新华社南昌2月25日专电（记者胡锦武）南昌高新技术产业开发区管委会24日宣布，将在江西率先对干部人事制度进行改革，打破“铁饭碗”，实行干部“全体起立、全员聘用、竞争上岗、绩效考核”。据透露，3月底前，南昌高新区将实现全员聘用基本到位。

南昌高新区此次改革的总体思路是改革干部管理方式，实现人事管理由“身份管理”向“岗位管理”转变；改革分配激励机制，实现薪酬管理由“铁工资”向“活薪酬”转变；改革干部考评体系，实现干部考核由“主观评价”向“量化考评”转变。

目前，高新区干部人事制度改革方案已获得南昌市政府批复同意，正式进入实施阶段。南昌高新区工委组织部长熊俊表示，通过干部人事制度改革，将逐步形成“人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降”的选人用人机制。

新华社南昌9月15日电（记者李兴文）江西省纪委15日通报说，经省纪委常委会研究并报江西省委同意，决定追究抚州市临川区“5·26”爆炸案16名相关人员的责任，其中给予党纪政纪处分10人，给予组织处理6人；给予临川区委原副书记、原区长习东森（已免职）留党察看两年、行政撤职处分；给予抚州市中级人民法院原院长何大新党内严重警告处分，抚州市人大常委会已接受何大新辞去院长职务的请求。

2011年5月26日，江西抚州市临川区先后发生三起爆炸。 

案发后，江西省委、省政府高度重视，按照省委指示，省纪委、省监察厅成立了临川区“5·26”爆炸案调查组，对有关责任人员的失职问题进行调查核实。 

为严肃党纪政纪，经江西省纪委常委会研究并报省委同意，决定追究16名相关责任人员的责任。责成抚州市委、市政府向省委、省政府作出书面检查。