本报讯(齐野)长白县纪委监察局注重深挖内部干部职工潜力,努力打造一支业务过硬、作风优良、纪律严明的纪检监察铁军,为长白县的党风廉政建设和反腐败工作提供了可靠的保证。

苦练业务内功,营造浓厚学习氛围。长白县纪委监察局注重干部的学习、教育工作,围绕纪检监察工作内容,苦练业务内功,开展了形式多样的学习活动,特别是今年开展的“双提活动”即以学习提升素质,以锻炼提高能力,深受全体干部的欢迎。他们还开设了“廉政讲坛”,每一位室主任都要依据本科室的业务知识讲一堂课,进行互相交流和讨论,促进了业务能力的提高。他们还组织开展了“演讲比赛”、“排球比赛”等丰富多彩的文化体育活动,在活动中增进了职工的配合意识和团结意识,营造出风清气正、团结向上的浓厚学习氛围。

配齐硬件设施,武装纪检战斗队伍。为了适应新形势下对反腐倡廉工作的要求,长白县纪委监察局积极努力、克服困难,配齐配强了硬件办公设施,逐步推进办公自动化、设施完备化、工作网络化、管理信息化。特别是中纪委(2009)10号文件下发后,长白县纪委认真贯彻落实,添置了台式、手提电脑,录音笔,实现办公办案自动化；添置了工作车辆,改善了办案交通工具,为更好地完成全县的反腐倡廉工作奠定了坚实硬件基础。

深挖内部潜力,打造过硬纪检铁军。长白县纪委深知,要想更好的完成新形势下的反腐倡廉任务,干部是决定因素。因此在对委局干部的选拔、提拔和交流工作上下大功夫,严把入口关。他们在选人用人过程中,经过层层把关,选择了4名素质高、能力强、年轻干部充实到了长白县纪委监察局,这4名同志到岗后,发挥了自身的优势,在工作中表现突出；在干部的提拔和交流中,长白县纪委始终向全体干部传输“有为才能有位”的理念,鼓励大家努力工作、勇于创新、在各自的岗位上有所作为,几年来提拔了多名干部充实到了领导岗位上,还有一位同志交流到了外单位成为正局级领导。正是这种工作机制,调动了全体干部的工作积极性,激发出了他们的自身潜能,形成了想事干事、合理竞争的工作氛围,展现出积极向上的精神面貌。该局这种注重纪检监察干部队伍建设的措施,激发了全体干部的自身潜能,发挥了主观能动性,营造出和谐、向上的工作氛围,打造出一支能够适应新形势发展要求的纪检监察铁军。