在今年全国“两会”贵州省分组会上，贵州省委书记石宗源面对媒体，坦诚地总结了“瓮安事件”的经验教训，并列举瓮安妇女不敢戴耳环的具体事例，说明自己“不及格”，称在事件处理结束后曾给自己打了50分。有媒体认为这是一个官员自我评价罕见的低分。 由此联想到，领导干部应该经常给自己打打分，看看自己一段时期或某一项工作是及格还是不及格。 领导干部给自己打分，有利于更为科学地认识和评价自己的工作，有助于促进个人进步，较好地推动一个地方、一个阶段工作的深入开展。“知人者智，自知者明。”只有经常反思与自省，才能认识自己在工作、思想、学习等方面的得与失、优与劣。而只有清楚地认识到不足才能亡羊补牢，才能督促自己在下一阶段的工作中扬长避短，不断进取。 领导干部给自己打分，要牢固树立宗旨意识，以群众利益为衡量标准。是得分还是失分，要看人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应。“智者千虑，必有一失”，在打分过程中，不能从自己的主观意愿出发，那样往往不够全面客观，也很难体现群众意见。要善于倾听群众的呼声，深入了解群众真实意愿。对照群众的看法、群众的评价，来认真审视自己的工作。对群众不满意的、群众不高兴的、群众不答应的，要敢于打出低分，并深刻地反思原因是什么，是否因为工作做得不到位；如果不到位，怎样改正才能让群众满意。对群众热切期待而自己没有做到的，要结合工作实际，尽量满足群众所需。 领导干部给自己打分，最终目的还是为了促进工作进一步开展。对打出的分数，也要有正确的态度。面对高分，不能沾沾自喜，而要总结经验，将其合理运用到下一步工作中去，更上一层楼；面对低分，不能文过饰非，不能推卸责任，更不能从此消沉下去，乃至讳疾忌医。这些都不利于个人的成长，不利于工作。要在积极查找原因的同时，勇于向人民群众承认错误，勇于承担责任。毛泽东同志曾说：“我们的责任，是向人民负责。每句话，每个行动，每项政策，都要适合人民的利益，如果有了错误，定要改正，这就叫向人民负责。”如果领导干部不掩饰存在的问题，不推卸自己的责任，不怕丢掉个人的面子，以向人民负责的态度，维护党和人民的利益，群众必将给你打出高分，领导干部本人的自信度和责任感也将不断提高，工作成绩将会更加显著。

本报讯(纪玉峰报道）为鼓励全民创业，辉南县在资金、服务、培养创业人才方面加大力度，引导、组织、帮助广大创业群众实现创业就业。 这个县积极开展“培养城镇小老板和农村致富带头人创业计划”，计划利用3年时间培养造就一批自主创业、带头创业的小老板1000人，新增就业岗位5000个。成立了以社会化运作为主，集项目推荐、信息与中介服务、政策法律咨询、企业办证服务为一体的创业服务机构。定期召开工作例会，分析情况，总结经验，解决问题，为创业群众解决遇到的实际困难。目前，通过建帮扶基金，运用劳动部门的小额贷款和创业帮扶基金，现已为城镇创业小老板和农村致富带头人提供有效资金150万元。推荐创业项目50个，提供法律咨询100余人次，协调相关部门提供办证服务200余人次，此项机制，为城镇创业小老板和农村致富带头人搭建起了专业化的服务平台。 该县认真落实全省加快服务业跨越发展的若干规定，以八项措施大力推进全民创业。一是建立鼓励支持全民创业的工作机制，鼓励市民创业、农民创业，吸引外来者创业，对设备投资2万元以上的创业者，在注册登记、税收、信贷、收费等方面给予特殊支持。二是积极采取有效措施，扶持、保护创业企业的生存和发展，支持创业企业扩大规模。三是继续鼓励机关干部创办、领办、帮办企业，给创业、投资和发展以最大的空间和灵活度。四是成立小额贷款公司、中小企业担保公司等金融平台，为创业者提供资金支持。五是大力宣传鼓励创业的相关政策，尊重创业者的首创精神，引导激励更多的劳动者投入创业行列，培育壮大创业群体，在全社会形成鼓励创业、支持创业的浓厚氛围。六是以全民创业促进服务业发展，培育特色市场，推进建材、家具、日杂等特色市场分区域、集约式发展。七是抓好连锁配送经营，深入实施“万村千乡”工程，提高“农家店”覆盖率。八是组织建立运输、仓储、配送、信息有机结合的运输枢纽网络，形成县域物流平台。

新华社上海12月7日电（记者季明）上海市监察局7日在上海市政府门户网站上公布，上海市浦东新区副区长陆月星、上海市浦东新区城市管理行政执法局局长吴福康，因对10月20日对外发布“孙中界事件”错误调查结论负有领导责任，被给予行政警告处分。 今年10月14日，浦东新区发生了原南汇城市交通管理行政执法大队对驾驶员孙中界非正常执法取证的事件，引起社会广泛质疑。10月17日，上海市政府明确要求浦东新区政府对此事件进行全面调查，并将调查结果向社会公开。 《上海市监察局关于给予陆月星行政警告处分的决定》和《上海市监察局关于给予吴福康行政警告处分的决定》中说，陆月星作为浦东新区负责“10?14”事件处理的副区长，没有对该事件的事实真相进行深入核查，轻信了区城市管理行政执法局对该事件的情况报告，并同意在该局情况报告的基础上撰写向社会公布的新闻稿。吴福康作为浦东新区城市管理行政执法局的主要领导，对“10?14”事件的事实真相没有深入实际进行核查，轻信基层执法大队对该事件的情况报告，并在浦东新区五部门共同讨论的新闻统发稿上签字。 10月20日，这份与事实真相不符的新闻稿向社会正式公布，以致误导了社会公众，损害了政府形象。10月26日，浦东新区政府举行新闻通气会，通报关于“10?14”事件的调查报告和区政府关于此事件的处理意见，认为有关部门在执法过程中使用了不正当取证手段，10月20日公布的结论与事实不符，为此向社会公众作出公开道歉，同时启动相应的问责程序，对直接责任人追究相应责任。 上海市监察局关于给予二人行政警告处分的决定中认为，陆月星作为浦东新区分管建设交通、住房、环保市容等工作和具体负责“10?14”事件处理的副区长，吴福康作为浦东新区城市管理行政执法局局长，对向新闻媒体发布“10?14”事件的错误调查结论负有领导责任。依照《行政机关公务员处分条例》相关规定，给予陆月星、吴福康二人行政警告处分。

今年以来，市工商局坚持从行政审批、行政处罚、行政监管和会费收取等方面入手，分析排查和确定廉政风险点，建立防范廉政风险工作制度等措施，有力促进了工商行政管理工作向制度化、规范化、程序化、法治化建设的目标迈进。 加强组织领导，提高廉政风险防范意识。该局结合科学发展观等活动，教育引导干部职工认真查找、管好廉政风险点，预防干部职工少犯、减少错误，从源头预防腐败。 查找廉政风险环节，确定廉政风险点的定位。要求每个干部职工结合自身岗位和工作职责，将注册登记、财务管理、人事管理等重点环节、重点岗位作为廉政风险点防范管理的重点，发动全市工商系统干部职工采取单位查、群众评、领导提、组织审等方式，认真进行廉政风险点的分析、查找，分析并查找出自身存在或潜在的廉政风险内容及表现形式，制定防范措施。将涉及重大事项决策、重要干部任免、大额度资金的使用等一级风险点，人事管理、财务管理、行政许可审批等二级风险点和年检验照、投诉举报等三级风险点安排专人重点监控，加强动态管理，随时调整风险等级。 建立科学工作机制，提高廉政风险管理防范能力。相继修订和完善了《贯彻落实“三重一大”制度实施办法》、《规范行政审批行为暂行规定（试行）》等44项制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的防范机制和工作机制。同时，采取公开廉政风险点内容，分层督察，建立健全廉政公开制度、廉政告知制度、廉政提醒制度、诫勉谈话制度等方法，让干部职工有针对性地查找和确立自身廉政风险范围，引导社会力量加强对廉政风险点的监督。今年上半年，该局聘请市政府政行风监督员组成4个暗访小组，围绕年检验照、执法办案、服务态度、工作纪律等10个方面，对全市工商系统进行明察暗访，收到了非常好的效果。