在伦敦奥运期间，李冰冰狠狠掺和了一把，不仅作为火炬手传递火炬，还留在当地为中国健儿助威。可奥运会一结束，便传出了台湾富二代李宗瑞疯狂迷奸女艺人的“套图”中有李冰冰的乌龙消息，无辜被卷入“艳照门”，李冰冰只好潜行京城，低调行事。

日前，我们在首都机场见到了刚回京的李冰冰，她面蒙大罩，头戴宽檐帽，硕大的黑超更是将一双妙目挡了个严严实实。李冰冰手里挎着她刚刚拿下代言的新款名牌包，一边走一边顾着脚下，生怕因为视线有限而磕着绊着。之后，她掏出手机与司机联络，上了车后才把帽子摘了下来。车子向她位于京广桥的公寓驶去，“蒙面姐”也消失在茫茫人海中。

（新浪娱乐）

本报讯(郁万才)

近年来，抚松县紧紧围绕建设“长白山区域重要发展中心”这一目标和抚松新城建设总体规划，把优化经济发展软环境作为撬动经济起飞的支点，大胆探索、积极创新，推动全县各项事业蓬勃发展，群众满意度逐年提高。在2010年、2011年全省县(市)区民主评议软环境活动中，连续两年名列全省第三、白山市第一。

抓责任落实，以效能提升助力。该县高度重视软环境建设工作，把软环境工作纳入到重要议事日程，实行目标管理和绩效考核，层层签订《软环境建设责任状》，明确工作目标和责任。在项目建设中，县政府充分发挥“项目推进总协调、项目建设总调度、项目单位总后勤”作用，将工作重心前移，对重点建设项目实行领导包保、现场办公、全程帮办或代办。2011年，有关部门到企业现场办公16次，为长白山国际旅游度假区、营松高速、宇松铁路、未来趋势矿泉水等建设项目解决土地、供电、供水、资金等问题43件(次)。

抓载体创新，以优化服务提质。该县对行政审批项目进行了规范清理，由2010年的282项压缩到255项，压缩了9.6%，行政审批时限平均压缩30%以上。建立了以县政务大厅为“龙头”，乡(镇)“政务服务中心”为“骨干”，村(社区)“政务服务站”为“基础”的“三级”政务服务体系。为重点建设项目开辟了“绿色通道”和行政审批“直通车”，启用了电子监察系统和行政审批评价系统，将所有行政审批行为全部置于电子监察系统监督之下。开展了“千名机关干部下基层大走访活动”、软环境大走访和软环境电话调查活动，及时解决企业和群众在生产经营中遇到的实际困难。2011年，电话调查企业、工商业户5367户，走访7328户，收集意见及建议256条，帮助企业和群众解决问题100余件(次)。

抓评议促动，以群众满意立足。该县坚持把开展民主评议软环境和政行风活动、民主评议局属重点岗位中层干部活动作为转变机关作风、提高服务水平的重要手段，不断创新评议的方式方法，扩大评议的覆盖面，群众满意度明显提高。2008年以来，先后对全县58个重点部门，219个县直科室，14个乡镇的316个站(办、所)进行了民主评议。累计发出整改通知书14份，有3名中层干部被免职、5名科长被调整了工作岗位。今年，该县又创新开展了民主评议乡(镇)软环境工作，通过发动和依靠社会各界群众对乡(镇)党委、政府服务企业、依法行政、政务公开、承诺践诺等14个方面进行综合评价，切实提高乡(镇)政府服务地方经济发展能力、政策执行能力和改善民生能力。

抓监督规范，以严管重惩增信。该县建立健全了《抚松县软环境建设若干规定》、《抚松县行政效能投诉暂行办法》等项制度，形成了管理有据、执行有力的软环境制度体系。严把涉企检查、收费、罚款“三关”，在涉企检查上严格执行《涉企检查备案制》；在涉企收费上，严格执行下限收费标准；在涉企处罚上，严格执行首违不罚制和刚性处罚标准。对行政事业性收费项目和涉企收费项目逐项进行了审核，编制了《抚松县行政事业性收费项目和涉企收费项目目录》。在部分重点企业建立价格服务站，聘请了价格监督员，向企业发放了《企业缴费登记卡》，涉企收费部门到企业收费必须如实填写《企业缴费登记卡》，有效遏制了乱收费行为。建立了网络、电话、来信、来访、媒体“五位一体”的综合受理和处理平台，对影响和破坏经济发展软环境的人和事严格进行责任追究。2011年，严厉查处了3起涉软案件，给予3人党政纪处分，在全县形成了谁破坏软环境谁就要受到严惩的高压态势。

白纪宣 本报记者 曹泓

惠风应时律，廉花别样红。年初以来，市纪委为促进中央、省委各项强农惠农政策和农村改革措施的有效落实，下大力气狠抓农村党风廉政建设，不断投入和整合工作力量，注重完善和创新工作机制，以严明的纪律、优质的服务维护农民切身利益和农村改革、发展、稳定的大局。

正确研判形势 保证决策科学民主

为确保农村党风廉政建设工作有的放矢，真正为中心工作服务，我市专门成立了农村问题调研小组，由市委常委、纪委书记胡冬梅任组长，市农村党风廉政建设领导小组成员单位和纪委相关业务室积极参与，形成日常调研工作机制。调研组坚持每月深入基层至少一次，实地督查中央、省委和市委关于农村工作各项决策部署的落实情况，深刻剖析农村工作面临的新形势、新问题，为有针对性地推进农村党风廉政建设提供科学依据，并积极争取市委支持，及时把纪委的意见转化为党委的决策。几年来，我市围绕农村民主监督、民主管理、民主决策和民主评议等先后制定重要决策40余项；针对村务公开、廉政文化进农村等项工作，先后建立试点30余个，以点带面，促进了农村党风廉政建设工作全面、均衡开展。

完善监督组织 强化基层民主监督

我市不断加强基层纪检监察队伍建设，先后为全市6个县(市)区纪委增设12个内设机构和36个行政编制，部分县区以此为契机，专门设立了农村党风廉政建设室；为全市69个乡镇(街)统一配齐一名兼职纪委书记、一名专职纪委副书记和一名专职纪检员；在500个行政村民主选举产生了专门的监督机构——— 村务监督委员会，在乡镇纪委的直接领导下，代表全体村民意志行使监督权力。去年以来，我市采取乡镇纪委牵头、农经和财政部门配合、监委会协助、农民签字的方式，累计发放粮食直补、良种补贴、农资补贴等4700余万元，惠及农户10万余户，有效防止了截留、挤占、挪用和骗取补贴资金等违纪问题的发生。各监委会累计监督重大村务活动517项，否决损害农民利益提案32件，协调处理遗留问题348件，化解基层矛盾1043起，维护了农村社会秩序的稳定。

规范标准流程 扎实开展民主评议

建立融村干部公开承诺、乡镇党委考核、群众听证质询于一体的“勤廉双述”民主评议干部制度，统一规范标准流程，形成了完整的村干部考评体系。年初，由村干部就全年重点工作向村民进行公开承诺，随时接受村民监督；年末，乡镇纪委组织召开“勤廉双述质询询问大会”，村干部依次进行公开述职述廉，由村民代表现场质询询问并进行民主测评，当场公布测评结果。两年来，全市共有45名民主评议不称职的村干部被罢免，对53名民主评议一般的村干部实施了诫勉谈话，增强了村干部履职尽责的责任心和紧迫感。

突出教育实践 改进基层干部作风

市纪委注重强化基层党员干部教育培训，突出党性锻炼，着力加强和改进基层干部作风建设。两年来，全市共开展基层干部培训16次，培训干部2900余人次，提高了基层干部的工作能力和服务本领；全市共有4200余名党员干部参加了结对帮扶活动，筹措社会资金240余万元，为群众办实事5200余件次，有效解决了农民群众面临的最直接最现实的困难和问题。同时，扎实做好农村信访工作，着力解决农村焦点、难点问题。实行县级纪委常委包保制度和乡镇班子成员包案制度，每名常委负责一至两个乡镇的矛盾纠纷排查化解工作；每名乡镇领导干部对管辖范围内的农村重要信访案件一包到底，变被动接访为主动化解，维护了农民群众切身利益，农民满意率显著上升。