了彻底解决。$$ 花园口电站出售给了香港正辉中国集团公司， 香港老板委托的代理人在电站重新施工前，慕名找 到李延喜，请求对电站过水洞提出建设建议。李延 喜进入过水洞中，发现里面衬砌和喷铆没搞完，洞 壁漏水，并掉下很多石头，大的有两三吨重，在里 面一走一过随时有生命危险。但是李延喜还是在里 面走了一个来回，确定200延长米的过水洞是整体 岩石，不需衬砌和喷铆，为该公司节约建设资金 20余万元。$$ 李延喜退休以后，义务为群众找打井水源300 余处，为乡镇、各部门、企业上门服务100余次， 减少投资和挽回经济损失1000余万元。