检索结果相关分组
- 浅谈思想教育在企业政治行为管理中的运用
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： □张雪芹 思想政治教育“行为管理”所秉持的一条基本理念是管理之道，重在管人；管人之道，重在行为。而要达到这一理念的要求必须坚持正确的价值取向：人们的行为要符合社会主义核心价值体系的要求，就是说必须有良知和美德的引导。 一、各主体意识到为了保护自己的利益，使用企业的政治行为是一个比较好
- 全文：方面： 1企业应延续思想教育。学校是培养人力资源的重要地方，由于校园与现实社会存在一定差异，新员工在步入社会的初期，必然出现更多的困惑与思想波动，甚至对自己以往所形成的人生观、价值观产生怀疑和动摇
- 确立科学经营理念促进企业和谐发展
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：□王忠海 纵观古今中外企业管理的历史，大致可分为三个阶段，即“经验管理”、“科学管理”、“文化管理”。企业文化是企业管理发展到一定阶段的产物，是企业长期生产经营过程中形成的价值观念、经营理念、群体意识和行为规范的一种综合体，它产生于企业自身、得到管理者和员工的认可与维护；它根植于全体员工的脑中，体
- 全文：成功的关键所在。共同的价值观念、经营观念等软因素的价值要高于硬管理因素和其他管理因素的价值，努力培育员工爱岗敬业、任劳任怨、创造业绩的共同价值观，深入挖掘企业的文化底蕴，不断开拓创新，确立具有强烈激励性和鲜明
- 我的警察姐姐
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：●薛翠明 我赞美壮志凌云的英雄，我赞美朴实为民的公仆，也赞美我平凡而伟大的警察姐姐。 姐姐为人正直，心地善良，可就是有个倔脾气，认准的路，两头牛也拉不回来。填高考志愿那天，姐姐自作主张，背着家人，毅然在高考志愿第一栏填写了——— 人民警察学校。 那年，姐姐二十三岁，从警校毕业了。去县局报到的日
- 全文：1日，她在鲜红的党旗下庄严地举起了右手。 日复一日，年复一年，随着我年龄的不断增长，姐姐对我的关爱少了，可我和姐姐的感情越来越深了，我为姐姐爱岗敬业的精神所打动，我为姐姐热心为民的品质所感染，我为
- 大山里的文明风
- 作者： 谓鹧┝跫 尉非嗪 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 佟鑫 金雪莲 王嘉君 路青海 秋风习习，硕果累累。踏进长白县新房子镇，平整的水泥路，整齐的居民房，恭礼谦和、怡然自乐的老百姓，无处不彰显着该镇年初以来开展的争做“四种人”创建活动，已化作缕缕文明之风吹进全镇人民的心中。 争做掌握信息政策的明白人 “掌握国家方针政策、知悉本县发展策略、熟识本
- 全文：小脑萎缩，瘫痪在床，生活不能自理。程绍霞照顾丈夫十年，不怕辛苦，积极乐观，无怨无悔，把女儿培养得优秀自强，当之无愧被评为平安家庭标兵。新房子镇中学普通教师李锡友，爱岗敬业30年，不仅教给孩子们文化课，还
- 与时俱进建设吉林森工企业文化
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： □惠东旭 回增利 企业文化是企业思想政治工作与现代企业管理相结合的重要成果，是创新思想政治工作的有效载体。在社会思想多元、多变、多样的新形势下，培育和创新吉林森工企业文化，全面落实企业文化建设的各项任务，对于我们学习实践科学发展观，促进企业又好又快地发展，具有十分重要的意义。推进培育创新吉林森
- 全文：统一到爱岗敬业上来。企业文化80年代中期进入我国，吉林森工也随之从思想政治工作的浓厚氛围中开始转入企业文化的学习研究。吉林森工企业文化经历了不自觉到自觉两个时期。从1946年成立森工局到上世纪80年代
- 企业廉洁文化建设刍议
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： □马世全 廉洁文化是以廉洁为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，它是党内建设及反腐倡廉工作与企业文化建设相结合的产物，是新时期深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。加强企业廉洁文化建设，对于提高职工队伍思想道德素质，规范企业管理行为，树立企业良好形象，推动企业健康发展具有十分重要的意义
- 全文：“构建和谐、树立新风”为主题，促进廉洁文化进入矿区；以“崇尚廉洁、爱岗敬业”为主题，促进廉洁文化进岗位、进班组；以“清廉节俭，亲情助廉”为主题，促进廉洁文化进家庭。通过廉洁文化“四进五上”，使廉洁从业理念
- 一年发展靠领导三年发展靠制度十年发展靠文化 三岔子林业局企业文化建设回顾
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：孙国华 “人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”。一个没有文化的企业是没有头脑和灵魂的企业，而一个好的企业，注重的是突出企业的文化特色。因此，建塑有特色的林业企业文化不仅仅是三岔子林业局自身发展的需要，更是这个时代赋予全局的新课题。 三岔子林业局自1947年建局至今已经60多年了，60多年来积累了
- 全文：培育集约化，经济效益最大化，职工队伍‘四有’化”的企业发展目标；“勤劳朴实，爱岗敬业，自立自强，开拓创新”的三林人形象；“严、细、实、快”的三林人作风；“净、绿、亮、美、畅”的企业环境建设目标和“爱己
- 浅谈企业廉洁文化建设
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 刘秀娥 加强企业廉洁文化建设是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程，是加强党风廉政建设的创新之举，也是推进社会和谐发展的必然要求。必须充分认识企业加强以诚信为本的廉洁文化建设的重大意义，以廉洁文化建设为纽带，扎实推进国有企业惩防体系建设，为国有企业持续、健康、快速发展提供有
- 全文：，层层筑起坚固的企业防腐大堤。 三是廉洁文化进岗位。企业廉洁文化建设的重点是在管人管财管事管项目的重点部门和关键岗位，要以“遵廉守法、爱岗敬业”为主题，与重点部门、关键岗位人员签订廉洁从业责任状，实行
- [17图]扬文化之帆铸企业之魂 ————北大荒股份二九一分公司企业
- 作者：暂无 来源：北大荒日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 扬文化之帆 铸企业之魂 ——北大荒股份二九一分公司企业文化建设掠影 走进北大荒股份二九一分公司，首先映入眼帘的是占地5万平方米的“九七”文化广场。水上亭阁，栖息凉台，花坛、树木、草坪各具形态，无处不彰显文化的气息。近年来，二九一分公司让文化建设成为“源头活水”，点点滴滴，润物无声，化作一股
- 全文：敬业、创先争优的精神风貌成为主流。为了让干部和员工真正成为企业的主人，爱岗敬业，积极上进，不因以往的成绩而松懈，时刻保持饱满的工作热情，他们推行了“活力曲线”考核方法，将考核量化到每个人头上，并实行
- 文明之声唱响林业英雄马永顺家乡
- 作者：暂无 来源：伊春日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：（上接第一版）大力弘扬和培育民族精神，努力引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。为充分发挥企业党组织的政治核心作用，科学配置创建工作资源，铁力局成立了由党委书记和局长为第一责任人的创建领导小组和文明单位创建委员会，把文明创建工作目标责任纳入全局目标管理考核工作中，对创建工作进行
- 全文：马永顺精神、讲马永顺故事、唱马永顺事迹、做马永顺式职工”活动，完善了马永顺纪念馆、马永顺碑、马永顺墓等宣传教育阵地建设，组织了马永顺事迹报告团在全市巡回报告，用英雄爱岗敬业、无私奉献的崇高精神推动全局