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二道江区“四个强化”提升干部素质
作者:暂无 来源:通化日报 年份:2012 文献类型 :报纸
描述: 本报讯(赵阳报道)二道江区结合实际,进一步强化和完善干部日常管理工作,逐步提升领导干部综合素质和为民服务意识。强化干部德的考察。在干部考核工作的各个环节中加入干部德的考察,在干部述职环节,先述德;在民主测评环节,先测德;在个别谈话环节,先谈德;在民意调查环节,先查德。同时,注重了解领导干部“
全文:。对试用期、挂职锻炼干部以及后备干部等进行跟踪考察,发现问题及时督促纠正。同时,对领导干部工作日记制度进行检查,把落实情况作为领导干部年度考核的重要内容,并对不按规定记录《工作日记》的行为,及时
浑江区:“五字方针”加强基层组织建设
作者: 丁金宝  来源:长白山日报 年份:2012 文献类型 :报纸
描述: 本报讯(方希东 庄晓龙 记者 丁金宝) 浑江区为加强基层党组织建设,抓住基层组织建设年,深化创先争优活动,坚持“五字方针”,积极采取措施,全面落实各项工作任务。 社区“五有一创”工程突出一个“快”字。以“全市领跑、全省先进”为目标,浑江区重点实现场所建设、经费保障、信息化平台建设、精品社区打
全文:。区委出台《下基层、转作风活动实施方案》,从区级领导到科局长,从后备干部到在职党员、党代表、政协委员等分多个层面、多个角度来开展本职工作、包保工作、帮扶工作。广大党员干部通过沉到基层一线,深入开展
改革创新筑牢基础全面提升党的建设科学化水平
作者:暂无 来源:长白山日报 年份:2012 文献类型 :报纸
描述: 坚持以改革创新精神加强和改进党的建设,提高党建工作科学化水平,以领导方式转变保证发展方式转变,把党建优势转化为提速发展的政治优势。 突出思想建设,凝聚加速崛起的精神动力。要坚持用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、教育群众,自觉用中国特色社会主义理论体系丰富实践、指导工作,夯实向“较发达城市
全文:、惠民生等工作一线埋头苦干的干部。要重视加强后备干部队伍建设,大胆选拔使用优秀年轻干部,注重培养选拔妇女干部、党外干部和少数民族干部。 突出组织建设,打造加速崛起的战斗堡垒。要建立创先争优活动长效机制
红土崖人的高兴事
作者:暂无 来源:长白山日报 年份:2012 文献类型 :报纸
描述: □ 方希东 2011年,对于浑江区红土崖镇的村民来说,高兴事儿一件接着一件。 在省直机关工委开展的“千名处长进千村”活动中,省检察院和省物价局10位副处长包保该镇五道岔、卢家沟等10个薄弱村。这些副处长兼任薄弱村的副书记,他们走进基层,深入群众,帮助后进村制定经济社会发展中长期规划,引进项
全文:,帮助后进村党组织理清发展思路,发展主导产业,帮扶共建,共同提高。弱村派后备干部到强村任书记助理或主任助理挂职锻炼,培养后备人才。强村通过认真调研,吃透村情,帮助弱村制订出经济社会发展三年规划和年度发展计划
浑江区“三个环节”加强人才工作
作者:暂无 来源:长白山日报 年份:2012 文献类型 :报纸
描述: 本报讯(马焕鹏) 近年来,浑江区坚持以人为本,不断创新人才工作理念,着力抓好人才的培养、吸引和使用三个环节,有效地促进了区域经济和社会各项事业的全面发展。 培养上抓多元。首先是培养对象的多元化。区委制定了《浑江区中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》,并按着规划,全力抓好党政人才
全文:人才的培养和建设,使人才培养工作在一开始就做到统筹兼顾,同举并进。其次是培养方式的多元化。按照省市委大规模培训干部的要求,区委近期把人才培养的重点放在党政领导干部及其后备干部的培训上,其方式主要有三种:一是
发挥人才资源作用
作者:暂无 来源:通化日报 年份:2012 文献类型 :报纸
描述: 本报讯(李哲报道)近年来,柳河县高度重视人才工作,大力实施人才强县战略,为推进社会发展提供了强有力的人才支撑。更新观念,树立科学的人才观。柳河县利用各种媒体,广泛宣传人才工作政策,在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围。按照科学发展观的要求,谋划制定全县“十二五”人才发展规划,
全文:年轻的后备干部。优化服务,营造良好人才发展环境。建立完善的人才服务体系,在政策、待遇、生活等方面给予人才更多优惠,使人才引得进、留得住、用得好。建立健全人事代理、社会保险代理、企业用工登记、人事档案
创新党建工作推动企业发展
作者: 宋健  来源:长白山日报 年份:2012 文献类型 :报纸
描述:抓好党的建设是提升企业工作和战斗力的基础,是贯彻落实党的路线、方针、政策和各项任务的基本保障。当前,面对社会形势深刻变化、市场竞争日趋激烈、企业体制机制转换和混合经济快速的现实,企业党建工作如何适应新形势的要求,站在时代发展的高度,进行大胆创新,是摆在企业各级党组织面前的一项重要的任务。为此,笔者结
全文:“德才兼备、以德为先”的用人标准;注重后备干部的培养和使用,健全后备干部选拔任用机制和考评机制;抓好干部培训工作,增强领导干部的学识水平和解决实际问题的能力。 二、加强基层组织建设,为企业转型跨越
东昌区强力推进经济平稳较快增长
作者:暂无 来源:通化日报 年份:2012 文献类型 :报纸
描述: 本报讯(邢磊刁志国记者张国威)今年以来,东昌区咬定经济发展目标不放松,经济保持了平稳较快增长的良好态势。截至10月份,全径财政收入完成11.6亿元,同比增长23%,地方级财政收入完成5.2亿元,同比增长43%;工业总产值完成76亿元,同比增长28%,利润完成3.8亿元,同比增长32%;社会消
全文:综合体项目、投资12亿元的大众房地产水岸蓝山项目、投资45亿元的通化礼同房地产滨江国际项目在东昌区落户时,用地问题一直难以解决。为使项目尽快开工建设,东昌区从局级后备干部中抽调出20名政治素质高、协调
坚持正确导向打造人才聚集区
作者:暂无 来源:通化日报 年份:2012 文献类型 :报纸
描述: 集安市坚持把人才作为创先争优成果落实和效果实现的根本保障,大力实施人才强市战略,以集安市十二五人才规划为指导,从选才纳贤入手,先后启动“公开选拔”副局级领导干部、“急需紧缺”人才公开选聘、大学生虚拟创业园创建等工作,为全市经济社会发展提供人才“补给”,全力助推“十二五”发展。科学民主引人才,是
全文:目的,打造一批中长远的人才梯次配备格局和后备干部储配格局,主要坚持“三式”选人标准。“撒网式选人”,注重层面。针对某些需要人的岗位,在进行调研的基础上,形成科学合理的选人用人方案,在操作过程中,全部实行
打造特色幸福社区幸福农村
作者:暂无 来源:长白山日报 年份:2012 文献类型 :报纸
描述: 本报讯(韩佳益 于秀成) 今年,江源区组织工作围绕发展与民生,突出开展“基层组织建设年”活动,打造特色幸福社区、幸福农村。 打造特色幸福社区,大力实施社区党建“五有一创”工程,突出抓好党组织带头人、干部队伍、活动阵地、经费保障和运行机制,重点推动社区标准化活动场所建设,年内全区29个
全文:、农民致富能手等群体进行择优筛选,制定培养计划,做好“传帮带”工作,使每村至少储备3名以上村后备干部和入党积极分子。通过特色产业带动、入股合作经营、产权租赁经营等方式,大力发展农村集体经济。 为
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