走进柳河，从沿街公益广告牌到街上出租车，从机关单位、学校到企业生产车间，“柳河发展我有责、柳河繁荣我光荣”，“责任重于泰山”，“能力有高低、责任无大小”……一条条醒目的宣传标语映入眼帘，它们都在围绕着一个主题——责任。

今年，柳河县组织实施了责任文化建设，全县上下营造“责任柳河”的文化氛围、塑造“敬业柳河”的服务形象、打造“效率柳河”的工作意识，广大干部群众树立责任意识、严明工作纪律、提高工作效率。各乡镇、部门纷纷结合工作实际，围绕“立足岗位履职尽责”、“自加压力勇争第一”等主题开展大讨论。该县还组建了责任文化宣讲团，深入基层开展巡讲近百场，并相继举办了责任文化大型文艺演出、演讲比赛、歌曲征集传唱等社会宣传活动。

在吉林龙泰药业生产车间，“树立企业社会责任形象、创造和谐劳资关系”的标语异常醒目。企业负责人说：“通过开展‘为企业做贡献’大讨论，广大员工争先献言献策，提出了20多条涉及技改、革新等方面的合理化建议和意见，尽管大家的岗位职务不同，但爱岗敬业的责任心是一样的。”

围绕“请您为我找问题”，各乡镇、部门从工作纪律、工作效率、服务态度和廉洁从政等方面，深入排查自身问题和不足，共梳理出问题215条，形成95份自查分析报告。根据排查内容开展大整改，找准不利于效率提升的制度缺陷，健全完善原有规章，确保新制度责任明晰。取消和精简了10余项县级权限内的审批、服务、收费项目，服务流程更加顺畅。

从事社区矫正工作十余年的县司法局干部牟景信触动很大，“以往接收一名刑释解教人员，需要公安、检察、法院等部门出具一系列相关手续，开展工作费时费力，自开展责任文化活动后，公检法司四个部门建立联席协调机制，明确了工作流程，明晰了责任权限，给我们开展工作带来了极大便利，使刑释解教人员早日接受监督教育，维护了社会稳定。”