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- 以热线节目为契机深入推进通化市软环境建设
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： □李之会孙德有为真实听取企业和群众的呼声，了解投资者想法和意愿，11月3日，通化市委常委、市纪委书记牟凤樵带领市纪委副书记、监察局长、市软环境办公室主任和七个县(市、区)纪委书记共同做客吉林人民广播电台热线直播间，就近年来经济和社会发展情况、特别是整治和建设经济发展
- 全文： □李之会孙德有为真实听取企业和群众的呼声，了解投资者想法和意愿，11月3日，通化市委常委、市纪委书记牟凤樵带领市纪委副书记、监察局长、市软环境办公室主任和七个县(市
- 长话短说
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 八道江区纪委监察局加强学习促廉政本报讯(江世华)近日,八道江区纪委监察局召开专门会议,对《廉政准则》进行传达学习,并提出具体要求。在保证学习时间、保证学习人员、保证学习质量的同时,要求深刻认真贯彻落实实施《廉政准则》的重要性、必要性和紧迫性,要求领导干部带头学
- 全文： 八道江区纪委监察局加强学习促廉政本报讯(江世华)近日,八道江区纪委监察局召开专门会议,对《廉政准则》进行传达学习,并提出具体要求。在保证学习时间、保证学习人员
- 一句话新闻
- 作者：暂无 来源：吉林日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 集安市深入开展农村党员 “创业带富工程” 集安市深入开展农村党员“创业带富工程”，建立引导基金200万元，发放党员创业贷款1000余万元，扶持产业项目63个。 （陆洋） 通化县开展校园红色教育活动 通化县积极开展校园红色教育活动，组织全县中小学生开展“读史明志”活动，组织学生祭扫烈士墓、寻访纪念地
- 全文：；其中高技能人才达到202人，提高了劳动者的职业素质。（高源） 集安市拓宽信访举报渠道 集安市纪委监察局在全市聘请了173名民情联络员，拓宽了纪检监察信访举报渠道，到目前，民情联络员共搜集意见建议120余条，为群众解决热点、难点问题40余个，化解集体访7起。 （姜鸿雁 高金光）
- 长话短说
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 江源区纪委监察局宣讲《廉政准则》本报讯(杜吉明)为进一步强化《廉政准则》教育,近日,江源区纪委监察局组织人员到区财政局、地税局、教育局等部门对广大干部做专题
- 全文： 江源区纪委监察局宣讲《廉政准则》本报讯(杜吉明)为进一步强化《廉政准则》教育,近日,江源区纪委监察局组织人员到区财政局、地税局、教育局等部门对广大干部做专题
- 长话短说
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 浑江区做好民主评议工作本报讯(姜晓宇崔著亮)为进一步优化经济发展软环境,加强监督检查力度,浑江区全面安排民主评议工作,将及时通报测评结果,并针对存在的问题制定具体的整改方案,限期整改到位。同时加大明查暗访工作力度,突出加强对涉企重点部门服务企业制度执行情况的监
- 全文：问题的解决。长白县推进廉政建设本报讯(时磊)长白县纪委监察局不断探索中推进廉政文化建设,除开展传统的培训班、召开座谈会等形式外,他们还利用县纪委监察网这一网络优势,将反腐败成果以及反映反腐败的书画摄影
- 破格申报中高级职称人员有新规定
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 破格申报中高级职称人员有新规定本报讯(记者周华)为进一步深化职称制度改革,充分发挥破格政策的激励和导向作用,鼓励优秀中青年人才脱颖而出,我市从今年开始实行破格申报中高级职称人员答辩工作制度。申报工作3月开始,答辩将于6月末结束。据市人力资源和社会保障局有关负责
- 全文：能力和工作业绩对其专业技术资格实行单独评定。破格人员答辩组织工作,由市人力资源和社会保障局分别委托各专业学科专家组成,专家姓名对外保密,答辩时市人力资源和社会保障局将邀请市纪检监察部门工作人员到会监督
- 我市重视高层次人才培养 深化职称改革选拔优秀人才
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯(记者周华)为适应经济社会发展和深化职称改革的需要,破除论资排辈现象,鼓励优秀中青年人才脱颖而出,不拘一格选拔人才,市人力资源和社会保障局自今年起实施高层次人才单列岗位政策。这一政策的实施对象包括对国家有突出贡献专家、享受国务院特殊津贴专家、省有突出贡献
- 全文：岗位人员聘任专业技术职务申报者,必须参加答辩。答辩合格人员,单列岗位人员履行报批程序。单列岗位人员答辩的组织工作,由市人力资源和社会保障局委托各专业学科组进行,答辩时邀请纪检监察部门人员到会指导监督
- “下限”收费与 “上限”处理
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 软环境建设也需要从转变经济发展方式的大局中思考，在一定程度上讲，是调整部门与企业利益的关系问题，而解决问题的关键是对职能部门的“下限”收费，对违规部门和人员的“上限”处理，一些地方虽已施行了一段时间，却收效甚微，需要深入研究。 就职能部门而言：“下限”收费、“效率”办结是刚性规定
- 全文：方能认同，不能不说是一项系统而深入的工程。 就纪检监察机关而言，对违规部门和人员要“上限”处理，决不手软。一是要实行“上限”处理。对损害经济发展软环境的人和事，要发现一起处理一起，依照《中国共产党
- 市中院“涉软”工作求实效
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： □宫铭 从新年后上班的“勤政、廉政”教育周，一直到日前的“营造法治环境、整治突出问题、助推经济发展”动员大会的召开，市中级法院今年结合审判执行工作实际，在重点解决群众反映强烈的热点等问题，加大工作力度。 找准自身存在差距，“走出去”到先进单位取经。三月份，中院党组派纪检监察部门的同志到软环境建设
- 全文：工作力度。 找准自身存在差距，“走出去”到先进单位取经。三月份，中院党组派纪检监察部门的同志到软环境建设先进单位考察学习，通过听取经验介绍、难点问题处理等方面的沟通交流和到其接待窗口考察的方式，学习
- 扎实开展警车专项治理
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（刘群报道）在警车专项治理行动中，通化铁路公安处落实各项监督机制，充分发动社会各界群众对警车治理和警车使用情况进行监督。截至目前，已检查车辆96台次，抽查警车非因公务停放在餐饮娱乐场所门口13次，发现一般性警车管理问题12件，均已责令当场做出整改。 落实舆论监督机制。在省、市新闻媒体向社会及
- 全文：纠正和改进警风监督员提出的意见和工作不足。落实内部监督机制。督察、监察、行管等部门紧密配合、各尽职责，认真对全处警车治理工作开展全程监督和全方位检查，及时发现和查纠专项治理工作开展不平衡、警用车辆管理不到位、派车单填写不及时、钥匙交接不规范等问题，有力促进了专项治理工作扎实稳步开展。