本报讯（赵东艳）

临江经济开发区把软环境建设作为经济发展的“生命线”，提出了“全心、全时、全程”服务理念，建立了“小政府、大社会”的运行机制、“小机构、大服务”的服务机制、“集中精简、灵活高效、亲商务实”的管理机制，围绕招商引资、项目开发不断优化软环境，让外来投资商将开发区当成了创业的沃土。

大力加强宣传营造良好发展氛围

临江经济开发区在全区各企业内部开展了软环境建设宣传活动。通过电视台、报刊等形式广泛宣传报道在经济发展软环境工作中好的做法、新的理念。对来开发区考察的外地客商大力宣传当地软环境工作，打消投资商的疑虑。通过开展软环境宣传活动，在开发区内营造了浓厚的软环境建设氛围，增强了“人人都是软环境、事事关系软环境”的理念。

创新服务机制变被动为主动

临江经济开发区制定印发了《整治和建设经济发展软环境包保方案》，由开发区领导及部门包保区内企业，开发区全体机关干部全员参与，各职能部门分片包户，采取了印发致企业的一封公开信、下发征求意见表、召开座谈会等多种形式广泛征求企业对开发区软环境工作的意见和建议。领导和各职能部门工作人员深入企业逐户走访，帮助企业解决生产、生活中遇到的困难和问题。

坚持边走访边整改、边走访边服务、边走访边宣传政策的原则，建立健全“五项制度”，即包保联系制度、长效服务制度、定期报告制度、整改反馈制度和监督检查制度，切实把软环境建设落脚点放在解决实际问题上。搜集上来的问题做好登记，是开发区职权范围内的问题由开发区负责解决，不是开发区职权范围内的问题协调相关部门解决，协调不了的上报市软环境办帮助解决。

企业所提出问题，能立即解决的，立即解决；不能立即解决的，承诺解决时限；短期内解决不了的，做好解释说明和安抚工作，取得走访对象的理解和支持。一系列措施的实施，使企业和投资商感受到临江经济开发区整治软环境的决心和力度，赢得企业和投资商的信任，受到了广泛好评。

全程优质服务以项目发展促提速

临江经济开发区创新服务理念，把以前对企业实行的项目跟踪服务方式转为“组合式”、“保姆式”、“一站式”服务，形成纵向到底、横向到边、环环相扣、步步相连的运作机制。按照“一个项目一套班子、领导包保项目责任制”的工作机制，实行“一线调度、一线服务、一线督查”项目推进制度，从选址、测量、手续办理等各环节，实行全程、无缝隙服务，提高工作效率。

督促各职能部门突破常规服务，坚持“重商、亲商、安商、富商”的原则，放宽投资兴业准入条件和经营范围；重点企业和大项目实施全程跟踪服务；落实境（域）外客商优惠政策，实施亲情服务；向重点企业派驻联络员，帮助企业协调解决生产经营中遇到的问题。

对企业涉外事项实行“帮办制”。采取定期调度、定期走访等办法，及时掌握投资者在项目建设、企业生产中存在的事项，主动出面协调有关部门帮助解决。针对外来投资者对临江不熟悉等实际状况，派专人引领他们前去办理；对个别难办的事，采取召开协调会的方式解决，使投资者感到开发区就是自己的家。优质高效的服务理念有效推动了临江经济开发区软环境建设整体提升，也为实现临江建设鸭绿江历史文化名城的奋斗目标提供了保障。

（刘振东记者李勇）

多年来，白山方大集团工会以创建“有为工会”为主线，以维护员工合法权益、维护企业和谐稳定为目标，通过活化思想教育、优化民管形式、深化“帮扶”工程、细化工作职能，强化自身建设，促进了企业与员工的共同发展，荣获“全省创建和谐劳动关系模范单位”称号，开创了民营企业工会工作的良好局面。

方大集团工会成立于2001年3月，现有会员526人。他们从思想教育入手，围绕企业中心工作，组织广大员工学习党的纲领性文件，把党的路线、方针、政策贯彻落实到经营管理的实际工作中去。同时，以构建稳定劳动关系为目标，提高依法维权的能力。集团工会把员工普遍关心的热点、难点问题作为平等协商的重点，认真制订和充分酝酿集体合同内容。目前，和谐、稳定的劳动关系已在白山方大集团建立起来，签订协议双方的法律意识明显增强。

集团工会把扎实开展“三帮扶”活动作为推进创先争优活动、党建带工建的有力抓手，本着“群众利益无小事”的原则，积极为职工办好事、做实事、解难事。把关心员工生活，为员工排忧解难当作一项政治任务来抓，对有病住院、特困员工及员工遗属经常进行走访慰问。集团工会不仅定期对困难员工进行调查摸底，而且，建立了走访和慰问生病住院员工、丧亲员工家属和困难员工的长效机制，每年春节前，都要对困难群体进行走访慰问，使员工切实感到集体的温暖。每年在端午节、中秋节前夕，都组织工会干部带着粽子、鸡蛋、月饼等慰问品来到白山市社会福利院、浑江区社会福利服务中心慰问长期居住在那里的孤寡老人。他们还按照相关政策规定，维护女职工的合法权益和特殊利益，落实了女职工的特殊待遇，在每年“三八”节，都组织女员工召开座谈会、开展各种健康向上的文体活动，提高了女员工的文化素养和社会地位。为依法维护女员工的合法权益，每年，集团工会都组织广大女员工进行身体检查，女员工的体检率一直保持在95%以上。

在提高工会干部自身素质方面，集团工会采取外送内培的方法加大对工会专兼职干部的培训力度，努力提高工会干部服务大局、服务职工的能力和水平。同时，加大了对《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同条例》等理论知识书籍的学习力度，努力打造学习型组织和知识型团队。

集团工会紧紧结合企业的中心工作，大力开展建功立业竞赛活动，鼓励全体员工以更加积极的工作热情，切实参与到企业的经营管理工作之中。并号召全体工会会员以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高经营管理水平和服务能力，提高完成本职工作的能力。适时在员工中积极开展“星级促销员”“星级服务员”等活动，极大地调动了员工的积极性和创造性。集团工会针对专卖、业务等职能部门实际，结合岗位需求，从严治兵，广泛开展了消防演练、流程操作、真假酒辨别等多种形式的岗位培训、技能比武等活动，努力提高广大员工的专业技能。

“又是一年春来早，柳絮满天飘，暖风轻扬桃花红，榆钱儿串上了梢……”吟唱着这首很唯美很江南的歌曲，望着窗前纷飞的榆钱，归家情愫犹如淡淡的烟雾弥漫开来，丝丝入扣沁入灵魂深处，眼前依稀浮现出故里榆钱随春风飞舞、伴季节飘香的美景。

我的故里，除梧桐和柳树之外，种植最多的就是榆树了，榆树是一种耐贫瘠的树，榆钱也叫榆荚，是榆树的种子，因其酷似古代串起来的麻钱，故名榆钱儿。新生的榆钱脆甜绵软，清香爽口，又因其与“余钱”谐音，为讨点口彩，村人在房前屋后也种上几棵。春风起舞，桃花、杏花、梨花竞相开放，那高低粗细的榆树像赶趟儿似的绽出褐紫色的苞蕾，伴着风拂雨浴，娇嫩的苞蕾旋即长成小纽扣般大小的圆形薄片。你看，那嫩嫩的绿绿的一嘟噜一嘟噜毛茸茸地簇拥着绣结成团缀满枝柯，那就是榆钱，幽幽的榆钱香迎面扑来，让人心醉神驰。

“阳春三月麦苗鲜，童子携筐摘榆钱”。每到榆钱绽放的季节，母亲头顶染花围巾，挎上提篮或背上柳筐，领着我和小伙伴们，去房舍旁、道路边、河崖上、沟渠边去捋榆钱。那时候，捋榆钱的人可真多。有留着光头、穿着黑布夹袄的娃娃，有扎着羊角辫的黄毛丫头、有别着烟袋锅的老公公、也有围着花围巾的大姑娘、小媳妇。胆小的或站在树下或站到和树差不多高的岩石上用铁钩捋，那一串串绿绿的榆钱就到了眼前。胆大的骑在树杈上，掰着树枝往篮子里捋，榆钱、榆叶纷纷飘落，形成了斜斜的绿雨，让人兴奋不已。我们这群不知天高地厚的淘气鬼，如同灵巧的猴子爬到树头，撸一把榆钱，放在嘴里，急不可待地咀嚼着，如同吃了蜜般欣喜若狂，不一会儿，吃饱了，玩够了，便把嫩绿的榆钱儿装满筐送回家，让大人变着花样做着吃。

吃榆钱，古已有之。清人吴其睿在《救荒本草》中曾记载：“榆钱树，采肥嫩榆叶，热水浸润，油盐调食，其榆钱煮靡羹食，甚佳”。在农家，榆钱的吃法很多，最简单的莫过于把新鲜的榆钱用清水洗濯干净，拌以玉米面或者白面粉放入笼屉中蒸熟，蒸好的榆钱儿香喷喷的，浇上蒜汁，香而不腻，韧而不糙，是不可多得的舌尖美味。若吃甜食，只需在碗里加放白糖，拌匀，即可食之。若吃咸食，可放入适量调味品，如放入盐末、酱油、香醋、辣油、葱花、芫荽等，其味新鲜爽口。印象中，母亲总爱用榆钱给我们蒸窝窝头吃，她惯于这种吃法缘于“饿着肚皮唱赞歌”的年代，那时，春天闹粮荒,家家都缺粮，那些“瓜菜代”的日子犹难苦熬。一开春，农活也多了、重了，人也开始复苏了，胃口特别好，粮食就自然成了大问题，树皮、野菜都让人吃光了，人人饿以待毙，于是能够填饱肚子便成为村人的一种奢望和追求，榆钱儿便成了乡下人的救命粮，旧时民间便有“一树榆钱儿半月粮”之说，一树榆钱儿就能供一家人度过饥荒。现如今，人们生活富足，安居乐业，很少再有人将榆钱饭当主食了，而榆钱作为一种绿色食品，走出乡村，登上了大雅之堂，那浓浓的绿色，精美的包装，作为一种馈赠礼品在超市里供人选购，让人们倍感珍惜。就连都市富丽堂皇的酒店，满是山珍海味的菜单上也增添了榆钱羹、榆钱糕、榆钱饭等特色美食，这也算是返朴归真的一种写照吧！

在故里，暮春是个多雨的季节。下雨时，站在屋檐下，就能看见房前屋后的榆枝儿，先是在雨中顽强地站着，随着雨势渐大，榆钱枝不久便垂下脑袋。雨越下越大，有的榆钱被风吹荡着,缓缓地落下来，落入黄泥水中，黄黄的沟溪水中，漂浮着榆钱，恋恋不舍地凝望成片的榆林和古老的村庄。大雨过后，山岗沟底和土路上，榆钱和绿叶、嫩草，与溪流纠缠在一起，溶入了焦黄的泥土，让泥土也染上了清淡的榆钱香！约莫十天半月，树上的榆钱就鼓胀起来成熟了，纷纷且开且落，榆钱随风起舞向清朗如洗的空中飞去，撒向田野，落到沟坎沟畔，即使村中的土路也常见散落的榆钱，她们来年生根、发芽，又长成一株株小小的榆树。

故乡的榆钱，用生命供养贫困、饥饿的人，朴素、善良就是她的本真。她给乡下人带来生活的希冀,让疲惫的身心沉浸在回味悠长、无处不在的淡淡清香中……

苇笛

一个黄昏，因为忙得不可开交，我便吩咐儿子，把院子里的鞋子收回来。儿子倒是听话，几步就奔进院子抱回鞋子。可就在他将鞋子放在鞋柜旁时，却冲我叫道：“妈妈，这都是该你做的事情，你却让我来做！”该我做的事情？他抱回来的，分明是他自己的鞋子啊！

毕竟还是个孩子，嚷嚷两句后，儿子就跑出去玩了，可我的心，却被他的一番话彻底搅乱了。

自从儿子出世后，我就发誓，一定要给他一个幸福的童年。为了让他拥有一个无忧无虑的童年，我从未给他报过课外班；为了让他拥有一个轻松快乐的童年，我从未让他做过一点家务。与此相反，我自己整天忙得像个高速旋转的陀螺，找不到一丝的空闲。

我本以为，我的忙碌儿子都会看在眼里记在心上，从而感激妈妈付出的一切，但我却想错了——在10岁儿子的眼里，妈妈为他所做的一切，都是天经地义的，一旦妈妈有所疏忽，那就是妈妈的责任。长此以往，我将养育出一个怎样自私冷漠的孩子？一念及此，我便觉得头上有冷汗渗出。

我必须有所改变了。从那天起，我开始有意识地给儿子留一点家务，最先留的是他的袜子。从小到大，儿子习惯每天换一双袜子，换下的袜子我即刻洗净晾好。但那天晚上，我却对儿子换下来的袜子视而不见，反而叮嘱他，自己去把袜子洗干净。儿子呢，很不情愿地应付我：“等我以后再洗吧。”那就等着吧，一天又一天，儿子换下来的袜子越来越多，但他始终不曾动手去洗。终于有一天，待到拉开专放袜子的抽屉时，他彻底傻了眼——抽屉里空空如也。没办法，他只好穿着脏袜子去上学。

晚上放学回来，儿子主动地对我说：“妈妈，你帮我洗袜子吧。”“自己的事情自己做。”我不客气地回绝了。“我不会洗啊。”儿子一脸的为难。“那没问题，妈妈可以教你。”我答得很是爽快。

我和儿子先将袜子收拾好，放进卫生间的盆里，泡好水后，我开始给他做示范：怎么打肥皂，怎么用手搓，怎么去漂洗……儿子看了几眼后，就自己动起手来，可小小的袜子却怎么也不听话，没搓两下，就从他的手里滑了出来，他只好从头再来……就这样教啊洗啊，一堆脏袜子，花了两个多小时才处理好。看着晾得整整齐齐的袜子，儿子感叹道：“哎呀，洗个袜子真辛苦啊。”“你洗袜子很辛苦，那妈妈洗衣服不是更辛苦吗？”儿子成天像个小泥猴似的摸爬滚打，一套衣服穿上身，很快就脏得洗衣机无能为力，只能由我用搓衣板去搓。“是啊，妈妈确实很辛苦。”儿子说着，给了我一个大大的拥抱，算是对我的安慰。

从洗袜子开始，我留给儿子的家务也在逐渐增加：刷书包、整理自己的书桌、给自己盛饭……尽管儿子偶有怨言，但他还是慢慢地适应下来，甚至有一次，在将书桌收拾干净后，他兴奋地对我说：“妈妈，干完活后感觉真痛快啊！”

渐渐地，儿子把做家务当做自己的分内之事，许多家务，不用我吩咐他就能主动做好。而他对我，也多了一些体贴。在我忙得疲惫不堪时，他常会跑到我的身边，一边给我捶背一边劝慰我：“妈妈你太辛苦了，休息一会吧。”有了儿子的体谅，我便觉得所有的付出都有了回报。

在留一点家务给孩子后，我欣喜地发现，儿子正朝着我期待的方面成长着。

吕凤环是二道江区五道江镇菇园村的一名普通妇女，她与丈夫虽是地地道道的农村人，靠种地维持生活，但都很有思想，敢闯敢试。她看到在国家惠农政策的感召下，越来越多的农户通过自己勤劳的双手逐步走向了致富的道路，渴望富起来的吕凤环也在筹划着自己的未来。

2007年决定发展貉养殖后，吕凤环并没有盲目进行养殖，她与丈夫先是到长春一带养殖大户家中学习，实地考察了养殖大户的规模，熟练掌握了貉的选择标准、防疫方法、养殖技巧等，还对市场行情及销售网络进行了解。在确定了该项目切实可行的情况后，他们带着喜悦的心情回到了家，开始了人生转折的第一步。

2008年秋季，吕凤环在自己家闲置地中建立起一座小型养貉场，投入5万元钱，共养貉300只，为了就近照顾貉，两人在地边盖了个简易房，白天就在地里打扫、看护。他们每天都要做好貉的生长记录，哪一个阶段长得不好就要赶紧查阅资料，找农科站技术人员进行指导，有时候太累了就住在田间的简易房里。别人农闲没事的时候，打打麻将，看看电视，唠唠嗑，但对他们来说那是从没有过的事。尤其吕凤环对养貉的研究几乎着了魔，在她眼里，照顾小貉就像照顾小孩子，哪只小貉出现了异常，她又是着急又是上火，今天看到这只长大了多少，明天又发现那只长大了多少，都能让他们夫妻俩十分欢喜。功夫不负有心人，在他们夫妻俩的精心照管下，养貉事业蒸蒸日上。

经过吕凤环细心的饲养，2008年获得纯利润3万多元。通过总结上一年的经验，2009年她在菇园村渔场屯建起了自己更大的养貉基地。她在网上搜集有关养貉的各项技术，到周边地区向经验丰富的养貉大户讨教，精心管理。2009年她的新养貉基地刚刚建成，当时基地里只有200多只貉子，经过科学饲养及细心照料,到年底时存栏500只,获利6万元。2010年由于洪灾导致貉子被洪水冲走300多只,损失10多万元,但是他们夫妻俩没有被困难吓倒,在资金困难的情况下,咬紧牙关继续发展养殖,2011年至今,已存栏600多只,预计年收入12万元。几年来，她凭着自己勤劳的双手，在菇园村干起了一番事业，带动了菇园村10多户村民走向致富的道路，被村里人亲切地称作“养貉能手”。

尝到甜头的吕凤环想着“一人富了不算富，大家富了才是富”，她组织妇女群众开展养貉培训，请外地专家讲课，把自己所掌握的养殖技术和经验毫无保留地向她们传授，亲自帮助农户选购貉，并帮助缺乏资金的农户担保贷款，还到养殖场里给予指导。在吕凤环的带动下，周围邻居纷纷加入到貉养殖中来，现菇园村共有20多户参与貉子养殖。

我们的朱德总司令曾经说过：人生书法，书法人生。这八个字中，蕴藏着哲理，让我铭记。

在学习书法过程中，让我感悟到人的精神和情志都得到了抒发和表现。字如其人，书为心画。从写字到做人，就是人生的过程。在这个过程中，人的感悟不一样，写的字也不一样。我对书法的认识是从写字到书法，从书法艺术又到书法信仰。写字就是把汉字写对了，书法则是有法度，如楷书从永字八法发展为八八六十四法，又到间架结构的九十二法，从笔法、墨法、章法，都是书法作品中的体现。真草隶篆之法各有不同，行气间隔，大小、粗细、长短、斜正、曲直，笔墨的浓淡干湿又都体现在书法的功夫和学养上。书法必须在法度之中，楷不离法，这是学习书法最重要的阶段。从选帖、读帖、临帖，乃至指导老师的认识和水平，都对学书者有一定的影响，这个阶段非下苦功不可，没有捷径可走。在掌握和熟习一定的书法技法后，才可开始向书法艺术进军，以最大的力量打进传统，再以最大的勇气冲出传统，这是一场硬仗，能打赢的人才是书法精英。书法的修养，包括人生阅历、学识、人品、文学、诗词、宗教艺术等多方面的营养，还要有“读万卷书，行万里路”和“苦其心志，劳其筋骨”的修炼，方可进入书法艺术的殿堂。书法艺术必须有书法技能的功夫和感悟情志的综合表现。如：王羲之的《兰亭集序》是对酒当歌、品茗香、论书道的心态一挥而就，成为天下第一行书。而天下第二行书的《祭侄文稿》是颜真卿在最悲愤、最痛苦的心情下所书，亲人被害，把心灵的悲痛表现在笔端。苏轼的《寒食帖》是在苦难中、漏屋湿柴的环境中所表达的情感，被称为天下第三行书。这三大行书所表现的不同环境和当时的心灵情感，都是不争的事实。

中国书法从实用性转变到艺术性、展览性、装饰性，是笔墨跟随时代、是书法艺术的必然产物。书法艺术的定位，是时代发展的定位，书法艺术的创作必须有书法因素的构成和艺术形式的元素。时代要求书法家不仅要写好书法，还要有艺术家的修养，这样才能创作出崭新的书法艺术作品。书法艺术的多元性，是书法艺术发展的广阔空间。书法艺术的音乐节奏感、武术舞蹈的动感、阴阳太极诗词文学的美感，自然中的万事万物都可能找到书法艺术创作的灵感。书法艺术的色彩，除黑白红，是不是还可以有其它的颜色，这也是探索书法艺术之路的一种表现，书法的心灵表现是书法信仰的最终体现，弘扬真善美是书者的责任，也是文化建设的需要。书法虽小，技却需毕生精力。“从小写好中国字，长大做好中国人”、“全民书法，翰墨天下”是书法信仰的呼唤，是唤起国人文明的号角。

书法人生，人生书法。书家离金钱越远，就离艺术越近。排除一切杂念，静心静气才能写出最新最美的书法艺术作品，才能写好自己完美健康的人生。

中国工会第十六次全国代表大会胜利闭幕后，就工会组织如何贯彻落实此次会议精神，日前，记者采访了中国工会第十六次全国代表大会代表、市人大常委会副主任、市总工会主席金维众。

金维众说，认真学习宣传贯彻中国工会十六大精神，对团结动员广大职工以更加饱满的工作热情和昂扬向上的精神状态，在全面建成小康社会、实现中国梦的历史进程中建功立业、再创辉煌，具有重大现实意义和深远历史意义。全市各级工会要采取有力措施，切实把中国工会十六大精神贯彻到工会各项工作中去，大力实施“五项行动”，打造“五型工会”。

以推动通化科学发展、加快振兴为目标，实施“助推民营行动”。紧紧围绕招商引资和项目建设，深入开展“我为民营经济发展做贡献”活动，扩大“创先争优”劳动竞赛、“五个十佳”竞赛、创建“工人先锋号”活动参赛面。在民营企业建立和推广劳模工作室，发挥劳模示范带动作用。大力开展工会创业服务，鼓励和支持下岗职工自主创业。以维护职工合法权益为重点，实施“构建和谐行动”。深入开展“五星级和谐单位”创建活动，加强职代会标准化和厂务公开规范化建设，建立完善工资集体协商机制。加强职工诉求服务中心建设，畅通和规范职工诉求表达、利益协调、矛盾调处、权益保障渠道。建立劳动安全监督检查机制，保障职工的劳动安全与健康。以服务和改善民生为根本，实施“倾情帮扶行动”。创新帮扶、维权、援助、服务四位一体的帮扶模式，推动帮扶中心向综合服务中心职能转变，向常态化、长效化发展，做实爱心超市、医院、学校、药店等帮扶基础建设。以“中国梦、劳动美”主题活动为载体，实施“提升素质行动”。加强职工思想道德教育，形成立足岗位、争创一流、凝聚力量、成就梦想的创业氛围。着力提高职工技术素质，努力造就适应工业化、城镇化和农业现代化的知识型、技术型、创新型职工队伍。以发挥工会组织作用为核心，实施“固本强基行动”。发挥县级工会作用，增强服务能力，巩固县级工会标准化建设的成果。进一步提高小型零散非公企业工会主席职业化建设水平，扎实推进“双亮”活动，在亮牌子、亮身份的同时，亮职责、亮承诺、亮作为，稳步推动落实基层工会会员的知情权、参与权、选举权、监督权，切实增强工会组织的凝聚力。

全市各级工会组织优化知识结构，增强工作本领，努力打造学习型工会；牢固树立宗旨意识，努力打造服务型工会；发扬敢为人先的精神，创新工作思路和工作方法，努力打造创新型工会；积极争取社会各界支持，善于整合利用社会资源，努力打造开放型工会；坚持以市场为导向，以改革为动力，加快发展工会事业，努力打造实力型工会，切实把工会组织建设成为党政满意、群众认可的职工之家。