检索结果相关分组
- 巾帼不让须眉
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：在白山供电公司城东供电分公司,活跃着一支女职工队伍。正是这些充满活力、爱岗敬业的女同志,用自己的行动,诠释了“优质、方便、规范、真诚”的窗口服务标准,为公司树立了良好的企业形象,在内质外形建设中做出了突出贡献。这支队伍就是城东供电分公司营业厅的全体女职工。 城东营业部是白山供电公司的主要营业窗口,是
- 全文：,公司的利益为上。加班加点是常有的事,她们从不叫一声苦,没喊一声累。每年的行风测评,群众的满意度都在98%以上。 创造一流业绩铸造精品超越自我 为满足客户需要,营业厅业务全部由登记员一口对外,内部手续
- 办人民满意教育
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：“做好本职工作,履行好代表职责,”记者采访市人大代表、靖宇县教育局局长罗丽娟时,认为这两点对她来说同样重要。 锐意创新:提高教育质量 2004年,被调入靖宇县任教育局长的罗丽娟,迎接她的没有鲜花和掌声,摆在她面前的问题与困难接踵而来。“普九”多年以后校舍危房又多了起来；基础教育质量差,高考整体成绩没
- 全文：。 多年来,正是凭着罗丽娟对事业高度负责的认真劲,在行风测评活动中,教育位次由多年的末位前移至2008年的全县第七位,教育重点工作目标管理责任书连续多年获得单项奖、特殊贡献奖。2007年,在全市高考
- 把廉洁“种”在土地上
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：近年来，柳河县纪委监察局面向基层，广泛开展反腐倡廉宣传教育和廉政文化创建活动，在让广大群众品尝丰富美味精神“套餐”的同时，也让廉洁的种子在这块沃土上生根、发芽、开花、结果。 “讲廉”，让一线人员受教育。把廉政教育纳入各级各类培训班，讲廉教师由纪委选定，包括纪委主要领导、基层单位一把手、党校教师和正反
- 全文：部门和部分重点岗位负责人不了解这一问题，从2007年开始，县纪委每年组织行风测评时，通过电视对所有参评部门具体介绍；重点岗位负责人上电视公开承诺时，将其照片、工作单位、职务、职责在电视上公示，使群众在
- 东昌区加强社区工作队伍建设
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（李雪威报道）东昌区在“活力型党建”品牌创建活动中，下大力气建设一支精神面貌好、整体素质优、工作作风实、创新能力强的社区人才队伍，为社区建设永葆生机和活力提供人才保障和智力支撑。 注重选拔。利用2008年社区换届选举契机，与区民政局统一规定社区党组织和居委会换届选举的年龄和学历等参选条件，首次
- 全文：选拔。利用2008年社区换届选举契机，与区民政局统一规定社区党组织和居委会换届选举的年龄和学历等参选条件，首次推出“四方面测评”环节，适当提高选人标准，优化班子配备，推进社区工作者队伍的年轻化、知识化。换届后
- 突出重点加大力度狠抓落实
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：为不断规范市直各执法部门对企业和投资者的执法行为，有效制止向企业乱检查、乱收费的行为，维护企业和投资者正常的生产经营秩序，切实优化我市经济发展软环境，11月12日，市纪委监察局召开了《检查（收费处罚）登记卡》落实情况通报会，市直具有执收、执罚职能的40个机关部门行业的分管领导参加了会议。 今年以来，
- 全文：考评意见将《检查（收费处罚）登记卡》落实情况纳入政行风和软环境测评之中，今后凡是没有做好这项工作、违反了软环境相关制度规定的，一是要进行通报，二是必须在各部门软环境和政行风建设工作中扣分。
- 通化县软环境建设形成“气候”
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：软环境是气候，投资者是候鸟，通化县人人都知道。要想在区域内打造最优的软环境小气候区，不仅要具备一个政策洼地，还要建起一个服务高地。多年来，通化县周到的服务不断赢得企业、投资者和群众的满意，2008年，在全省60个县（市、区）软环境民主评议满意度排名中，通化县位居全市第一、全省第三。 抓服务，通化县注
- 全文：清华、北大举办的企业发展战略研讨班，系统培训企业家77名，进一步增强了企业领军人物的战略综合实力，为企业发展提供了智力保障。 特征三：人人关心软环境，事事关系通化县发展。对于2009年，通化县软环境建设
- 全力优化经济发展环境促进县域经济提速升位
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：近年来，柳河县积极实施“环境立县”战略，把优化经济发展软环境作为县域经济发展的灵魂和命脉，确立了打造“全省最优、周边最好”软环境县域的目标，实现了经济发展软环境全面优化，促进了经济和社会各项事业快速发展。 坚持解放思想，为软环境建设营造“小气候” 柳河的发展与先进发达地区存在很大差距，不少干部群众小
- 全文：中层干部因测评满意率低、服务对象反映问题被查实而予以免职。 实施《柳河县国家行政机关及其工作人员行政不作为问责办法》和《关于改善经济发展软环境的“五不准”规定》，对不按法律、法规、规章履行职责，妨碍政令畅通
- 筑牢第一道防线
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：近年来,长白县八道沟镇人民调解委员会以构筑第一道防线为目标,坚持“调防结合,以防为主”的方针,实行大调解战略,协调相关部门,充分发挥职能作用,对纠纷“早发现、早控制、早处置”,进一步完善矛盾纠纷排查调处工作机制,实现了人民调解、司法调解、行政调解的有机结合,及时有效化解了各类社会矛盾纠纷。3年来,共
- 全文：,切实当好了“巡视员”和“消防员”。群众都说,火还没等上来呢,就被他们浇灭了。 “我们的镇调委会以民为本,把老百姓的事放在首位,善于与老百姓沟通,有开创力,我们十分满意。”这是一年一度的工作满意率测评活动中,百姓对八道沟镇人民调解委员会所做的评价。
- 抓核心强素质促管理求实效
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：通化县检察院坚持立检为公、执法为民的宗旨，全面履行法律监督职责，以提高办案质量，提高监督实效，不断推进业务、队伍和信息化“三位一体”建设，各项工作连获佳绩。被通化县委评为“县直机关先进单位”，被通化市委、市政府评为“队伍建设先进单位”，被省院评为“全省十佳基层检察院”。抓核心，建设一流的领导班子 团
- 全文：，班子成员互相配合，相互支持，团结协作，有问题相互提醒，有意见相互沟通。市院巡视时对班子的总体评价是：和谐、团结、学习、务实。班子和班子成员的民主测评优秀率达到了100%。 表率增强干劲。院党组提出