紧张有序的县级后备干部培训已经结束，在真切感受组织上对后备干部重视和关怀的同时，更多的是开阔了眼界、丰富了知识、转变了观念、拓宽了思路、看到了差距、明确了方向、激发了动力，奋斗目标和前进方向更加清晰明确。时间虽短，但获益匪浅，感触颇多。 增强政治素养。后备干部作为即将走上县级领导岗位的优秀人才，更应具备“学高为师，身正为范”的素养和品质。第一，以加强党性锻炼为重点提高政治素养。时刻保持清醒的政治头脑，培养锻炼敏锐的政治洞察力和鉴别力，自觉从政治上观察和处理各种问题，把握工作大局；充分认识坚持民主集中制的重大意义，严格遵守党内政治生活准则，切实执行党的决定、决议和方针政策，保证政令畅通；第二，以加强理论学习为基础提高政治素养。学能补拙，学能益智。这不仅是自身提升素质能力的要求，而且是创建和推动学习型社会的需要。后备干部更要提高学习意识，打牢理论基础。一方面认真学习党的重要文献及相关理论思想，融会贯通，指导实践；另一方面学习掌握相应的专业知识、专业技能，成为工作及学科领域的带头人或行家；第三，以加强品德修养为前提提高政治素养。时刻注意加强清、廉、勤、俭等各方面的品德修养。清，就是清正，修身正心、淡泊名利，密切联系群众。廉，就是廉洁，洁身自好、不贪污腐败，不奢华堕落。勤，就是勤政，勤于政事、精于政事，不敷衍塞责。俭，就是俭朴，俭约朴素、不奢侈浪费，不贪图享受、铺张摆阔。 做到“四有”标准。第一，有心才有新。要对工作有热心，对人有诚心，对事业有忠心，时时处处做有心人。只有善于动脑筋，善于总结分析经验教训，才能开拓创新；只有牢记领导嘱托，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，才能创造新的工作局面；第二，有公才有功。要一心为公，利为公所谋，事为公所办，秉公办事，甘当人民公仆。要遵守公共道德秩序，自觉做到自重、自警、自励，争做有功之臣；第三，有为才有位。要位必先立于“为”，一个人的工作得到人民的赞同和理解，必须多作为。深思常省“参加革命工作为什么，当官应该做什么，将来身后留什么”；有劲才有进。工作中经常会遇到新情况、新问题、新矛盾，破解它们需要树立信心，鼓足干劲，不畏艰难困苦。只有以饱满的精神状态，十足的工作干劲和不断修正自我，工作才会有进展，事业才能前进。 把握“做人”准则。一个人的世界观、人生观、价值观如何，最终将体现在怎样做人。我认为做人要有责任感。要对自己、对家庭和社会负责任，人活着就要体现价值；要有情感。性情中人，爱憎分明，没有真情的人生会索然无味，暗淡无光；要有所作为。没追求，没目标，人生也就没有存在的意义。如何做人，如何做好人，是我参加培训期间再一次思索的问题。归纳起来三个字：德、才、略。做好人，德为先。心胸宽阔才能正确面对人生，得意不忘形，失落不怨艾；品行端正，做事的出发点才会纯洁，才能得到别人的认可和支持；乐观向上，才会有不断前进的动力和勇气。然后要有才。有本事才有可能有所作为，否则在这个不断发展进步、竞争日益激烈的社会，恐怕连自身生存都成问题，还何谈宏图伟业、报效国家。有了德和才，还需要谋略，为人处世不能意气用事，要有理性、有智慧，讲方法、讲艺术更容易达到目的。 （作者单位：通化市人大常委会）

新华社长春10月27日电（记者褚晓亮）尽管国际金融危机的寒流还未退去，长春市启明信息技术股份有限公司执行董事长程传海却信心十足：“危机给了企业更多苦练内功的机会，加上足够的政策支持，企业的发展基础更夯实了。今年上半年企业销售收入堪比去年同期，发展形势非常喜人。” 今年以来，吉林省面对金融危机影响加深和经济下行风险加大的严峻形势，一方面密集出台一系列指导性、操作性、实效性非常强的政策措施，另一方面将当前的“保增长”与长远发展相结合，紧紧把握危机带来的“倒逼机制”，着力采取加大投资拉动、促进结构优化、催生民营经济、强化科技创新等举措，培育经济发展新增长点，做强“内功”，使经济发展的内生动力更趋强劲。 2006年以来，吉林省已连续三年实现投资对经济增长的贡献率超过70%。今年，结合国家扩大内需的要求，吉林省突出工业、基础设施、生态环境和民生等领域，集中力量抓好重大项目，新开工项目同比增长49.9%。并逐步启动实施铁路、公路、机场、水利、电力、生态环保、城市公共设施、民生等八大重点工程，这些工程总投资约4000亿元。 今年，吉林省在产业发展方面首次提出产业跃升计划，制定了汽车、石化等八大产业的跃升目标。按照这一计划，吉林省将促进重点产业加快发展，扩大汽车产能，提高零部件配套率，壮大精细化工规模、延长石化产业链条，发展精深加工、提升农产品加工业，加快发展装备制造业等。产业发展在结构、规模和质量上都呈现出全面优化和提升的态势。 民营经济发展落后是吉林省的一块“短板”，为做长这一“短板”，吉林省在2007年提出实施民营经济三年腾飞计划，今年，吉林省进一步加大对了民营经济的扶持力度，推出关于促进全民创业的27条政策措施，加强创业孵化基地建设。并计划从今年开始，利用5年时间着力打造年主营业务收入超100亿元的民营企业5个，超10亿元的民营企业100个。 为构筑新的发展优势，吉林省在产业结构调整的同时，还着力突出科技创新和高新技术产业发展的作用。组织实施“双十双百”工程，即10个重大科技成果转化项目、10个重大科技攻关项目、100户科技型创新企业、100名中青年科技创新带头人，带动自主创新与科技成果产业化。提出利用基金、贴息、担保等方式，引导金融机构创新金融产品，支持科技型企业发展。 在一系列政策措施的推动下，吉林省老工业基地振兴局面发生了积极变化。吉林省省长韩长赋表示，吉林省经济增长下滑已经见底，最困难的时期已经过去。同时，在应对金融危机中，吉林省的增长速度和质量进一步提高，发展能力持续增强。 今年前三个季度，吉林省完成地区生产总值4347.45亿元，同比增长12.1%。全省规模以上工业累计实现增加值2122.06亿元，同比增长15.3%，工业实现利润总额335.56亿元，同比增长3.4%，扭转了年初以来同比负增长的局面。

◇吕虹 今年以来，柳河县以“争当廉内助、营造清廉风、共建平安家”为主题，在全县领导干部家庭中广泛开展“五廉”活动，着力构筑家庭反腐防线。 ——读书思廉。县纪委监察局不定期向全县乡（局）级领导干部及其家属推荐反腐倡廉读物，赠送家庭助廉读本，并结合案例有针对性地选学党规，及时进行廉政提醒。通过开展读书思廉活动，使广大干部和家属学习掌握党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，了解腐败的危害性，从中体会清廉是福、贪腐是祸的根本道理。 为解决领导干部家属比较分散、不好组织集中学习这一问题，县纪委还以社区、学校为点儿，联合开展“扬廉政文化，建和谐家庭”系列活动，利用党员夜校、家长学校等载体，引导干部家属思廉、倡廉、保廉。 ——座谈讲廉。“廉洁自律不仅是领导干部对自身的要求，也是干部家属应尽的义务……你们不仅是领导干部的‘贤内助’，也是我们纪委的党风监督员，只有你们站在反腐倡廉的前台，才能让腐败远离后院……”3月2日，在“争当廉内助，营造清廉风”活动启动仪式暨“家庭助廉”座谈会上，县纪委副书记、监察局局长冯珉的一席话说明了开展“家庭助廉”活动的目的和意义。启动仪式上，17名领导干部家属分别谈了各自的感受并纷纷承诺：“请组织放心，作为领导干部的家属，我一定会严守家门，不成为家庭腐败的催化剂！”“我也不能掉队，一定做好丈夫廉洁从政的好帮手，争当廉洁上进的好家庭……” ——倡议传廉。“小家连大家，大家连国家，领导干部的家风关乎党风、政风……我们倡议大家积极投身争当‘廉内助’活动，并切实做到坚持原则，慎待亲情，做好‘守门员’……让我们共同努力，共筑防线！”今年三八节晚上，该县通过电视台全文播发了倡议书，向全社会倡导家庭助廉新风尚。同时，全县400多名副乡（局）级以上领导干部家属每人都收到了一份县纪委邮寄的“争当廉内助、营造清廉风”手册。廉政公益广告、反腐倡廉书画作品、党规知识讲座等，也都一个接一个地走进广大干部的家门，这些教育方式被干部家属们亲切地称为“家庭党校”。 ——警示保廉。“‘带病’的不能吃，‘犯病’的不能拿，为了我，为了孩子，为了咱们这个家，你可不能晚节不保啊……”台上，县艺术团团长徐世昌和刘清波声情并茂地表演着小品《廉内助》；台下，掌声阵阵，喝彩不断。利用自编自演的文艺节目开展警示教育，该县不仅搞活了党规宣传，而且让干部家属心情愉悦地接受了廉政教育。 在柳河县，预警教育已成为领导干部和家属的节日必修课。每逢重要节日和敏感时期，县纪委都要采取发放警示预告书、邮寄警示教育文章、参观警示教育基地、集中组织观看警示教育片等方式，给领导干部及其家属“洗脑、提醒、紧弦”。通过采取易于接受的多种警示教育形式，促使领导干部和家属共同绷紧自廉这根弦，有效预防“节日腐败病”。据不完全统计，节日预警教育使全县领导干部三年来共上交无法拒收的现金、有价证券88.46万元。 ——评选推廉。今年底，该县将采取部门推荐，纪检、组织部门审核把关的办法，拟定“廉内助”候选人，并通过电视台进行公示，经群众监督评议后，确定10名“廉内助”人选。对当选的“廉内助”家庭，由纪委进行表彰、宣传、推广，树立一批过得硬的“家庭助廉”样板。目前，该县正筹划“廉内助”评选工作，并把“廉洁家庭”的创评纳入妇联组织开展的创建“和谐家庭”范畴中，从而将家庭助廉活动深入持久地开展下去。