白山地税局党委适应新形势新任务 的需要，紧紧围绕税收工作，开展了内 容广泛、形式多样、方法灵活的党内活 动，用活动激发活力，使党内活动由 “务虚”变为务实。$$ 活动的主题落在中心工作上$$ 地税局党委始终把活动主题落在促 进税收和服务上，突出活动的针对性和 实效性，使党内活动始终保持旺盛的活 力。$$ ──围绕中心，设计活动。为解决组织收入难这一问题， 他们在党员领导干部中开展了“践行承诺促税收”活动；针对 欠税问题，他们又组织全体党员开展了“百日压欠会战”和 “招标压欠”活动，攻克了这一难关；在税收工作中，一部分 党员先锋模范作用不突出，他们就在党员干部中开展了“税收 季度排头兵”活动，将每名党员组织收入情况按季度统计，按 顺序公示评比；个别党员工作标准不高，他们及时开展了党员 资格条件评审活动，让群众对党员的资格条件进行评审；充分 调动党员参与全局工作决策和管理的积极性。$$ ──保障中心，开展活动。在“践行承诺促税收”活动 中，局党委书记与基层支部书记签订责任状，就完成税收任务 做出承诺，年终兑现。完成任务的给予一定奖励，否则基层局 支部书记自动辞职，支委会其他成员（副局长）予以罚款。在 “百日压欠会战”和“招标压欠”活动中，他们为每名党员干 部落实相应的压欠任务，公布于众，接受监督。完成或超额完 成指标的，给予一定奖励，未完成的按照一定百分比扣发当月 或当季的奖金，取得了较好效果。近两年，共清理陈欠2000 余万元，实现了压缩陈欠50％的目标。$$ ──依托中心，提升活动。党内活动激发了党员的工作热 情，税收工作的顺利开展也为党内活动提供了更加宽广的舞 台，实现了中心工作与党建活动的齐头并进。群众对党建活动 也给予了积极支持。在“三个代表”重要思想学教活动中，党 员下一线，走农户，税收到哪，就工作到哪。到目前为止，按 政策规定为各类纳税户减免税收近3000万元；制定出台27项 税收优惠政策：帮助下岗人员实现再就业2555户，吸纳下岗 人员482人，减免各类税收和工本费415．5万元；帮助两户停 产企业解决原材料1500吨，恢复生产后增加税收29．6万元。$$ 活动的基点放在提高党员素质上$$ 地税局党委大力开展具体的党内活动，在实践中锻炼党员 的觉悟，在活动中提高党员队伍的整体素质。$$ ──加大评议力度，把“模糊”党员变成“透明”党员。 为解决部分党员标准不高、要求不严、把自己混同于一般群众 等问题，他们组织开展了党员资格条件评审活动，将活动分为 学习提高，查摆评议，资格评定，整改落实四个阶段。学习阶 段，深入学习新党章、“三个代表”重要思想等，领会实质， 把握精髓；查摆评议阶段，党员之间开展批评与自我批评，群 众对党员进行评议，并对党员队伍整体建设提出建议和意见； 资格评定阶段，由群众为每名党员确定“优秀”、“合格”、 “基本合格”、“不合格”的档次。整改落实阶段，由支委会 对有关建议和意见归纳整理，进行反馈，并针对具体问题制定 相应整改方案。$$ ──营造争先创优氛围，使先进党员成为标杆党员。在 “学、做、创”活动中，他们不但组织大家按照既定的方案进 行了学习和整改，还组织大家听取了全省地税系统“学、做、 创”勤廉公仆的先进事迹。召开了全系统“学、做、创”表彰 大会，受表彰的党员干部职工在大会上介绍其先进事迹。稽查 局副局长权晓莉，在查补某县一户企业偷漏税款达70余万 元。当向该单位下达《限期缴纳税款通知书》及《行政处罚告 知书》时，该单位财务老总拒绝签收。她耐心地给他讲解了税 法的规定、违法的后果，使他认识到后果的 严重性，如期缴纳了税款。$$ ──增强参与发展意识，让平庸党员成 为有为党员。有些党员表现平庸原因并不完 全在自身，一部分原因是由于党委没有为他 们充分提供表现的机会。为使每名党员 都能成为有为党员，2003年初，地税 局党委组织党员干部开展了“我为地税 事业发展提建议”活动。活动开展仅一 周，党员提合理化建议140余条，一部 分建议被采纳并运用到实际工作中。$$ 活动的动力定在领导表率作用上$$ 地税局的党员领导干部在各项活动 中都走在前，带好头，做得实，表率作 用强，为开展高质量的党内活动提供了动力。$$ ──领导的积极参预带动活动。在党员资格条件评审 活动中，局领导以普通党员身份积极参加所在小组的各阶 段活动，严肃认真地开展批评与自我批评，虚心接受群众 的意见和建议，积极上交查摆报告和整改意见；在“学、 做、创”活动中，局领导学在先，做在前，领导的示范带 动了广大党员进取意识，关心集体活动的多了，业余时间 抓紧学习的多了，加班加点工作的多了，全局党员干部精 神面貌焕然一新。$$ ──领导的大力支持推进活动。在工作安排上，局党委将 党内活动和业务工作一同部署，一同检查，一同考核。并在时 间、人员、经费上给予充分保证。人员不足，便增派人手，几 个科室配合工作；经费不足，就从全局的办公经费中挤出一部 分。为保证党员资格条件评审活动取得实效，他们便将开展活 动与繁重的税收工作交叉开，将活动开展的时间由两个月增加 到半年，给广大党员一个改进和展示的空间，给群众一个充裕 的提建议和评审的时间，防止走过场。$$ ──领导的人格魅力影响活动。地税局党委书记、局长张 太航是省、市级勤廉模范、劳动模范，他的事迹在多家媒体都 有专门报道，也多次在全省、全市宣讲。“学、做、创”活动 中，局党委把他的事迹当作一部活的教材来教育党员，反省自 身，改进工作。在他的影响下，全局涌现出一大批廉洁从政、 依法治税的先进典型。

本报讯近年来， 通化县纪委监察局积极履行工作职能，把整治 经济发展软环境作为主攻方向，建立有利于经 济发展的保障体系，全力营造有利于经济发展 的优良环境。$$ 为经济发展营造法律“保护地”。通化县 在认真贯彻执行《通化县经济发展软环境建设 暂行规定》的基础上，狠抓涉企管理和服务工 作。一是对涉企收费实行交费登记卡制度。通 过在企业聘请兼职联络员，与企业保持定期联 系等方式，随时掌握涉企收费情况。二是对涉 企检查实行审批制，严格执行“三限”规定， 即：“限制检查内容、限制检查时限、限制检 查人数”。三是对较大额度的处罚实行备案制 和重大处罚报批制。据统计，全县行政检查和 行政处罚备案由三年前的184件和322件，分 别降至今年上半年的6件和42件。$$ 建立涉软问题“快速反应”机制。一是发 挥好“检查组”的作用。去年以来，先后10 次组成专门检查组，深入到各部门、单位、企 业和群众中，了解软环境建设有关政策规定落 实情况。二是发挥好“举报箱”的作用。成立 了行政投诉举报中心，对行政投诉实行专门受 理、及时督办、快查快结的工作机制。三是发 挥好“全民网”的作用。选择了50户不同规 模的企业和个体工商业户作为软环境监测点， 每个监测点确定一名联络员，还在社区聘请了 30名软环境建设义务监督员。去年以来，根 据监测点和监督员的反映，及时对15起涉软 问题进行了调查处理。$$ 为经济快速发展打造“绿色通道”。县政 府积极鼓励和调动机关、部门和行业加强与企 业的沟通联系，积极帮助企业解决好生产经营 中遇到的困难和问题。同时，要求机关、部门 和行业走出机关大门，直接到群众中去，接受 政策咨询，听取进言献策，了解社情民意，解 决实际问题。年初以来，县直有关部门新建和完 善公开办事窗口22个，审批权下放窗口13项， 主动上门为企业服务100余件次，为企业解决实 际困难20余件。$$ 架设影响软环境问题的“高压线”。县纪委 始终把严肃查处违纪案件，确保政令畅通，把涉 软案件作为“高压线”，无论是哪个部门，只要 影响和破坏经济发展，就要受到严肃处理。去年 以来，县纪委先后查处了39件涉软案件，处理 有关责任人47人，纠正解决涉软问题23个，通 报典型涉软问题2个，有效遏制了影响和破坏经 济发展问题的发生。

本报讯（王志强 于长波 记者孙 亚光）在中、高考录取之际，梅河口市纪 检委向全市党员干部和机关公务人员发 出禁令，不许为子女中、高考升学大办酒 宴，并通过暗访、检查、抽查的形式予以 查处。$$ 针对往年个别党员领导干部为子女 大操大办升学宴，给社会造成不良影响 的问题，梅河口市下发了《关于严禁利用 子女升学之机大操大办借机敛财的通 知》。严禁党员干部和机关公务人员利用 子女升学之机搞“状元宴”、“谢师宴”等；严 禁党员干部和机关公务人员借子女升学之 机，邀请本单位、本系统、下属单位人员或 服务对象参加宴请；严禁党员干部和机关 公务人员借子女升学之机收受身边工作人 员及下属钱物；严禁党员干部和机关公务 人员动用公车送子女上学；严禁党员干部 和机关公务人员巧立名目，用公款支付或 到下属企业、单位和私营企业及所服务对 象报销应由自己承担的子女学习费用。$$ 该市还利用梅河口党风廉政网站和电 台、电视台对廉洁自律、艰苦奋斗、勤俭节 约的先进典型进行宣传，通过向全市党员 领导干部发廉政短信、倡议书等形式进行 “提醒”，并向社会公布举报电话。同时，要 求各级党组织组织好本单位、本部门党员 干部认真学习廉洁自律规定。该市还组成 检查组，采取明察暗访的办法，到全市各大 餐饮娱乐场所进行专项检查。目前，已检查 15次，检查餐饮娱乐场所98家（次），检查餐 饮娱乐场所停车场81家（次），检查停放车 辆400余辆，制止了3起摆“状元宴”行为。