本报讯（刘金升于秀成）前期工作准备充分、宣讲工作落实到位、宣传报道及时跟进，江源区学习宣传贯彻党的十八大精神，掀起了一个又一个学习热潮。

谋划早、部署实、开局好。党的十八大会议刚刚结束，江源区委宣传部就着手谋划全区学习会议精神的相关工作，多次召集区广播电视台、区文广新局、区互联网信息中心等区内宣传部门，研究部署在全区开展学习宣传党的十八大精神。

迅速在全区形成学习党的十八大的舆论氛围。区广播电视台、互联网信息中心开辟专栏，广播电视、《江源》半月刊、《江源在线》，立体、平面、网络及时宣传报道全区各单位、各部门学习党的十八大报告内容的相关新闻；区文广新局等相关单位和部门，在区内各显要地段悬挂学习党的十八大报告内容的宣传条幅。

准备足、工作快、效果实。为贯彻落实好中央、省委、市委关于学习宣传党的十八大精神工作，江源做了大量的准备工作。组建区级党的十八大精神宣讲团。成立了以区委副书记任团长，区委常委宣传部长和区委顾问、区关工委主任任副团长的区委党的十八大精神宣讲团，以培养新生理论宣讲力量为中心，以老中青相结合的方式，在全区选取政治觉悟高、理论功底好、语表达能力强的人进入十八大精神宣讲团。宣讲员队伍由区委宣传部副部长、理论学习室主任、区党校讲师、镇街宣传委员、在职教师和草根宣讲员等人员组成。

集中学习统一培训。区委党的十八大精神宣讲团成立后，区委本着宣传团成员先学一步、学深一步的原则，制定了集中学习统一培训方式。区委组织宣讲团成员参加了市委宣传部举办的为期三天的党的十八大精神培训班，并为宣讲团成员发送了统一的学习资料和宣讲稿，召开专门会议，布置宣讲团工作内容及宣讲纪律和要求。

分批次、分层次，有针对性地开展党的十八大精神宣讲。从去年12月17日开始，区委宣讲团开展了第一批次宣讲活动。宣讲团按照区委提出的宣讲工作进机关、进镇、进街、进企业、进学校的“五进”工作要求，在去年12月17日至12月27日期间，分赴全区机关、镇、街、企业、学校，为广大机关干部、镇街居民、企业职工、学校教师及学生讲授十八大精神相关内容。

第二批次宣讲活动于去年12月28日开始，宣讲团成员分赴全区60个行政村、35个社区开展党的十八大精神宣讲。在宣讲中，宣讲团成员联系干部群众的思想实际，做到了既吸引人感染人，又启发人教育人，收到了把党的十八大精神送到基层，帮助广大干部群众深刻领会、全面把握、自觉贯彻十八大精神的明显效果。

□ 徐丹

最近在吉林电视台新闻联播和省长热线回声两个强档节目最佳时间段里，播出了通化矿业集团工人自拍短剧，记录小康生活的专题报道，在社会引起了强烈反响。由通化矿务局改制成立的通化矿业集团以崭新的精神面貌和企业形象，以历史性的大发展、大跨越在全省独树一帜，成为白山的骄傲。

几年来，集团以建设和谐矿区为目标，致力于提升员工的生活品质，打造幸福家园。通矿集团开采历史悠久，目前在生产的5对矿井最高采深已达到800至1200米，而且地质条件复杂多变，在全国首屈一指。为保证安全生产，他们大力实施科技兴安战略,不断加强本质安全型、安全高效型矿井建设，强化“一通三防”、水害防治、矿井安全技术改造工作，取消了木支护和低矮爬行巷道，淘汰了落后的生产工艺和高耗能的设备，按照质量标准化努力打造精品工程，增强了预测预警、防灾抗灾能力，杜绝了重特大灾害事故，为员工创造了安全、标准、舒适的作业环境，安全生产周期仍在持续延长，受到了省安委会的高度赞扬。

坚持发展依靠员工、发展为了员工、发展成果员工共享的原则，大力开展惠民工程建设。改制以来，集团以每年不低于10%的比例为员工长工资。公司年年为员工办10件好事，件件都落实兑现。2010年，公司党委在全矿区广泛开展了“关爱员工，感恩企业”主题活动，更加注重在生产、生活等各方面关爱员工。各级党群组织大力开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，大力实施科技兴安、科技强企战略，大兴技术创新、技术比武、增产节约、精细管理之风，广大员工敬业爱岗、尽职尽责，工作热情高涨。2012年，原煤完成635万吨，等于自改制后的7年时间里投产了4个百万吨的矿井，一举突破了1979年583万吨历史最高纪录；上缴税金4.49亿元，成为白山市第一纳税大户；董事长赵显文和八宝煤业、总医院两位负责人当选为白山最具影响力十大经济人物。

在和谐通矿建设中，集团党委注重加强精神文明建设。在全矿区开展了以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的“四德”教育。公司党委还把志愿者服务活动作为推进企业精神文明建设的重要内容，以女工家属“红丝巾”为突出代表的“致敬矿工、感恩矿工”送温暖、保安全、做好事等志愿者服务活动遍布矿区。目前，矿区学雷锋、做好事志愿者队伍总数近千人。各级领导干部坚持清正廉洁、团结民主的工作作风，权为民所用、利为民所谋，修身立德、廉洁从业，密切了党群、干群关系，集团上下形成了“想干事、能干事、干好事、干成事”政通人和的良好氛围。2012年，通化矿业集团先后荣获了吉林省人民满意金牌形象单位和吉林省精神文明建设文明单位称号；八宝煤业公司被国家安监总局授予“全国安全文化建设示范企业”，是全省煤炭企业唯一获得此项殊荣的单位。

本报讯（孙晓霞）市中医院围绕服务民生，内抓管理，外抓服务，走出一条群众满意、科学发展的道路。

为发现自身不足，明确改进方向，该院不断完善满意度调查体系，面向门诊、住院及出院患者广泛征求意见。纪检科每月深入科室，当面征求患者意见；成立“后医院管理科”，设专人专岗，每天对出院患者进行电话随访，建立随访记录。院纪检科定期召开会议反馈群众意见，被反馈科室限期提交整改措施，整改结果面向群众公示，接受群众监督。2011年至今，共征求、随访患者2万余人，整改问题1200余条，医院各项工作得到明显改进。

为给患者提供安全放心的医疗环境，杜绝医疗安全隐患，该院连续三年在全院开展医疗安全大整顿。开展安全普法教育，聘请专业法律人士举办普法案例讲座，成立普法进科室宣传小组，走科室宣讲卫生相关法律知识，提升医疗技术人员依法执业安全意识；严格执行三级查房制度，通过查房不断提升下级医师的业务水平；完善病历处方点评制度，对归档前病历实行业务院长、医务科、疗区主任三级审核，提升病历、处方质量；建立业务培训及考核常态机制，实行季度考核、公示，年终奖励，考核成绩与晋级晋职相挂钩，医院学习氛围日渐浓厚；创新人才培养措施，通过“请进来、走出去”、师徒传承等方式不断壮大人才队伍。

3年来，医院健全工作制度600余条，完善各项医疗服务流程75项，排查各种安全隐患30余项，编制《中医院制度汇

编（续编）》发放到各科室，为规范医院管理起到制度保障。

医院高度重视医德医风教育，深入开展“学雷锋优质服务科室”“青年文明号”“人性化服务科室”“无红包科室”争创活动；加大政务公开、院务公开力度，将工作流程、医院收费标准、服务承诺、监督举报电话公开上墙，接受群众监督。科室、医生发挥人道主义精神无偿救助患者、拒收红包补交住院费用等好人好事时有发生，表扬信、锦旗是对医生真诚的尊重，医院行风测评连续在全市卫生单位名列前茅。

为实现群众满意，院领导根据医改政策结合自身情况，创新惠民便民措施，完善人性化服务设施。在全省各医疗单位率先实施“先看病、后付款”，患者住院无需交纳押金，出院一并结算，最大限度畅通绿色通道；出台《中医院帮扶补贴办法》，对经济困难的特殊患者实施帮扶补贴；争取民政政策，最大限度减轻低保、三无、五保户患者医疗负担；在各病房配备电视，让患者在枯燥的治疗过程中接受精神安慰；在门诊实施叫号服务，解决患者挂号拥挤纠纷问题，大批量安装候诊椅、提供健康保健茶和健康知识宣传手册，使患者在就诊过程中体验到家的温暖。

坚持严格管理、完善服务使市中医院走出了一条科学发展的道路，医院患者满意率连续3年98%以上，门诊患者和住院患者就诊率连年提升，住院病床使用率达到120%，出现一床难求现象，为解决住院难问题，该院行政人员在2011年全部搬迁到本院大会议室集体办公。

我们常常以为，只要……我们就会幸福了。但其实，你幸不幸福，往往和外在因素无关。有一种女人，嫁给谁都幸福。

幸福秘密一男人说自己没用时，千万别附和

阿平被裁员，没有了工作。他每日怀忧丧志，对太太瑞霞说：“唉，我想我这辈子大概没什么出息了，说不定以后都要靠你养。”

瑞霞很宽容大量地说：“好啊，我养你，那你待在家里，可要把家事做好。”

本以为自己愿意挑起家里的担子，阿平会认为她是个百分百贤妻，没想到阿平听到这话，把脸一沉：“你真的觉得我很没用吗？”

“我哪有？没用是你自己讲的，可不是我讲的。”

为了这事，阿平还和瑞霞冷战了好几个星期，直到阿平找到工作，恢复了斗志才不了了之。

有件事女人要记得，当男人批评自己无用时，千万别附和他，也别表示自己会承担一切责任。男人的自尊不需要这样的“减压”，他们需要的，是你面带笑容的鼓励和赞扬。

幸福秘密二不要泼冷水，这是最令人憎恶的罪名

老公买了一大篮海鲜回家：“我买了海鲜给你吃！”老婆回答：“那是你自己爱吃的吧？我们家冰箱根本放不下，干吗买这么多啊？”

问老婆衣服这样搭对不对，老婆说：“你自己能不能有点判断力，不要老是问我，你是色盲吗？”

回家告诉老婆有人赞美自己，老婆说：“你这把年纪还会相信别人是说真的？”

工作太辛苦，回家跟老婆抱怨两句。老婆说：“你要不要去看看建筑工人，比你辛苦多了。你有什么好抱怨的？”

泼冷水的老婆都坚称自己说的话虽然忠言逆耳，却是她们的真心话。夫妻这么久，要她们扮演励志讲师，虚伪地说“你好棒”、“我相信你”、“你一定做得到”，还真困难。

不过，世界上的男人，100%不爱女人泼冷水。男人中年外遇的主因，常是因为他们忽然遇到一个“懂他（的好）”的女人。虽是老婆，冷水不应常泼，否则当他一有桃花运，泼冷水就会变成最令人憎

恶的罪名。

幸福秘密三要清楚男人找麻烦、出怪招，原来只是在撒娇

淑芬总觉得，彦平一进门就开始找她麻烦：“天哪！我们家是才经历过世界大战对不对？怎么乱成这个样子？”

“小宝弄的啊！你没看到我忙着煮菜，还没时间收拾吗？”

彦平没搭腔，不一会儿又发难了：“今天吃什么啊？”

“打卤面。”“啊？又吃打卤面？我辛苦了老半天，回来还是只有一碗面吃。小宝啊！爸爸好可怜噢！”

哼！故作幽默跟儿子投诉。淑芬一听，整个人就火了：“你辛苦，我不辛苦？我一整天在家带孩子才像世界大战呢！”

“你以前不是这个样子的！”“别提以前！你没看到我忙小孩忙了一整天，累得快死了吗？”

这场景，你是否觉得熟悉？其实，彦平的本意不是找麻烦，也不是看老婆不顺眼，想累死她，这只是男人的撒娇而已。

男人抱怨，或是要你多为他做点事，都是在撒娇。只是因为他们不擅长，所以才会出一些怪招。彦平每天抱怨辛苦，只不过想要多得到一点同情和怜惜，想要赚得老婆“你辛苦了”的赞许。与其跟他们比赛谁辛苦，还不如演一出“好，我来疼你一下”的温馨戏码。