张爱玲说：“出名要趁早，来得太晚的话，快乐也不那么痛快。”我曾固执地认为它的正确——人生短暂，要趁年轻尽快找到适合的领域，将能力发挥得淋漓尽致。然而太苛求早成功，往往急功近利失去自我。如同花朵开放有花期一样，人的成长也要经历漫长而且艰难的过程。

这是一个追求时间和效率的时代，“出名要趁早”——这种渴望对我们这些还没有步入社会的大学生来说似乎也越来越迫切。同学们初生牛犊不怕虎，拼尽全力想获得老师和社会的认可，大家纷纷放下书本，走出课堂，急匆匆地将目光投向社会。然而我们感受到的是一种焦虑，我们急切地想要做出点什么让别人刮目相看，却忘了成功需要时间，需要积累，需要学会耐住性子，踏实地一步一步地去走，就像破茧成蝶的蛹，要经历应有的痛苦和挣扎的过程。

摩根·弗里曼这位现年75岁的老人，8岁登台表演，50岁才进入影视圈。一出道就已是老头子的他，却凭借草根的睿智和沧桑的魅力，成为美国电影的“父辈旗帜”。他深深的皱纹、沉稳的语气吸引着观众，时间和历练令他比别人多了一种独特的气质。他的电影之路走得漫长而艰辛，带给他的却是更多坚定和实力。几十年中，他一直默默无闻，他的经纪人告诉他：“好好锤炼，等时机成熟了，好莱坞自会来找你。”看过《肖申克的救赎》《七宗罪》的人都能感觉得到他父亲般的睿智，与他配戏的年轻帅气的男主角，在这位历经沧桑的老人面前，都会稍显得稚嫩。很多人为他“大器晚成”感到遗憾，但如果他“早成”，也许站在银幕上的就不是现在的他，如果没有经历那些痛苦和煎熬的过程，并在表演中不断积累和丰富自我，他也许永远达不到现在的艺术境界。正如尼采所说：“那些击不垮我的，将使我更加坚强。”

当你坚持你所热爱的学业或事业，并

带着愉悦的心情投入，踏实一些，路就能走得更久。虽然浮躁和嘈杂的现实社会让我们羡慕那些一夜成名并迅速地获得社会认可的人，但还是应当相信，每一朵花都有开放的季节，都有属于自己最美的瞬间，只是早晚问题。所以，当别的花开放之时，不要嫉妒，更不要心急，不要像月月红似的只知早些开花而忘记蕴藏芳香与能量。只要在某一方面坚持不懈地努力，其独特的价值是无法被取代的，我们需要做的，就是尽可能的酝酿芬芳，吸取精华，紧贴大地，踏踏实实地走好每一步。

所以现在更多时候，我觉得成功来得晚一些也未尝不可，那份历练中得到的沉淀也会让成长或成就来得更加心安理得，更加值得回味。

群众最期盼的是解决问题，最担心的是形式主义。开展教育实践活动，目的就是解决作风方面的突出问题。今年以来，习近平总书记就教育实践活动作出一系列重要批示，都是强调要解决问题。敬终如始搞好教育实践活动，关键就是强化问题导向，把解决问题摆在最重要的位置，以解决问题的实际成效取信于民。

“华而不实，怨之所聚也”。抓作风建设，关键就是言必信、行必果。教育实践活动以来，以问题为导向对症下药，转作风取得突破性进展，但需要整改的问题还有不少。既有明症，譬如脸难看、门难进、事难办，乱收费、乱罚款、乱摊派，办公室超配、奢华浪费等；又有暗疾，比如会所中的歪风、培训中心的腐败浪费等；还有顽瘴，诸如公款吃喝，干部“走读”、送礼收礼、企业兼职等。这些群众反映强烈的问题如果得不到回应和解决，党员干部身上查摆出来的问题依然如故，教育实践活动就会失信于民。

如何解决问题？既要有决心，也要有方法。既不能“玩虚的”，用写材料、写方案代替实际整改，也不能用办几件具体事来代替真正解决思想作风问题；既不能只治标不治本，把眼前容易解决的问题解决掉，对一些成因复杂、一时难以解决的问题缺乏想法、缺少考虑；也不能只注意共性问题，不注重个性问题，用班子集体“扛”解决班子成员个人的问题。

把解决问题放在最重要位置，主要的就是做到“四个结合”：把解决实际问题与解决作风问题结合起来，注重深挖思想根源；把解决共性问题与解决个性问题结合起来，注重有针对性地解决突出存在的个性问题；把解决眼前问题与解决长远问题结合起来，注重形成解决“四风”问题的制度机制；把解决上面问题与解决下面问题结合起来，注重上下联动、协同用力，勇于承担、主动作为。

问题矛盾，吃硬不吃软。沉下心来医痛点、解难事，才是我党的政治品质。解决问题要动真格、见真章，不能满足于“树个典型、搞个示范”。对需要整治的突出问题，各地区各部门各单位要具体化、有力度，以准、狠、韧的劲头，一项一项抓、一件一件改，不达目的不罢休，同时定期向社会公布整改情况，接受群众监督。这样，我们就一定能以问题解决的成效，构筑清风正气的基石。

答：《婚姻法》第三十二条规定，有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：

(一)重婚或有配偶者与他人同居的；

(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；

(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；

(四)因感情不和分居满二年的；

(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

第四十三条规定，实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会应当予以劝阻：公安机关应当予以制止。实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。

第四十五条规定，对重婚的，对实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员构成犯罪的，依法追究刑事责任。受害人可以依照刑事诉讼法的有关规定，向人民法院起诉；公安机关应当依法侦查，人民检察院应当依法提起公诉。

第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：

(一)重婚的；

(二)有配偶者与他人同居的；

(三)实施家庭暴力的；

(四)虐待、遗弃家庭成员的。

【案例】

蒋某与尚某1995年经他人介绍登记结婚，婚后感情一度较好，后因家庭琐事经常发生吵打。双方签订过一份荒唐的协议书：“一、生活中男方尚某，在女方蒋某没有错的时候，不准殴打女方蒋某。二、生活中如果俩人有不愉快或争执，不准离家出走，如违者打断腿不负法律责任和任何责任”等内容。2002年2月，双方再次发生纠纷，尚某将蒋某打伤，造成蒋某两处肋骨骨折，2002年6月28日经法医鉴定构成轻伤。蒋某于2003年4月向法院起诉，要求与尚某离婚，并要求判令被告尚某赔偿因实施家庭暴力对其造成的精神损害费5000元。法院如何判决？

法院准确抓住“协议书”中赤裸裸的“打妻”条款这一家庭暴力的有力证据，结合法医学鉴定书内容，认定被上诉人尚某对上诉人蒋某实施了家庭暴力，并经常对其进行殴打，感情确已破裂，故判决准予双方离婚并判令被上诉人尚某给付蒋某精神损害赔偿人民币5000元整。

习近平总书记在全国组织工作会议上提出，年轻干部要“接地气”、“墩墩苗”，只有树立育苗不拔苗、破格不出格、爱护不袒护的理念，才能确保党的事业薪火相传、后继有人。

一要育苗不拔苗。年轻干部不经过千锤百炼、艰苦磨炼，很难在关键时刻经受住考验。实践锻炼是最好的课堂，岗位使用是最好的培养。现在的年轻干部普遍学历层次比较高、知识面比较广，但缺乏实践锻炼，与基层群众打交道少，有的心态和作风还比较浮躁。要坚持多岗位培养锻炼干部，完善轮岗交流、挂职锻炼、基层蹲点制度，鼓励年轻干部到基层和复杂环境锻炼成长，有意识地在处理突发事件、重大工作任务中考验年轻干部，在实践中提高他们应对复杂局面、解决实际问题的能力。

二要破格不出格。对年轻干部中确有真才实学、成熟较早的，要敢于大胆破格使用，不能缩手缩脚，但是破格决不能“出格”，绝对不能借“破格提拔”之名行谋私之实。多年实践证明，竞争上岗是发现和起用优秀年轻干部的有效途径，但要不断完善改进竞争性选拔干部方式方法，健全公平、公正、公开的工作机制，不能让善考不善干的人占了先，避免“高分低能”现象。对那些德才兼备、政绩突出、群众公认、发展潜力大的年轻干部，要在干事创业的最佳时期及时选拔上来、使用起来，用当其时、用当其位。

三要爱护不袒护。一些地方对培养“苗子”百般呵护，为他们设好“台阶”、铺好“路子”，有了缺点不指出，发现毛病不提醒，忽略了严是爱、松是害的基本道理。要把严格教育、严格管理、严格监督作为对年轻干部的最大爱护，建立导师制度，强化责任意识，注重了解其政治纪律、工作作风、廉洁自律等方面的情况，勤敲警钟，发现出现的苗头性、倾向性问题，要及时咬咬耳朵、拉拉袖子，早提醒、早纠正，防微杜渐，避免年轻干部骄傲自满、松弛懈怠。

杨子巍